松尾建設株式会社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容リニューアル関連工事技術者業務 ・リノベーション工事、大規模改修工事、積算 ＊主たる勤務地：福岡県内 ＊研修期間後配置を決定いたします。随時各部署からの支援体制 あり ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容同社が請け負う案件の建築積算業務を担当して頂きます。 【職務内容】 ■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺等 ■転勤：なし ■出張：なし ■元請け：下請け比率＝10：0 ■案件割合＝民：官 ＝3：7 ■案件金額：～数十億規模 ■工期：3ヶ月（小規模）～2年（大規模） ■働き方改革への取り組み／有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。また、試験的に完全週休2日制、4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

仕事内容■業務内容： 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴１. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。 ◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度！ 出世に新卒・中途は関係なし。現在

仕事内容【福岡 建築施工管理】九州最大級のゼネコン 福利厚生充実 【仕事内容】 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します 官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入

仕事内容[仕事内容] ☆離職率の低い働きやすい会社/施工管理業務のお仕事/正社員募集中☆ 【お仕事内容】 建物に付随する電気・空調・給排水設備等の施工管理のお仕事 〇官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等などで、九州を代表する大型構造物や鳥栖スタジアム、オフィスビルまで・・・御経験に応じて業務があります☆彡 【休日】 会社カレンダーあり（日祝+隔週土曜休み） 夏季3日 年末年始5日 その他リフレッシュ休暇あり 【今の経験から更にキャリアアップしたい、長期的なキャリア形成を考えている方におススメ☆彡】 専門職種教育や資格取得の為の通信教育もあるのでキャリアUP

仕事内容土木施工管理職【東京/3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 同社が手掛ける土木工事の施工管理業務をお任せいたします！ 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学

仕事内容【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年7月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・50-54歳（全体の21.7%） ・55-59歳（全体の20.6%） ●在籍社員の年収例 ・58歳(施工経験31年) ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・54歳(施工経験25年) ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・46歳(施工経験17年) ／年収630万円(月給45万円+各種手当) 【特徴②】 ●施工管理技士に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト

仕事内容★舗装施工管理【九州】3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン 【仕事内容】 九州で圧倒的な知名度と売り上げを誇るゼネコンで、舗装施工管理の募集です！ ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主に一般道路、高速道路、体育施設、公園施設 など ■特徴１. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途

仕事内容建築施工管理職/九州【3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 同社が手掛ける、建築工事の施工管理業務を担当します。 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【案件について】 医療施設、工場、物流倉庫、ホテル、マンション、教育施設など案件は多岐にわたります。 ■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～

仕事内容【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年7月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・50-54歳（全体の21.7%） ・55-59歳（全体の20.6%） ●在籍社員の年収例 ・58歳(施工経験31年) ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・54歳(施工経験25年) ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・46歳(施工経験17年) ／年収630万円(月給45万円+各種手当) 【特徴②】 ●施工管理技士に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト

仕事内容【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年7月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・50-54歳（全体の21.7%） ・55-59歳（全体の20.6%） ●在籍社員の年収例 ・58歳(施工経験31年) ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・54歳(施工経験25年) ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・46歳(施工経験17年) ／年収630万円(月給45万円+各種手当) 【特徴②】 ●施工管理技士に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト

仕事内容募集職種 土木施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 388～900万円 仕事内容 ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 初任地は福岡本社を想定しております。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年

仕事内容土木施工管理職【九州/3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 同社が手掛ける土木工事の施工管理業務をお任せいたします！ 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 519～900万円 仕事内容 ■業務内容 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【案件について】 医療施設、工場、物流倉庫、ホテル、マンション、教育施設など案件は多岐にわたります。 ■特徴１. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建

仕事内容【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年7月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・50-54歳（全体の21.7%） ・55-59歳（全体の20.6%） ●在籍社員の年収例 ・58歳(施工経験31年) ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・54歳(施工経験25年) ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・46歳(施工経験17年) ／年収630万円(月給45万円+各種手当) 【特徴②】 ●施工管理技士に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト

仕事内容松尾建設株式会社 【福岡】リニューアル関連工事技術者 ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【福岡】リニューアル関連工事技術者 ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： マンションなどのリニューアル関連工事において、施工計画・安全管理・原価管理・品質管理等をご担当頂きます。 主に福岡市内の現場をお任せします。 ■業務内容詳細： ・担当現場数：年間2～3棟（掛持ちはありません） ・平均工期：4～5か月程度 主に福岡市近郊のマンション大規模改修・医療施設等改修工事・リノベーション工事・や耐震補強工事の施工管理を行っていただきます

仕事内容【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年7月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・50-54歳（全体の21.7%） ・55-59歳（全体の20.6%） ●在籍社員の年収例 ・58歳(施工経験31年) ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・54歳(施工経験25年) ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・46歳(施工経験17年) ／年収630万円(月給45万円+各種手当) 【特徴②】 ●施工管理技士に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト

仕事内容土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。 ◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度！ 出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で

仕事内容建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【案件について】 医療施設、工場、物流倉庫、ホテル、マンション、教育施設など案件は多岐にわたります。 ■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。 ◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度！ 出世に新卒・中途は関係なし。現在も

仕事内容■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 初任地は福岡本社を想定しております。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極