副業 社労士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~17:00/10:00~15:00/11:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容社会保険労務士法人として、顧問企業の従業員の入退社手続き、社 会保険・労働保険の手続き、給与計算業務、給与明細書発行、など の業務に従事していただきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間13:00～翌13:00 ※24時間勤務 ※休憩3～4時間程度(日により変動有) ☆月7～10日勤務 ※3日もしくは4日に1日程度の勤務 ☆曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容医療・介護事業での事務管理職/社会保険労務士/基本PCスキル必須（Excel,Word） 業界未経験OK/マネジメント経験のある方のご応募お待ちしています！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 企業および社会保険労務士事務所において、労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 [茨木市]労務事務～完全週休2日制/年間休日120日以上/残業ほぼ無し～ 【仕事内容】 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 など ※ご経験や希望に応じて、経理事務もお任せする場合がございます。 ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【仕事内容】 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【具体的な仕事内容】 ※2025年秋～2026年1月入社【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容： 当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HRTechツールの導入やオンボーディング経験が1年以上ある方 ・新規顧客向け（法人）の営業経験が1年以上ある方 【尚可】 ・社労士事務所での就業経験がある方 ・経営者に対する折衝経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人事労務領域を軸に日本の労務環境をアップデートさせたい方 【職種名】 【大阪】社労士事務所向け経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量権を持って仕事に取り組める！将来

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00～18:00（休憩：60分・実働8時間） ※勤務時間は相談に応じます♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00~16:45/09:00~16:00/09:00~16:30/09:00~14:00/09:00~17:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容社会保険労務士法人ラポール 【大阪市／転勤無】社労士スタッフ＜実務経験が短期間でも可＞中小企業向け人事・労務専門コンサル 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】社労士スタッフ＜実務経験が短期間でも可＞中小企業向け人事・労務専門コンサル 【具体的な仕事内容】 ～年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実～ 中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。 中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか3年以上の経験 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】労務 責任者候補 ※土日休み 【仕事内容】 創業10期で売上高150億円超／IPO準備企業 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チーム

仕事内容<仕事内容> 自分らしいキャリアが描ける！【社労士スタッフ】 税務・会計・労務に伴う課題に対し、ワンストップで対応できることを強みに、様々な業界の顧客先と信頼関係を築いてきました。 今後もさらなる拡大を目指すため、労務の柱となって成長していく方を募集します！ 具体的には 労災・雇用保険手続 社会保険手続 就労規則作成 労務コンサルティング 助成金相談・申請 給与計算 etc 上記の業務内容に加え、下記の業務も行っていただきますので 専門的な知識も身につけられます◎ ・税理士補助 顧客先のデータ入力 会計業務 決算申請書類作成などの作成業務 <給与> 年収300万円～ <勤務時間

仕事内容<仕事内容> 会計コンサルタント 当事務所では、中途の会計コンサルタントを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験豊富なスタッフと協力し、自身のスキルをさらに伸ばすことができる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の財務状況分析、会計プロセスの最適化、経営戦略に関するアドバイスが主な仕事です。具体的には、財務報告の作成、会計監査のサポート、予算管理、財務分析、リスク評価、投資計画の立案を担当します。また、最新の会計基準に基づくアドバイスを提供し、クライアントのビジネス成長をサポートします。 求められるのは、会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングチームまたは給与計算チームの担当者として、下記の業務を行っていただきます。 ・コンサルティングチーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 -

仕事内容タイトル: 労務コンサル及び事務サポート このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 主婦・主夫歓迎 残業月20時間以内 平日のみOK 転勤なし ネイルOK 有資格者歓迎 ブランクOK ピアスOK 服装自由 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社キャリアアシストシステムズ 職種: 労務コンサル 仕事内容: 【募集背景】 当社は2015年から10年間この事業を行って参りました。 クライアントは都道府県問わず500社以上、案件数拡大に伴

仕事内容<仕事内容> 会計コンサルタント 当事務所では、新卒の財務会計コンサルタントを募集中です。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。このポジションでは、クライアント企業の財務状況分析、会計管理の最適化、経営戦略に関するアドバイスが主な仕事です。 具体的には、財務報告の作成支援、会計監査の準備、予算管理、財務分析、リスク評価、投資計画の策定などが含まれます。また、最新の会計基準に基づいたアドバイスを提供し、クライアントのビジネス成長を支援するための戦略立案にも関与します。 会計コンサルタントとして、クライアントの財務健全性を維持・強化する重要な