サービスマネージャー - 千葉県四街道市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 280000~350000円 【住所】 千葉県四街道市池花2丁目22番4号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅天賀四街道ケアマネ業務全般 【給与】 月収 277000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県四街道市大日2214-62 【アクセス】 京成本線志津 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 254000~289000円 賞与：年1回（1ヶ月） 【住所】 千葉県四街道市中台498-1 【アクセス】 JR総武本線物井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 244000~290000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 千葉県四街道市大日595-1 【アクセス】 JR総武本線四街道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 調整手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅事業所におけるケアマネ業務と管理者業務 【給与】 月収 255000円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 千葉県四街道市鹿放ケ丘593-3 【アクセス】 JR総武本線 / 京成本線勝田台 / 四街道バス12分+徒歩15分 / バス7分+徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤

仕事内容千葉県四街道市の介護支援専門員 (正社員) | 合同会社健倖 ケンコー介護サービス ▼仕事内容 居宅介護支援（ケアマネージャ）専任【変更範囲：変更なし】 (千葉県四街道市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜280000円 (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (千葉県四街道市) ▼休日・休暇 (休日)土・日・祝 週休二日制 (年間休日数)122日 (正社員) ▼応募資格 介護

勤務時間＼週2～＆8h～OK！働き方は自由自在／ ＜時間イメージ＞ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 曜日固定・短時間もまずはご相談ください！ 気になったら“話だけ”でもどうぞ◎

仕事内容仕事内容： バイタルチェックなど 四街道市勤務 きれいなデイサービス ╭╮ ブランクOK&子育て世代歓迎 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか? ╰v╯ ビースタイルスマートキャリアは、あなたの 「働きたい」 を全力応援! ・日勤のみ/週2日～OK ・平日のみや曜日固定も相談可能! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・ブランクがあっても研修&先輩サポートで安心ス

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県四街道市もねの里4-28-

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 221600円 【住所】 千葉県四街道市吉岡1803-5 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線千城台北 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 入所する高齢者の意向と施設方針に沿ったサービス計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。 【給与】 月収 213200~242300円 賞与：年2回 給与その他： 基本給：183200円～208300円 資格手当：30000円 職務手当：4000円 【住所】 千葉県四街道市大日1685-10 【アクセス】 JR総武本線四街道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 地域包括支援センターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 230000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県四街道市池花2丁目22番4号 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者さまのケアプラン作成、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネジャーに対して技術、知識的な育成や指導 ・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート ※就業場所変更の範囲： 近隣施設への異動が発生する場合あり（転居なし） ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引などがあります。嬉しい福利厚生が多く、働きやすさやモチベーション向上に繋がります。 ●ブランクのある方も歓迎です。チームでサ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235000~320000円 【住所】 千葉県四街道市鹿渡968-7大野ビル104号室 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容千葉県四街道市のサービス提供責任者【四街道】 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 船橋ヘルスケア事業支店 ▼仕事内容 ■ニチイケアセンター四街道での訪問介護のサービス提供責任者業務です。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関するコーディネートを行います。 《仕事例》■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握、業務管理、指導■訪問介護業務等【変更範囲】なし (千葉県四街道市) ▼職種 サービス提供責任者【四街道】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235610〜27761

仕事内容■会社名 千葉県四街道市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/千葉県四街道市/「自分のことは自分でできる快適さ」を目指して、ご利用者とスタッフが一緒になって、過ごしやすい場を創れるよう、努める施設です。 ■コメント 無資格の方でも応募できます◎ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 デイサービスの介護職業務をお願い致します。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守

仕事内容昇給やステップアップ可☆ベテランのスタッフがいちから指導するため未経験・ブランクのある方も安心です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護施設のサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとのサービス提供の調整 ・介護保険の必要書類の作成業務 ・ヘルパースタッフへの研修 ・訪問介護業務 ・訪問地域(主に佐倉市・四街道市) ・管理者枠に空きあり 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） または介護福祉士あれば尚可 ※経験、学歴不問 ※18歳～64歳（年齢制限の事由:深夜の時間帯があるため/定年を上限） ※ブランク可 勤務時間: 8：00～23：00の間で、

仕事内容介護職員 今回募集するのは、食事や入浴、生活のサポートなどを通して、 利用者様の生活を支える介護職員。 身体介助だけでなく、会話やコミュニケーションを通して、 利用者様に安心と笑顔を届ける大切な役割を担います。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 「安定した業界で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 介護の経験がない方でも、 先輩スタッフが丁寧に業務を教える体制が整っているため安心してスタートできます。 また、働きながら資格取得を目指すこともでき、 スキルアップやキャリアアップのチャンスも広がります。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、

仕事内容職員が一つになり地域の皆さまに寄り添った介護サービスを提供 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,200〜315,600円 ≪基本給≫ 186,200〜282,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,800円 資格手当:10,000〜20,000円 処遇改善手当:13,000円 ベースアップ手:5,000円 扶養手当:配偶者：16,000円 子：6,000円/人 住宅手当:上限23,000円 年末年始手当:4

仕事内容千葉県四街道市のサービス提供責任者 ニチイ【四街道市物井】 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 船橋ヘルスケア事業支店 ▼仕事内容 ■ニチイケアセンター物井での勤務となります。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関するコーディネートを行います。 《仕事例》■指定訪問介護の利用申込みに係る調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理■訪問介護業務など【変更範囲：なし】 (千葉県四街道市) ▼職種 サービス提供責任者 ニチイ【四街道市物井】(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容掲載期間：05/13（水）～05/19（火） 癒しのデイサービス四街道 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 「自分のことは自分でできる快適さ」を目指して、ご利用者とスタッフが一緒になって、過ごしやすい場を創れるよう、努める施設です。 ・私たちは、介護を特殊なサービスと考えず、モラルと安全に立脚した高齢者への快適生活サポートと位置づけています。 ・人は家族や友人、仲間など必ず誰かに支えられ、また必要とされています。 「自分のことは自分でできる快適さ」を目指して、ご利用者とスタッフが一緒になって、過ごしやすい場を創れるよう、努める施設です。 無資格の