ラクスル株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 【印刷オペレーター】★年間休日120日★フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 印刷オペレーターのリーダー候補として、担当商材の生産管理や作業員のマネジメント、業務改善やコスト削減の推進などをお任せします■担当商材の生産管理 └進捗・納期管理 ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与

仕事内容●担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ●業務改善やコスト削減の推進 ●作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ●工場設備の維持改善 ●原材料・資材の在庫管理 バッグ販売事業・デジタル事業を行う当社にて、製造スタッフのポ ジションをお任せします。まずは印刷・梱包などの製造工程内作業 からスタートし、シルク印刷やフルカラー印刷など全ての製造工程 を習得。印刷方法によっては印刷機の操作、手作業の工程や乾燥作 業などもあります。その後、製造ライン運営の生産管理業務までを お任せします。ゆくゆくはリーダーとして活躍できます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●トートバッグ・エコバッグ専門のＥＣサイトから、お客様が入稿 されたデータをもとに印刷イメージの作成を行うお仕事です。 ●色・サイズ・解像度など印刷基準を満たしているかなどのチェッ クも行います。 ●校了後、印刷用データへと編集する業務もお任せします。 （デザイン業務はありませんが、得意であれば尚良し） ●その他それに付随する業務。 都度ＯＪＴしながら業務を覚えていただくので、ブランクがあって も安心してご応募ください。 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容はじめに ラクスルの子会社である株式会社ラクスルファクトリーにて、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集しています。（ラクスル株式会社より出向） 株式会社ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 募集概要 プリントセンター（製造工場）の責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場の実務経験 ・チームの取りまとめ経験 ・安全衛生への基本的理解 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導の経験 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 【職種名】 【残業月15h程度】印刷オペレーター 【仕事内容】 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 ■業務概要： 印刷現

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 【鯖江】製造（一般～リーダー職）◇生産管理や在庫管理など／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG 【仕事内容】 【鯖江】製造（一般～リーダー職）◇生産管理や在庫管理など／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG 【具体的な仕事内容】 ～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／年間休日120日～ ■業務概要： 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細： ・担当商材

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるマネジメント経験 ・工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ・安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ・社員・パートを含むチームの統率力・指導力 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・製造現場での改善経験（5S、カイゼン、TPSなど） 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・自分の領域に閉じこもらず、他部署と連携して何かを成し遂げられる方 ・現場に入り込みながら、柔軟に対応できる実行力のある方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場の実務経験 ・チームの取りまとめ経験 ・安全衛生への基本的理解 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導の経験 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 【職種名】 【残業月15h程度】印刷オペレーター 【仕事内容】 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 ■業務概要： 印刷現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HR戦略ディレクター（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクターとして担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・印刷関連機器または産業用機械の保守・修理経験（5年以上） ・チームやプロジェクトのリーダー経験 ・電気・機械の基礎知識（リレー、センサー、配線、エア駆動等の理解） ・故障対応や改善活動への主体的な取り組み [歓迎] ・オンデマンド印刷機の構造・機構に関する知識 ・加工機や周辺設備（集積機、乾燥機など）のメンテナンス経験 【職種名】 【残業月15h程度】設備メンテンナンス マネージャー 【仕事内容】 各生産設備の保守・点検・修理を統括し、工場の安定稼働と生産効率の最大化を図ります。故障の未然防止と迅速なトラブル対応を通じて、生産ラインのダウンタイム最小化を実現し、品質と

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業背景や採用課題のヒアリング ・母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案 ・採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション ・導入後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・印刷関連機器または産業用機械の保守・修理経験（5年以上） ・チームやプロジェクトのリーダー経験 ・電気・機械の基礎知識（リレー、センサー、配線、エア駆動等の理解） ・故障対応や改善活動への主体的な取り組み [歓迎] ・オンデマンド印刷機の構造・機構に関する知識 ・加工機や周辺設備（集積機、乾燥機など）のメンテナンス経験 【職種名】 【残業月15h程度】設備メンテンナンス マネージャー 【仕事内容】 各生産設備の保守・点検・修理を統括し、工場の安定稼働と生産効率の最大化を図ります。故障の未然防止と迅速なトラブル対応を通じて、生産ラインのダウンタイム最小化を実現し、品質と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東京】人材会社営業経験からキャリアチェンジ〇ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣