株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～土日休み/有給は毎年26日付与／有給取得日数平均21.8日～ 当社にて人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策をお任せいたします。 ■業務内容： 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記（1）～（4）をご担当いただきます。 （1）各種人事制度や人事施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 [歓迎] ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 ◆研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 ◆電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新設【東京】研修室・人財開発/タレントディベロプメント（

仕事内容株式会社プテロン・コンサルティング 【麹町/人事未経験OK】人材開発担当◆人材開発の戦略立案から実行までお任せ/キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【麹町/人事未経験OK】人材開発担当◆人材開発の戦略立案から実行までお任せ/キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～ITコンサルから人材開発へ/戦略立案から実行までをお任せ～ ●当社の中核メンバーとして、人材開発領域全般を主体的にリード ●人事経験不問！コンサル経験を活かしてキャリアチェンジ可 ●人材育成にとどまらず、組織開発やタレントマネジメントなど、組織成長の中核を担える ■業務内容詳細： ◇中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 ◇マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・C言語を使用した組込ソフト開発の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、載機器開発、Linux、リアルタイムOSのいずれかの開発経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 組み込みソフト開発【関西】◆パーソル×パナソニック／パナソニックGや大手メーカーの案件多数◆ 【仕事内容】 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの製品開発に、上流から携わる組込ソフト開発の仕事です。 家電や車載、医療機器など、人々の生活に身近な製品のモノづくりを技術で支えるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●多

仕事内容クラウド案件を中心に、インフラの設計・構築から提案まで幅広く携わっていただきます。オンプレミスの経験を活かしてクラウドエンジニアへとステップアップしたい方にも最適な環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●クラウド案件多数！オンプレからの転身も歓迎 ●年間休日125日＆残業月平均10時間以下 ●専任担当がキャリア形成を徹底サポート ■具体的な仕事内容 ＜案件分野・開発工程＞ 大手企業やコンサルティングファームを中心に、インフラ領域のプロジェクトに参画します。クラウド案件が豊富で、特にAzure関連の設計・構築からテスト、提案まで、上流のフェーズから携わる機会が多くあります。 ＜プロジェクト例＞

仕事内容募集について 募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を ビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず ”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、 研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。 募集部門について 人事戦略本部 組織能力開発部 4名（マネージャー1名、メンバー3名 ※うち派

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【リーダー候補】労務※人事企画にも挑戦可！東証プライム上場Fintech企業／20期連続増収増益中 【仕事内容】 【リーダー候補】労務※人事企画にも挑戦可！東証プライム上場Fintech企業／20期連続増収増益中 【具体的な仕事内容】 Fintech・決済のリーディングカンパニー／年平均25％以上の営業利益成長・20期連続増収増益中／働き方改革や社内環境の改善、新たなジョブアサインや部門異動による成長支援等を推進中 ■業務内容： 人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。 最初からすべての業務

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中 【仕事内容】 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★/リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プラットフ

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【愛知県】BIMで実現！デザイン性の高い建築設計｜転勤なし＆賞与年2回 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 水インフラの専門家として、土木・建築構造物の設計または機械設備の設計業務をお任せします。官公庁が発注する浄水場や下水処理場、河川構造物といった公共性の高いプロジェクトにおいて、企画から調査、計画、設計に至るまでを一貫してサポートし、持続可能な地域社会の基盤づくりに貢献していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■構造設計系技術者 ・浄水場、下水処理場、河川構造物等、水環境に係わる公共施設の構造計画および詳細設計 ・最新の基準や

仕事内容Ｗ２株式会社 【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業 【仕事内容】 【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業 【具体的な仕事内容】 【ECソリューション業界トップクラス／成長を牽引するHR統括リーダー／幅広いHR領域に挑戦できる／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のPeople＆Culture本部にて、採用・育成・配置・評価などHR領域を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。主に新卒・中途採用を中心に、エンジニア・PM・セールス・ビジネスサイド・管理部門など幅広

仕事内容パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【転勤なし】【神奈川】回路設計（車載ECU）◇市場価値を高めたい方へ／40代50代活躍中#GE職 【仕事内容】 【転勤なし】【神奈川】回路設計（車載ECU）◇市場価値を高めたい方へ／40代50代活躍中#GE職 【具体的な仕事内容】 【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 車載ECUなど自動車向け機器に関連するプロジェクトで各種回路設計をお任せいたします。これまでのご経験にあわせてデジタル

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービ

仕事内容【業務概要】 大手企業を中心にキャスティング（イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等）事業を行う当社にて、 営業担当として新規・既存クライアント向けの営業活動をお任せします。 【仕事の詳細】 ・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動 ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き ・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り） ・撮影当日の最終調整・出演者フォロー ・撮影後の制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS事業部 組織人材開発グループ:人事担当 ?～700万円 【仕事内容】 モバイル・RTS事業領域の採用担当（東京本社） 【企業について】 楽天グループは、「イノベー

仕事内容[募集背景2014年の上場以来、着実な成長を遂げている当社。現在は東証プライム市場への上場を目指し、さらなる組織強化を図っています。 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、ゲーム・Web・IT業界のクライアントと優秀な技術者をつなぐ役割を担っていますが、名古屋オフィスにおいても引き合いが急増しています。 今回は、今後の事業拡大を見据え、名古屋拠点の中心となって活躍いただける営業メンバーを増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント（企業）のプロジェクト課題と、デジタルクリエイター・エンジニア（技術者）のキャリアをつなぐ提案営業（ソリューション営業

仕事内容株式会社タイミー ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【仕事内容】 ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【具体的な仕事内容】 業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年1月末時点でワーカー数1,340万人・事業者数226,000社・事業所数440,000拠点を達成 ■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■業務概要 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHR

仕事内容エンターテインメント領域に特化したコンサルティング会社でのお仕事。 今回募集するのはタレントの成長を支援する「タレントグロース」の担当者です。 SNS戦略や企業案件の提案を通じてタレントやクリエイターの可能性を引き出していただきます。 【業務内容】 まだ世の中に知られていないタレントやクリエイターのSNSでの影響力や活動機会、 売上を伸ばしていく仕事です。 一般的な芸能マネージャーのような現場同行やスケジュール管理だけではなく、 マーケティング視点でタレントの成長戦略を考えます。 タレントとの面談・目標設定 ・活動状況や目標のヒアリング ・強みや課題の整理 ・月間目標、行動計画の作成 ・定

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容私たちが出会うのは、オーディションを突破し、「本気で芸能界で活躍したい」という強い意志を持つ若者たちです。 あなたには、そんな彼らが一歩を踏み出せるよう、トレーニングプログラムの提案や案内をお任せします。 たとえば、歌唱力を伸ばすボイストレーニングや、表現力を高める演技レッスン、さらには自己PRの方法やメンタルケアなど。 彼らの夢が現実になるよう、デビューへと導いていくお仕事です。 【募集ポジション例】 ■タレントスクール入会プランナー タレント志望者が活躍できるように、”適したキャリア戦略の提案”をしていただきます。 仕事内容詳細：httpswww.wantedly.com/projec

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【職種名】 【採用・教育担当（リーダー候補）】グロース上場／リモートワーク可能／フレックスタイム制度 【仕事内容】 【業務内容】 ■採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。