いすゞ自動車 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍！【広報】★フレックス制／年休121日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、広報業務をお任せします！ ◆価広告物等の作成/確認 ◆展示会等への出展対応 ◆その他広報に関連する業務 【取り扱い製品】 ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給230,000円～360,000円 ※経験・年齢を

仕事内容【いすゞ自動車エンジン販売】正社員！賞与２回あり５ヶ月分！ ◆車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！社員食堂・ランチスペースを利用可能！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 人気の職業紹介のお仕事！残業少なめでプライベートとの両立も◎！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】経理・決算業務（月次・四半期・年次）、連結報告・ＩＦＲＳ関連対応、 会計監査・内部統制対応、メンバー進捗管理、業務フロー整備・業務改善提案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容当社の本社工場にて、従業員が安全・健康に働ける職場環境を維持するための安全衛生管理業務を担当していただきます。 現場や関係部署とコミュニケーションを取りながら、安全教育や職場巡視、各種安全対策などを進めていく仕事です。配属先は「サステナビリティ推進部 安全健康推進G」となります。 【主な業務】 ・安全教育の企画・実施 ・工場内の職場巡視、安全活動 ・労働災害発生時の対応、再発防止に向けた活動 ・熱中症対策の企画・実施 ・化学物質の管理 ・安全衛生委員会等の運営・資料作成 ・その他、安全衛生に関する業務 【入社後について】 入社後は、安全健康推進GのメンバーによるOJTで業務を習得していた

仕事内容【仕事内容】 経理担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 会計業務 ・入出金管理および仕訳業務 ・月次・年次決算サポート ・財務諸表作成に関するサポート 経費管理 ・経費精算の確認および支払手続き ・社内経費ルールの運用・改善 その他 業務 ・請求書の作成・発行 ・各種書類整理およびファイリング ・他部署との調整業務 【給与詳細】 【月給】246,600～282,200円 【年収】465-530万円 ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです ※昨年度賞与支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ※以下いずれかのご経験 ・製造業における、品質保証、市場品質、アフターサービスなど、品質問題への対応に関わる実務経験 ・品質問題やコストに関する課題について、社内外の関係者との調整・交渉を主体的に推進した経験 （推奨） ・サプライヤとの費用分担や条件交渉の経験 ・調達・購買、品質保証契約や取引契約に関する実務経験 【求めるスキル】 ・市場データや品質情報をもとに、原因や課題を整理・分析する力 ・社内外の関係者と円滑に調整し、合意形成につなげるコミュニケーション力 ・技術情報・コスト情報・契約内容を理解し、論理的に判断・説明する

仕事内容【いすゞ自動車藤沢工場 専属勤務】景気に左右されにくく、地元で安定勤務を実現！日勤土日休み長期連休有 いすゞ自動車㈱藤沢工場での警備のお仕事です。 お客様の安心・安全をサポートしていきます。 《具体的には・・・》 ◆工場各ゲートでの出入管理 所定の位置に立ち、主に従業員や納品業者の入退場時のＩＤ確認を行います。 屋外ですが、３０分の交代制です。 ◆受付業務 受付窓口でのお客様への対応、ご案内などを行います。 ◆巡回業務 定期的に工場内を巡回し、事故やトラブルが起きていないか、 危険物・不審物がないか、不審者がいないか等を確認します。 異変に気が付いたら安全を確保し、適切な処

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ いすゞ病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日本国内での人事労務経験（2年以上） ■従業員対応全般（入退職、異動、休職、傷病、就業管理等） ■労働法全般の知識 【歓迎経験・スキル】 ■人事施策の企画立案、実行 ■社会保険関連知識 【職種名】 【藤沢】HRBP（スタッフ） 【仕事内容】 【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ※以下いずれかの経験（目安1年以上） ・メーカー（自動車、建機・農機、工作機械、産業機械、輸送機器等）や大手小売・卸売業における工程管理、在庫管理、需給・供給調整等の経験 ・メーカーや卸売業等において、受注・納期・在庫・生産等の調整を伴う法人営業経験 （歓迎） ・短期計画に基づく目標設定や、その進捗管理・責任遂行の経験 ・他部署や取引先との折衝や調整、プロジェクト推進を円滑に進めた経験 【求めるスキル】 ・Excelを含む基本的なPC操作スキル（特に業務上ではExcelを多用します） （歓迎） ・自動車全般に関する知識、自動車関連

仕事内容☆ 大型・小型トラック、バス、一般乗用車の点検、車検業務 一般修理業務を行って頂きます。 ※自動車整備未経験者でも歓迎 丁寧に指導いたします。 経験者であれば尚可 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【トラックの法人営業職】未経験歓迎／ノルマなし／転勤なし／いすゞの正規ディーラー ▼仕事内容 【仕事内容】 ■「いすゞ」「コマツ」の正規ディーラー ■設立60年以上の実績を持つ地域密着型の安定企業！ ■じっくり腰を据えて仕事をしたい方へ 販売台数・シェアともに好調ないすゞ自動車正規ディーラーとしてエリアを任されています。 企業を中心とした既存顧客やご来店されたお客様に対する営業です。 ■新車営業 ■中古車営業 【具体的には】 ■会社の顔となって、地域全域のISUZUユーザー様のフォローや、 新規顧客の獲得を目指していく営業の仕事です。 ■地域にISUZUディーラー自体の店舗が限られて

仕事内容茨城いすゞ自動車株式会社 【水戸/ISUZUグループ】事業企画・経営企画・投資推進｜地域を代表する企業｜年休125日・土日祝休 【仕事内容】 【水戸/ISUZUグループ】事業企画・経営企画・投資推進｜地域を代表する企業｜年休125日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 健康的な働き方 | ISUZU のトラックでのオープンポジション | 年休125日でメリハリをつけられる | 安定企業で長期就業◎ | 裁量権大 | 家族手当・社食ほか福利厚生充実 ■当社について： 茨城いすゞは現在、第二創業期として事業・組織の変革を進めています。 当社では経営戦略や組織体制、業務プロセスが変化する場面も少

仕事内容賞与5.7か月の高収入・風通しが良く、働きやすさ抜群！ いすゞ自動車九州株式会社 ★仕事内容★ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。 【休日・休暇】 ■月8日休み ※日祝＋シフト制 ■GW休暇 ■冬期休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇

仕事内容【仕事内容】 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支える仕事です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など） ・年末調整業務 ・入退社手続き ・福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など） ・労使協定（36協定など）の作成・管理 ・労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出） ・安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など） ・その他庶務 ※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用 【給与詳細】 【月給】246,600～291,300円 【年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 (1)経営企画／事業企画／業績管理の実務経験（5年以上） (2)予算策定・実績管理・差異分析の経験 (3)部門横断での業務推進経験 (4)短期計画（年度計画・ローリングフォーキャスト）の運用経験 (5)業績管理を通じた改善アクションの推進経験 ＜歓迎＞ ・管理会計の高度化、仕組み構築経験 ・業務改革／プロセス改善経験 ・BIツール導入・活用経験 【求めるスキル】 ・管理会計（予算／KPI管理）の知識 ・数値分析力（Excel中級以上） ・論理的思考力、課題解決力 ・関係者を巻き込む推進力 ・現場と連携して「数字を動かす」

仕事内容【仕事内容】 大型から小型に至る各種トラックおよびバスをはじめとする自動車全般の車検、法定点検、整備、修理を行う業務です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍【知財業務】フレックス／年休121日/完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、特許管理や社内報奨金の事務局運営など、知的財産に関する業務全般をお任せします。知的財産管理に関する業務全般をお任せします。コーポレートコミュニケーション部への配属となり、社内の知財活動を支える重要なポジションです！ 知財管理業務全般 特許管理業務に関わる対応 社内の報奨金に関わる事務局運営全般 その他知財関連業務 これま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・メーカー等における生産・販売・需給・在庫・物流等、サプライチェーンに関わる実務経験（目安5年以上） ・業務上の課題を整理し、関係部門と連携しながら業務改善・仕組みづくりを推進した経験 （歓迎） ・業務システムの改善・構築に関わる職務経験 【求めるスキル】 ・サプライチェーン全体の流れを理解し、業務上の課題を整理・構造化する力 ・業務部門の要求・課題を整理し、システム要件や改善施策へ落とし込む力 ・販売会社、社内関係部門、ITベンダー等の関係者と調整・合意形成を図りながらプロジェクトを推進する力 （歓迎） ・自動車・自動車部品業界

仕事内容いすゞ自動車九州株式会社 《八代市》車両の点検・整備提案【メンテナンスアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存のお得意様を訪問し、車検・定期点検のご案内や整備内容のご提案、修理費用の集金などのアフターサービス業務をお任せします。既存のお得意様に対するルート営業活動全般をお任せします。 社有車で訪問し、以下の業務を行います。 車検や法令点検のご案内と入庫予約の獲得 車両状態に応じた整備のご提案 整備後の作業内容の説明および集金業務 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■必須経験 ・複数回にわたるSAP導入経験、プロジェクトリード、ベンダー管理 □歓迎 ・製造業でのSAP経験、海外ロールアウト経験 【求めるスキル】 ■必須 ・事業部門からの要件を理解しSAP機能に適応するスキル ・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント/業務変革推進 【職種名】 【神奈川】【システム】SAP導入企画プロジェクトリーダー 【仕事内容】 〈ISZF014-015【システム】SAP導入企画プロジェクトリーダー〉 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカ