株式会社タレントキャリア の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 下記いずれかの領域にて、経営/事業企画/サービス企画などのご経験がある方 ・通信／ハイテク／メディア／エンターテイメント ・製造／小売／流通／消費財／ヘルスケア／自動車／トラベル ・銀行／証券／生保／損保／クレジットカード／決済／リース ・電力ガス／化学／素材／鉄鋼／エネルギー 下記いずれかのご経験 ・ストラテジーコンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・プロダクトマネジメント ・テクノロジーコンサルティング ＜マネジャー以上＞ ・チーム・組織マネジメント経験（5名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とや

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大 【仕事内容】 【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大 【具体的な仕事内容】 【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 組織能力開発部は、事業成果の最大化を目的に、人材育成および組織開発の観点から全社・各部門を支援する組織です。社員一人ひとりの成長とキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・英語力（目安：TOEIC600点以上） ・C, C Java, Python等を用いた開発経験がある方 【職種名】 組み込みソフトウェア開発（自動運転・SDVなど）※グローバルに活躍可／リモート可 【仕事内容】 自動運転システム・ボディ電装・セキュリティゲートウェイ向けECUのソフトウェア開発を行っている部署に配属予定です。 先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発をお任せします。 【具体的には】 システム要求を基に量産ソフトを設計、開発する業務を担当いただきます。 安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュー

仕事内容次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進をお任せします。自動車の新しいビジネスモデルや価値創造に必要なSDV(Software Defined ) Vehicle)実現のための電子プラットフォーム開発のための開発環境構築に依存することができる重要な立場です。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務になります。 【業務概要】 車両の各システム、EEアーキテクチャ、コネクテッド/コックピットシステム、ソフトウェアの開発担当者と連携し、効率的な開発環境を構築します。また日産自動車のすべてのエンジニアがアクセスし、そこから必要

仕事内容株式会社マクニカ 【新横浜/人材開発】人材戦略の上流に携わる／リモートOK/業界トップの技術商社／M121 【仕事内容】 【新横浜/人材開発】人材戦略の上流に携わる／リモートOK/業界トップの技術商社／M121 【具体的な仕事内容】 【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇人材育成プログラムの企画・実施: ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・内部および外部トレーナーとの協力を通じたト

仕事内容ディー・フォー・ディー・アール株式会社 HRコンサルタント(未来志向の組織・人材開発支援)◆未経験可／上場企業子会社／在宅週2回可 【仕事内容】 HRコンサルタント(未来志向の組織・人材開発支援)◆未経験可／上場企業子会社／在宅週2回可 【具体的な仕事内容】 ★企業における個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメント推進を支援 ★未来を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： HRコンサルティングチームにて、個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメン

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。 ・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行 ・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進 ・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行 （1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など） ・タレントマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など [歓迎] ・メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・Saa

仕事内容募集について 募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」をビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 2026年には新たな中期経営計画が発表されましたが、それに併せてコーポレート部門も初めての中期経営計画を発表し、事業の更なる成長に向けて、「個別最適」から「全体最適」へと切り替えていくことを明言しました。 その中の重要事項の一つが「人材育成」で、生成AIの進化、採用難易度の年々の高まり、事業フェーズが変わり不確実性や変化スピードの上昇に対応出来

仕事内容株式会社アズパートナーズ 【御茶ノ水】人事マネージャー候補◆介護×IT◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営 【仕事内容】 【御茶ノ水】人事マネージャー候補◆介護×IT◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営 【具体的な仕事内容】 【事業の根幹となる人事のマネージャー候補のポジション／介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％】 ■採用背景 アズパートナーズは2019年以降、売上高が年々拡大し、2025年には179億円に達するなど、継続的な増収基調で急速な成長フェーズにあります。 事業成長に伴い、組織規模・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記どれかのご経験をお持ちの方 ■IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上 ■人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上 ■顧客折衝経験2年以上（ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 ※30代の場合は、下記経験を必須とさせて頂きます。 ■人材業界での営業orコーディネーター経験3年以上 ■IT系人材営業orコーディネーター経験2年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）（年収400万円～600万円）

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「T

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] なし 【職種名】 【東京】転勤なし！年間休日125日＆平均勤続17.2年！建築設備設計・積算｜設立70年・東証ス 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 上下水道事業における電気電子分野および通信分野のコンサルティング業務を担当していただきます。私たちの生活に欠かせない水インフラを支えるため、機械設備を最適に稼働させ、安定した施設運用を実現するための電気設備の計画・設計を行うのがミッションです。監視制御設備など、施設運営の心臓部を担う重要な役割となります。業務にあたっては、土木、建築、機械など他分野の専門家と連携しながら、円滑なプロジェク

仕事内容パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【横浜／鴨居駅】車載製品の開発リーダー補佐 ◇理工卒の未経験歓迎！／年間休日125日 #GE職 【仕事内容】 【横浜／鴨居駅】車載製品の開発リーダー補佐 ◇理工卒の未経験歓迎！／年間休日125日 #GE職 【具体的な仕事内容】 【入社時に勤務地確定・基本転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能！／年休125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： パナソニックのカーナビ等の車載製品における開発リーダー（補佐）、SE業務、評価リーダー（補佐）とし