株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事実務経験をお持ちの方（HRBP、採用、人財開発、組織開発、配置・要員、人事企画、労務 等） 【職種名】 人事（HRBP）【熊本/玉名】◎熊本拠点の事業成長を牽引するHRBPとして活躍◎ 【仕事内容】 熊本拠点にて、HRBPとしての業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画と連動した要員・スキルポートフォリオの策定、重要ポジションのサクセッションプラン推進 ・キャリア採用、社内公募、配置・登用を組み合わせた人財獲得施策の企画と実行 ・タレントレビュー、育成施策、1on1やキャリア自律支援の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ、勤怠・要員等のデ

仕事内容カバー株式会社 【港区｜イラストレーター】VTuber衣装・グッズイラスト制作等リモート・福利厚生充実 【仕事内容】 【港区｜イラストレーター】VTuber衣装・グッズイラスト制作等リモート・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【VTuber業界最大手で世界的なバーチャルタレント文化創出／衣装やグッズイラスト制作を担当／多彩なキャリア・働き方も魅力】 ■業務概要 当社が運営する世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属VTuberの衣装やグッズ、イベント向けのイラスト制作に携わっていただきます。グローバルに展開するバーチャルタレントの世界観やファンのニーズを

仕事内容株式会社ファイントゥデイ 【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー 【仕事内容】 【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー 【具体的な仕事内容】 【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／組織強化のための増員】 ■業務内容：新卒採用担当として、一連の採用活動をリードいただきます。 （1）採用広報・母集団形成 ・採用媒体やイベント情報、採用サイトの企画・運営 ・募集ページの掲載・更新 ・掲載効果の分析および改善提案 ・採用関連

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原】声優・タレントマネージャー／リーダー候補◆成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案など 【仕事内容】 【秋葉原】声優・タレントマネージャー／リーダー候補◆成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案など 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～ ※株式会社viviONにて採用し、株式会社zowieQへ在籍出向いただきます。 タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレン

仕事内容【仕事内容】 ・採用背景 zowieQは現在、部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。 声優・タレントの未来を築き、その可能性を広げていく。 そのために必要なのは、日々を支え、時に導くマネージャーの力です。現場対応からスケジュール管理、関係各所との調整、キャリアの伴走までマネージャーの役割は多岐にわたりますが、ひとつひとつがタレントの未来につながる大切な業務です。 今回は更なる事業拡大を目指すとともに、当社を代表するタレント”を育てていくため、お力添えいただける方を募集いたします。 業界経験は問いませ

仕事内容株式会社ＡＩＳＴ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ（国立研究開発法人産業技術総合研究所100％出資） 人材戦略・評価制度運営／経営企画 【求人要約】 【安定性】産業技術総合研究所100％出資企業 【待遇・環境】月給31万円～／転勤なし／在宅併用可 【研修も充実】入社時研修・OJT以外に専門的研修も 企画・制度運営の経験を人材戦略へ 人材戦略・評価制度を担う経営企画 【AIST Solutionsとは？】 当社は、企業の技術を社会で活かすためのサポートを行う会社です。 2023年の設立から、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）と一体となって、社会課題の解決や産業の発展に取り組んでいます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業・メーカーでの人事業務の実務経験（目安7年以上） ▼上記に加えて以下いずれかの実務経験 ・採用計画、配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進 ・事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価配置育成の最適化を推進した経験 ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成経験） 【尚可】 ・グローバル拠点（海外現地法人・海外事業部門）との連携経験 ・事業譲渡・組織再編・M＆A等、変化の大きい環境での人事対応経験 ・人事制度改定をゼロから

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中堅～大手企業における人事業務の実務経験（目安7年以上） ■以下のいずれかを中心とした実務経験 ・採用計画・配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進経験 ・事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価配置育成の最適化を推進した経験 ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成経験） [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事経験 ・全社タレントマネジメント、サクセッションプランニング、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験 ・グローバル拠

仕事内容20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ httpstalentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーションをとりチームで仕事を進める力がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事スタッフ（労務・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 給与労務から制度企画まで。グローバル企業の成長を支

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 仕事内容 海外VTuber事務所の新規立ち上げ推進、及びその運営責任を担っていただきます。 ・業務内容（一例） ・担当事務所の戦略・計画策定、立ち上げの実行推進 ・担当事務所の予算管理 ・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進 ・タレント含む社内外の調整業務 求める人物像 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験 【職種名】 東京／事業戦略 【仕事内容】 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・事業会社の人事経験3年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 【職種名】 人事制度企画・人事システム企画 【仕事内容】 人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画に関するリーダーポジションの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種人事制度や人事施策の企画・推進 ■人事システム導入・運用企画に関する業務 ■公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ■タレントマネジメント基盤構築のための人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 【職種名】 タレントマネジメント企画・推進担当 【仕事内容】 ■人材データ・HRシステムを活用し、人材配置・育成・タレントマネジメント等の企画・高度化を担っていただきます。 【具体的には】 ・タレントマネジメント・サクセッション ・人材配置・任用 ・評価・パフォーマンスマネジメント ・キャリア・人材開発 ・人材データ・HCM活用 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。 【事業内

仕事内容【仕事内容】 ・自社プロダクションの海外VTuberタレントマネージャー職の募集です。・ 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の 重要なポジションをお任せ致します。 【業務内容】 ・海外VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 【求める人物像】 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ httpstalentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるタレントマネジメントや階層別教育、キャリア開発、組織開発、HRBPの中で、いずれか または 複数において主担当者としてのご経験 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（人材開発）※業界トップシェア/WEB面接〇（年収900万円～1500万円） 【仕事内容】 ★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・中堅～大手企業における人事業務の実務経験（目安7年以上） ・以下のいずれかを中心とした実務経験（複数該当が望ましい） ‐採用計画・配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進経験 ‐事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価・配置・育成の最適化を推進した経験 ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成経験） [歓迎] （なし） 【職種名】 【東京】人事企画（人材開発・タレントマネジメント・エンゲージメント・人事制

仕事内容【仕事内容】 声優・タレントプロダクションの【提案営業】担当 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業兼タレントマネジメント担当者を募集します。現在 zowieQでは、部門マネージャーのもと、声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。5名体制にてタレントの活躍を支えるべく業務を推進しておりますが、案件数の増加や将来の事業戦略実現に向けては、体制強化が急務となっております。 今回は、ビジネス視点を持ってタレントの成長を後押しし、エンターテ

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 仕事内容 新しく立ち上げるVTuber事務所のVTuberタレントマネージャー職の募集です。 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の重要なポジションをお任せ致します。 ・業務内容（一例） ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 求める人物像 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE