株式会社5コーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いし ます。 当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全 て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュ ラムを作成。 スタッフと共に目標に向けて取り組みます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いし ます。 当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全 て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュ ラムを作成。 スタッフと共に目標に向けて取り組みます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社5コーポレーション 【広島】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【仕事内容】 【広島】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考え

仕事内容株式会社5コーポレーション 【登録地域限定職】スクールマネージャー（転勤なし） ※残業月15時間程度／土日祝休み 【仕事内容】 【登録地域限定職】スクールマネージャー（転勤なし） ※残業月15時間程度／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）

仕事内容毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いし ます。 当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全 て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュ ラムを作成。 スタッフと共に目標に向けて取り組みます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社5コーポレーション 【総合職B】学習塾のスクールマネージャー（全国転勤あり） ※残業月15時間程度／土日祝休み 【仕事内容】 【総合職B】学習塾のスクールマネージャー（全国転勤あり） ※残業月15時間程度／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきま

仕事内容株式会社5コーポレーション 【総合職A】学習塾のスクールマネージャー（全国転勤あり／将来的な海外転勤含む）※残業月15時間程度 【仕事内容】 【総合職A】学習塾のスクールマネージャー（全国転勤あり／将来的な海外転勤含む）※残業月15時間程度 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一

仕事内容毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いし ます。 当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全 て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュ ラムを作成。 スタッフと共に目標に向けて取り組みます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社5コーポレーション 【福岡】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【仕事内容】 【福岡】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考え

仕事内容株式会社5コーポレーション 【エリア限定職】学習塾のスクールマネージャー（転居を伴わない転勤あり） ※残業月15時間程度 【仕事内容】 【エリア限定職】学習塾のスクールマネージャー（転居を伴わない転勤あり） ※残業月15時間程度 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えてい

仕事内容毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いし ます。 当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全 て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュ ラムを作成。 スタッフと共に目標に向けて取り組みます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社5コーポレーション 【大阪】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考え

仕事内容【この求人のポイント】 ランドセルを背負った足音が響き始める午後1時。緑井校では、放課後という時間そのものが、子どもたちの成長の舞台になっています。 【13時から22時までの学童】遅番まで見届ける、子どもの一日の終わり 学校が終わってから夜までを預かる学童保育では、子どもの一日のうち最も長い時間を共にします。おやつを一緒に食べ、宿題を見て、ゲームで盛り上がり、疲れて甘えてくる子を抱き寄せる。保護者が仕事を終えて迎えに来るまでの数時間、子どもの表情がふとした瞬間に和らぐのを見届けられるのは、この時間帯で働くからこそです。可部線の駅から近い立地で通いやすく、22時までの勤務にも無理なく向き合える

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境