東京都のラクスル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場の実務経験 ・チームの取りまとめ経験 ・安全衛生への基本的理解 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導の経験 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 【職種名】 【残業月15h程度】印刷オペレーター 【仕事内容】 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 ■業務概要： 印刷現

仕事内容【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるマネジメント経験 ・工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ・安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ・社員・パートを含むチームの統率力・指導力 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・製造現場での改善経験（5S、カイゼン、TPSなど） 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・自分の領域に閉じこもらず、他部署と連携して何かを成し遂げられる方 ・現場に入り込みながら、柔軟に対応できる実行力のある方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 【豊洲】製造スタッフ※生産・在庫管理◇私服勤務/空調完備/キャリアアップ/フレックス/年休120日 【仕事内容】 【豊洲】製造スタッフ※生産・在庫管理◇私服勤務/空調完備/キャリアアップ/フレックス/年休120日 【具体的な仕事内容】 ～ラクスルグループの生産中核企業／毎年20％成長を続ける成長フェーズ～ ◎現場改善・自動化推進に携われるポジション／将来的にはセンター長（工場長）も目指せます ◎年間休日120日、フレックス、残業平均15時間程度、転勤なし、私服勤務可、空調完備 ■募集背景： ECサイト経由の受注増加に伴う組織強化の募集です。単なる欠員補充

仕事内容ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人超の規模を持つECプラットフォームとなりました。 エンタープライズ事業について 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで

仕事内容【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

仕事内容【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する

仕事内容【生産総合職～リーダー職（LPC）】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべ

仕事内容ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026

仕事内容印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人の規模を持つECプラットフォームとなりました。 エンタープライズ事業について テクノロジー × セールス の力で伝統的な産業に変革を起こす 企業の本質的な課題解決に取り組む ソリューションプロバイダー ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026

仕事内容印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する

仕事内容ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、 テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、 現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特

仕事内容印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する