子育て支援 - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円～29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:174,000円-224,000円 ・職務手当:15,000円-15,000円 ・夜勤手当:15,000円/回（4回） 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い

勤務時間17時00分～08時45分（休憩525分） ※夜勤専門になります。（7.75時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容【保育教諭（幼稚園教諭）／正社員】静岡県掛川市｜保育園｜賞与あり｜託児所完備｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな保育園？ 掛川市にある「千羽すぴか保育園」は約13,000平方メートルの広大な敷地内に園庭や四季折々の体験ができるコーナー、0〜5歳児が集える大きなホールなどがあります。創造性を発揮できるコーナーを作って主体的に取り組めるような場を設け、自分のすることは自分で決めるような環境を考えています。また外国語を通じ、異文化への理解を深めるグローバル教育や、レゴブロック・タブレットを使いながら楽しみつつ学ぶプログラミング教育なども取り入れています。 ■入職後は？ 年収アップにつなが

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>18年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:160,000円 ・職能手当:77,819円 ・資格手当:10,000円 ・賞与:950,772円 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>18年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:160,000円 ・職能手当:77,819円 ・資格手当:10,000円 ・賞与:950,772円 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 10:00〜19:00(休憩1:00) 11:00〜20:00(休憩1:00) ※残業：1〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ▼お仕事内容▼ 覚えるプランは一つだけ！ 楽天モバイルの受付案内をお願いいたします♪ ▼具体的には… * 受付窓口、ご案内 * 売上などの簡単なデータ入力 * 商品の整理整頓など * キャンぺーンのPR、サンプリングなど ◎タブレットにマニュアル完備 ◎料金プランはかなりシンプル ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限：なし 【雇用形態】 派遣社員 【給与】 時給:1400円〜1700円 【PRポイント】◇日払いOK！急な出費も安心対応 ◇有給休暇完備！プライ

仕事内容いのちに一番近いお食事をつくる尊いお仕事です。日清医療食品の調理職（契約社員）求人 調理師資格有無関係なくご応募下さい。働きながら調理師免許受験資格も◎正社員登用制度もあり☆彡 毎食１５０食程度の提供しています。仕込みや調理・盛り付け・配下膳・清掃・食器や調理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願いします。（毎食250～330食）お気軽にご応募ください。 ＼履歴書不要☆彡正社員登用制度あり☆彡／ 【残業代は全額支給！】 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業

仕事内容いのちに一番近いお食事をつくる尊いお仕事です。日清医療食品の調理職（契約社員）求人 調理師資格有無関係なくご応募下さい。働きながら調理師免許受験資格も◎正社員登用制度もあり☆彡 毎食110食程の提供です。仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調理器具の洗浄などをお願いします。チームでの作業となるため、分からないことを聞きやすく、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募ください。 ＼履歴書不要＆オンライン面接＆充実した福利厚生 【残業代は全額支給！】 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:160,000円 ・職務手当:46,423円 ・資格手当:8,000円 ・早出・遅出手当:1,500円 ・夜勤手当:15,358円/回 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>22年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:160,000円 ・職能手当:91,054円 ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:61,432円(月4回） ・賞与:1,011,322円 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が

仕事内容未経験OK◎充実した研修あり♪受付医療事務★お人柄重視で採… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～ 月給180000円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 静岡県掛川市菖蒲ヶ池1-1 募集情報 未経験OK◎充実した研修あり♪受付医療事務★お人柄重視で採用実施 ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支える多様な医療系職種を、チームで支える会社です★ 〇未経験の方も、経験を活

勤務時間09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 4時間

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容【介護老人保健施設／介護福祉士】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜資格取得支援制度あり｜育児休暇あり｜経験者歓迎｜３０～５０代活躍中 ■ アピール ■どんな施設？ 静岡県掛川市にある介護老人保健施設です。ご利用者様の9割が女性の方で明るく、家庭的な雰囲気を大切に介護サービスを提供しています。ご利用者様の心身の機能回復を目指すために高品質な看護や介護、リハビリなどのケアサービスを提供できるようにスタッフ一同研鑽を続けています。これからも地域の皆さまに信頼される施設であり続けるために努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は介護老人保健施設で介護業務を行っていただきます。

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日120日以上！プライベートも充実◎ ■月給22万円以上☆安定した収入で安心♪ ■残業月平均4時間！ゆとりを持って働けます ■宿舎借上げ制度あり◎新生活をサポート ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育環境】 認定こども園として、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちの成長を日々見守っています。一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にし、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりに努めています。保護者の方々の子育てをサポートし、地域との連携も深めながら、子どもたちの豊かな未来を一緒に育んでいきませんか？あなたの温かい心と専門性を活かせ

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容＜掛川市＞【介護職員×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 訪問介護計画書で決められた 内容と時間で介護士として サービス提供するお仕事です。 介護福祉士の資格を活かして、 在宅生活を支えるお仕事です！ ≪業務内容≫ 生活援助（例：調理・洗濯・掃除） 身体介護（例：食事介助・入浴介助） 帳票作成 等 ≪サービスの概要≫ ■ 一人で複数のお客様を担当します。 ■ 多様な介護度の方に対応します。 ■ 身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ ■ 密なコミュニケーションがとれます。 ■ きめ細かいサービスを提供で

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援