株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オデッセイ 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【仕事内容】 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【具体的な仕事内容】 ★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソ

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で

仕事内容Glanz株式会社 俳優の未来をプロデュースする【芸能マネージャー】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代・30代活躍中】マネージャーとして、タレントの将来を一緒に考え、可能性を広げていく戦略的なパートナーとしての仕事をお任せします！マネージャーとして、担当する俳優が が長く活動できるように サポートしていく仕事です。 ◆仕事内容 ・タレントの育成、プロデュース ・スケジュールやキャリアの管理 ・プロフィールや提案資料作成 ・テレビ局、制作会社などに営業活動 ・出演案件の提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・経営陣へのレポート経験 ・高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） [歓迎] ・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 ・IT業界での勤務経験 ・組織・人事コンサルのご経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方 ・

仕事内容ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社 【六本木】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介 【仕事内容】 【六本木】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／英語力活かせる／成長環境土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可～ ■業務概要 企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化し架電にてフロントメンバーとのアポイントメントを獲得していただきます。 ＜具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記：1～3いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 経験業界は問いません。 [歓迎] プロジェクトマネジメント経験 部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【求める人物像】 ジェネラルな問題解決力、キャッチアップ力をお持ちの方 育成やスタッフの成長のために課

仕事内容タレントの人生を支える側へ。未経験から始める“プロデュース型マネージャー” 1人ひとりの活動や将来に寄り添い、成長と活躍を長期で支えるポジションです 未経験から“タレントを育てる側”へ 有名タレントの現場に関われる仕事 月給30万円以上も可能 チームで支える安心の体制 20代・30代が中心に活躍中 所属タレント（専属女優）の活動を支える専属マネージャー業務をお任せします。 当社では約20名の専属タレントを、少数精鋭のチームで担当。 単なるサポート役ではなく、タレントの価値を高めるプロデューサー的ポジションです。 華やかな業界の裏側で、地道なサポートや調整力が求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事経験3年以上または人材ビジネス／企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 [歓迎] ■製造業での人事経験のある方 【フィットする人物像】 ■泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる方 ■人と組織についての興味関心が高い方 ■他者尊重ができる方 ■当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする方 【職種名】 人事制度企画/世界シェアトップクラス/大手自動車メーカー100％出資/静岡県湖西市 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関する業務をお任せします。 ハイブリッド車をはじめとする次

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜当社について＞ 当社は、地域に根ざし企業に密着して展開する、独立系の事業再生・経営改善コンサルティングファームです。 2008年1月に大手外資系コンサルティングファーム出身メンバーにより設立しました。 経営は各サービスラインを所管するパートナー相互による共同経営体制（パートナー制）となっております。 この度、当社での採用・広報担当専属スタッフとして、以下の業務に従事して頂きます。 ＜主な業務＞ 採用戦略（採用及び研修・採用広報）全般の

仕事内容職務内容 ●デバイスソリューション人事部のミッション ■目指す姿 事業戦略と人財戦略を一体で推進し、デバイスソリューション事業の持続的成長と組織能力の向上に貢献する戦略HRBPを実現します。 ■活動方針 ①安全・安心を基盤とした働きやすい職場づくり ②個人の挑戦と成長を後押しする人財マネジメント ③データと対話に基づく組織課題の可視化と変革推進 ●SP-Cap人事課のミッション 人・組織・風土を切り口とし、事業戦略に伴走の上、採用・配置・育成・組織開発・労務を横断して、事業成長に貢献する。 ●募集背景 AIサーバー、通信インフラ、車載・産業機器などの高度化に伴い、小型・高性能・高信頼性の電子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・実務経験4年以上で、SIer/ベンダーでの業務アプリケーション導入の経験 ・業務アプリケーション導入における以下工程のご経験がある方 - 基本設計工程参画（1案件以上） - 詳細設計工程参画（1案件以上） - 開発工程参画(オブジェクト指向言語(Java、C#等)またはCOBOL) - テスト工程参画（1案件以上） 【歓迎】 ・要件定義工程参画(1案件以上) ・VBA、バッチ等でのツール開発 【職種名】 ITコンサルタント（SEからキャリアチェンジ歓迎／サポート体制が充実） 【仕事内容】 【職務内容】 ITコンサルタントとして、金融/製造/通信/自動車/官

仕事内容ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【千葉】お客様の夢をカタチに！注文住宅の設計◎ギネス認定企業｜残業月17h・年休111日 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 私たちの生活を根底から支える、水道・下水道・河川などの水インフラを専門とする建設コンサルタントとして、電気設備・計装設備の設計業務をお任せします。 官公庁からの大規模案件を中心に、基本計画から整備計画、実施設計、そして竣工後の監理まで、プロジェクトの一連のプロセスに深く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・上下水道施設における配電、監視制御、計装設備等の基本計画および整備計画の策定 ・施設、設備の

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Nortonは、世界中に多くのユーザーを抱え、世界でも日本でも販売数トップクラスの消費者向けセキュリティ企業です。歴史も古く、「セキュリティのパイオニア」と呼ばれる存在です。 ️  当ポジションのミッション ◎新規販路開拓の戦略設計と仮説検証 これまで展開実績のない新たな販路を開拓し、当社セキュリティ製品の可能性を広げていく役割も担っていただきます。ご自身で販路開拓の戦略を設計し、仮説検証も含めて実際の開拓業務まで行な

仕事内容株式会社ハッピースマイル 【さいたま市】人事マネージャー募集(人事責任者)◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム◆ 【仕事内容】 【さいたま市】人事マネージャー募集(人事責任者)◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム◆ 【具体的な仕事内容】 ー◇人事責任者募集(マネージャー)◇【教育体制／人材育成／評価制度／人事制度の仕組みづくりをリード】◇ー 事業成長に伴い、今後3年程度を目安としたIPO（株式上場）を目指しており、人事機能の強化が急務となっています。現在、人事業務は営業部門出身の担当者1名が中心となって推進しており、労務業務はパート社員が担当しています。そのため、人事戦略

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ 【港区赤坂】アイドルチーフマネージャー（アイドル部署の業績・マネージャー管理等） 【仕事内容】 【港区赤坂】アイドルチーフマネージャー（アイドル部署の業績・マネージャー管理等） 【具体的な仕事内容】 【アイドルチーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／モデル・俳優・2.5次元等…幅広いジャンルのタレントが多数所属する芸能事務所／IPO準備中の成長企業 ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アイドル部署のチーフマネージャーを募集いたします。 アイドルマネージャー

仕事内容Ｃ Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社 【インフルエンサーキャスティング】社内外への提案活動／最新のインフルエンサー事情を最速でキャッチ◎ 【仕事内容】 【インフルエンサーキャスティング】社内外への提案活動／最新のインフルエンサー事情を最速でキャッチ◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 自社インフルエンサープラットフォーム「LemonSquare」には3万人のインフルエンサーが登録しており、美容領域に特化したマーケティング支援を行っています。案件拡大に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 1. キャスティング実務（主軸） 薬機法・景表法チェックを含む下書き・入稿確認オペレーション インフルエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験（目安3年以上） ■労務・制度設計等の実務経験 ■マネジメント経験 ※人事における特定領域だけではなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方を求めています。 [歓迎] ■HD（持株会社・ホールディングス）での人事部門経験 ■労務領域に強みをお持ちの方 ■グループ統一採用や研修の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長/人事の中枢を担うポジションです！【倉敷市】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Nortonは、世界中に多くのユーザーを抱え、世界でも日本でも販売数トップクラスの消費者向けセキュリティ企業です。歴史も古く、「セキュリティのパイオニア」と呼ばれる存在です。 ️  当ポジションのミッション ◎新規販路開拓の戦略設計と仮説検証 これまで展開実績のない新たな販路を開拓し、当社セキュリティ製品の可能性を広げていく役割も担っていただきます。ご自身で販路開拓の戦略を設計し、仮説検証も含めて実際の開拓業務まで行な

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 －集団headquarters及び各事業BUの日本採用における 1．業界調査 2．タレントマッピング 3．ミドル層からハイキャリアまでのポジションと重要ポジションのグローバル採用 －業界の発展動向を常に観察し、将来を見据えた人材採用戦略の策定。 －採用効率の改善、採用方法・理論をまとめ・蓄積し、今後の採用活動に貢献する。 －採用データを分析し、組織の潜在的な問題を発見、革新的なソリューションを提供する。 －採用ツールを発掘、管理、最適化、