福祉用具 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 日本基準寝具株式会社 エコール事業部正看護師 【仕事内容】 在宅で療養し看護が必要なご利用者宅へ訪問し、健康状態の観察や 看護を行います。ご利用者が住み慣れた地域にていつまでも暮らし 続けられるよう法人内の福祉用具や環境整備、介護サービスなどと 連携して「地域を支える看護サービス」を行います。 ＜主な業務＞ ・ご利用者の体調管理、薬の内服管理 ・医療処置（点滴、注射、採血など） ・保清ケア（入浴介助や清拭など） ・医療連携（主治医や医療機関等への連絡、調整など） ◎オンコール対応あり（当番制） ◎人員構成（看護師：１０名、理学・作業療法士：３名） ※変更の範囲：当社の定める

仕事内容【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ★未経験からのチャレンジを歓迎！ └丁寧な研修・サポート体制あり ★完全週休2日制で残業なし！ └プライベートも充実 ★能力に応じて昇給あり！ └成長が収入UPにつながる ／ 事業拡大にともない新たな仲間を募集！ 一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ＼ 【 仕事内容 】 携帯キャリア・インターネットに関する 販売営業をお任せします！ ▼具体的には… 来店されたお客様に対してお悩みなどを ヒアリングし、一人ひとりに合った 料金プランや携帯会社をご案内します。 ご契約に関する登録業務も行います。 ★適性や希望を考慮してキャリアを選択 ①プレイヤー

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 休日：土曜、日曜、その他

仕事内容中区江波／小規模多機能居宅介護事業所／正社員／大手法人で福利厚生・各種手当が充実！/6018_284275 登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ［通い］ ・身体介助（着脱介助、歩行補助） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助（着脱介助、起床介助、移乗介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務） ・入浴介助（個浴） ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 小規模多機能居宅介護事業所での介護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・慣れるま

仕事内容【求人概要】 中区江波/小規模多機能居宅介護事業所/正社員/大手法人で福利厚生・各種手当が充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能居宅介護事業所での介護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・慣れるまで先輩スタッフが付き添い、指導してくれる体制が整っています。 ・産休・育休からの復職率100％！働きやすい職場です。 ・サンキ・ウエルビィならではの充実した職種別、階

仕事内容【仕事内容】 養護老人ホームでの介護業務全般（定員100名） 入居者様への生活のご支援をお任せします。 入居者様は自立して生活されていらっしゃる方が大半です。 ・衛生管理／環境整備／清掃 ・iPhoneを活用した業務連絡やケアカルテの記録 ・イベント時の補助業務 ＜働き方について＞ ・高齢者でも長く働いていける取り組みがなされています。 →職員の腰痛予防とご利用者さまへの負担軽減のために、 福祉用具（電動介護リフトなど）を用いて「持ち上げない」「抱え上げない」介護として 「ノーリフティングケア」を推進しています。 【給与詳細】 月給215332円～215332円 【固定残業代有無】

仕事内容日勤のみ ケアマネージャー ☆正社員×日勤☆＼職場見学OK／土日休み・年間休120日♪お持ちの資格を活かしませんか [お仕事内容] ケアマネージャーの資格を活かしたい方！必見！ 広島市西区山田新町にある かわむらケアプランセンターにて、 ケアマネージャー 1名募集！ 9：00〜18：00 夜勤なし・残業なし 年間休日120日☆彡 業界では珍しい休日の多さで ワークライフバランス充実！ 職場見学可◎ お気軽にお問い合わせください♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給30万円~32万円 昇給あり(前年度実績あり) 交通費支給(上限あり・月額1万5000円) [勤務地] 広島県

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー兼介護業務全般【登録定員：24名】 ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整 ・介護業務全般 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円～40,000円／月 処遇改

勤務時間＜常勤パート＞ 8：00～18：00の間でシフト勤務（1日6～8時間） ※週5日程度で時間は相談に応じます

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー兼介護業務全般【登録定員：24名】 ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整 ・介護業務全般 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円～40,000円／月 処遇改

勤務時間＜常勤パート＞ 8：00～18：00の間でシフト勤務（1日6～8時間） ※週5日程度で時間は相談に応じます

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅で療養し看護が必要なご利用者宅へ社用車で訪問し、健康状態の観察や看護を行います。 ご利用者が住み慣れた地域にていつまでも暮らし続けられるよう法人内の福祉用具や環境整備、介護サービスなどと連携して「地域を支える看護サービス」を行います。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給25万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 日本基準寝具株式会社は、ホテル・飲食から

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)9:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)17:00～10:00 休憩：60分（(4)の夜勤は240分） 残業：ほぼ無し

仕事内容介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・身体介護：入浴・更衣・排せつ・食事介助等 ・生活援助：掃除・買い物代行等 ・各種書類作成 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 地域手当：5,000円／月 資格手当：5,000円～25,000円／月（初任者研修・実務者研修：5,000円、介護福祉士：25,000円） 業務手当：5,000円／月 外勤手当（固定残業代）：25,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず16～17時間分の固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給。 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続1年以上

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間(1)08:30~17:30(休憩60分) (2)09:00~13:00(休憩なし) (3)08:00~18:00の間の6時間程度(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談

勤務時間08:30〜13:30 08:30〜13:00 08:30〜14:00 08:30〜17:30 (休憩なし) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談 ※8:30~17:30等で働かれたい場合も相談に応じます

仕事内容【求人概要】 中区光南/小規模多機能居宅介護事業所/正社員/大手法人で福利厚生・各種手当が充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能居宅介護事業所での介護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・慣れるまで先輩スタッフが付き添い、指導してくれる体制が整っています。 ・産休・育休からの復職率100％！働きやすい職場です。 ・サンキ・ウエルビィならではの充実した職種別、階

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・経理・人事・経営企画等）での経験 ・マネージメント経験 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 総務責任者候補／建設機械レンタルのパイオニア 【仕事内容】 総務責任者候補／建設機械レンタルのパイオニア 下記業務およびマネージメントをしていただきます。 ・勤怠管理、安全衛生管理 ・社会保険管理（健保・厚生・雇用・労災） ・給与管理（源泉所得・住民税・年末調整・退職金等） ・報酬制度の企画・立案 ・福利厚生プランの企画・立案 ・就業規則の改訂、運用 など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■建設機械レンタル事業 公共・民間工事（土木・建築