子育て支援 - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給19万円～27万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育ての状況に合わせ、常勤・非常勤を

勤務時間月〜金／8:15〜17:00(休憩あり) ※残業なし

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ ＼無資格・未経験歓迎／しっかりした研修ありで安心！日勤＆土日休みで家庭とも両立できるお仕事♪ [お仕事内容] 未経験・無資格の方も安心スタート！ 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあればOK！ 地域密着で30年以上の実績がある医療法人が母体。 リハビリ特化型のデイサービスで、 体力的な負担が少ないサポート業務が中心です。 ＼はじめての方も安心！／ ◎丁寧な研修あり（1週間程度） ◎先輩がやさしくサポート ◎わからないことはすぐ聞ける職場 ＼働きやすいポイントたくさん／ ◆日勤のみ ◆残業なしで定時に帰れる ◆土日休みの完全週休

仕事内容力仕事なし。マニュアル完備の環境で、一生モノの建築知識を！ ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし ■月給27万〜＆基本土日休み ＜ この求人のポイント！ ＞ ★盤石の安定基盤！ 東証プライム上場・飯田グループで腰を据えて働ける ★ホワイトな労働環境！ 基本土日休み／19時にPC強制シャットダウンで過度な残業なし ★確かなキャリア形成！ 未経験からプロへ。手厚い資格取得支援と毎月の資格手当 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 「図面が読めない」からのスタートを歓迎！ 知識ゼロからプロを目指せる品質管理業務。 年間1万棟を超える戸建住宅を手がける当社で、

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給32万円～39万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育ての状況に合わせ、常勤・非常勤を

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育て

仕事内容【介護老人保健施設／介護福祉士】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜資格取得支援制度あり｜育児休暇あり｜経験者歓迎｜３０～５０代活躍中 ■ アピール ■どんな施設？ 静岡県掛川市にある介護老人保健施設です。ご利用者様の9割が女性の方で明るく、家庭的な雰囲気を大切に介護サービスを提供しています。ご利用者様の心身の機能回復を目指すために高品質な看護や介護、リハビリなどのケアサービスを提供できるようにスタッフ一同研鑽を続けています。これからも地域の皆さまに信頼される施設であり続けるために努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は介護老人保健施設で介護業務を行っていただきます。

仕事内容いのちに一番近いお食事をつくる尊いお仕事です。日清医療食品の調理職（契約社員）求人 調理師資格有無関係なくご応募下さい。働きながら調理師免許受験資格も◎正社員登用制度もあり☆彡 毎食110食程の提供です。仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄などをお願いします。チームでの作業となるため、分からないことを聞きやすく、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募ください。 ＼履歴書不要＆オンライン面接＆充実した福利厚生も 【残業代は全額支給！】 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっか

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給19万円～27万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育ての状況に合わせ、常勤・非常勤を

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日120日以上！プライベートも充実◎ ■月給22万円以上☆安定した収入で安心♪ ■残業月平均4時間！ゆとりを持って働けます ■宿舎借上げ制度あり◎新生活をサポート ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育環境】 認定こども園として、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちの成長を日々見守っています。一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にし、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりに努めています。保護者の方々の子育てをサポートし、地域との連携も深めながら、子どもたちの豊かな未来を一緒に育んでいきませんか？あなたの温かい心と専門性を活かせ

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり！ 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの１つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとしたレストラン事業など食を通したサービスで全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGｓをテーマとしたセミナーの実施

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容イベントの多い楽しい有料老人ホームです◎利用者さまの能力を生かして自立支援ができます。 ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 愛野駅から8.2km 袋井駅から8.4km 御厨駅から9.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進 ◆福利厚生

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容スズキ株式会社 【掛川】鋳造金型メンテナンス・業務改善、技能者育成◆海外支援に挑戦可◆年121日休◆土日休◆技能職 【仕事内容】 【掛川】鋳造金型メンテナンス・業務改善、技能者育成◆海外支援に挑戦可◆年121日休◆土日休◆技能職 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型のメンテナンス方法の業務改善を通した、金型技能者の育成業務です。 ■具体的な業務： ・金型技能者の育成 ・鋳造金型のメンテナンス方法の改善と、金型構造への提案 ・品質向上対策テスト型のトライ立ち合いと、改善に向けたアイデア出し ■採

仕事内容【静岡県掛川市／薬剤師（正社員）】調剤薬局｜基本週休２日｜女性活躍中｜子育て支援あり｜充実の福利厚生｜未経験・ブランクの方も大歓迎 ■ アピール メディカルシステムネットワークは調剤薬局「なの花薬局」を全国440店舗以上展開しています。地域住民の健やかな暮らしを実現するため、医療や社会福祉に関する様々な事業とサービスを提供している東証上場企業です。 なの花薬局掛川杉谷店の薬剤師 ◎女性が多数活躍中の職場 ◎福利厚生充実・長く働ける環境 ◎しっかりした研修制度でスキルUP ★――――――――――――――――――★ 充実の子育て支援 子育て世代の方も働きやすい環境です！ ★―――――

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

勤務時間17時00分～08時45分（休憩525分） ※夜勤専門になります。（7.75時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容株式会社キャタラー（トヨタグループ） 理系職種オープンポジション／年休121日／賞与5.6ヶ月分 【求人要約】 【技術】トヨタグループの安定基盤／国内トップシェア 【活躍】若手活躍中！裁量大×サポートで安心の成長 【待遇】社宅・家賃補助あり／賞与実績5.6ヶ月分 【仕事内容】 【実務経験不要】触媒の材料研究、開発、製品設計、品質管理、生産技術など／希望や適性に合った業務を担当 【具体的な仕事内容】 具体的な業務内容 以下の中から、あなたの希望・適性に合った職種へ配属します。 興味や得意を伸ばしながら、技術者としてのキャリアをスタートしましょう！ ＜製品開発＞ ◆大手自動車メーカ

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。 研修・教育制度 職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。 資格所得の支援