株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ httpstalentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してCM/WEB/グラフィック等の案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 ▼業務内容 ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必要な条件/経験 > タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル ＜ 望ましい経験/スキル > 5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 法人営業経験（業種問わず） 映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験 【職種名】 【zowieQ｜声優・タレントマネージャ】エンタメ好き必見！日本が誇る二次元コンテンツを世界へ届 【仕事内容】 zowieQ｜声優・タレントマネジメント

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【仕事内容】 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容【六本木勤務】データと評価制度で全国180拠点の組織・人材を創る戦略人事 タレントデータベース構築や評価制度運営を担当！人事データを活かし、グループ全体の成長と組織開発を牽引するポジションです。 タレントマネジメントおよび評価・育成施策全般をお任せします。具体的にはタレントデータベースの構築・分析、サクセッションプランニング企画、各部門とのタレントレビュー、人事評価制度の運営・改善、エンゲージメントサーベイ分析・改善立案などを担当。人材データを活用し経営層への提案・報告も行います。 【仕事内容補足】 当グループが運営する全国のホテル・施設を支えるため、単なる事務運用にとどまらず、データを

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容【仕事内容】 ・自社プロダクションの海外VTuberタレントマネージャー職の募集です。・ 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の 重要なポジションをお任せ致します。 【業務内容】 ・海外VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 【求める人物像】 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中堅～大手企業における人事業務の実務経験（目安7年以上） ■以下のいずれかを中心とした実務経験 ・採用計画・配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進経験 ・事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価配置育成の最適化を推進した経験 ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成経験） [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事経験 ・全社タレントマネジメント、サクセッションプランニング、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験 ・グローバル拠

仕事内容タレントの人生を支える側へ。未経験から始める“プロデュース型マネージャー” 1人ひとりの活動や将来に寄り添い、成長と活躍を長期で支えるポジションです ️ 未経験から“タレントを育てる側”へ ️ 有名タレントの現場に関われる仕事 ️ 月給30万円以上も可能 ️ チームで支える安心の体制 ️ 20代・30代が中心に活躍中 所属タレント（専属女優）の活動を支える専属マネージャー業務をお任せします。 当社では約20名の専属タレントを、少数精鋭のチームで担当。 単なるサポート役ではなく、タレントの価値を高めるプロデューサー的ポジションです。 華やかな業界の裏側で、地道なサポートや調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度 [歓迎] 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者 【職種名】 【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦！ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場 【仕事内容】 2024年に開校した企業内大学の運営など、人材育成の最前線に携われます。 採用・研修・評価・タレントマネジメントと幅広い人事業務を経験できるやりがいのあるお仕事です！ 約900名の社員の成長を支える、人事・研修のプロフェッショナ

仕事内容所属部署と職種 viviONグループは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパスのもと 、次世代のタレント発掘・育成機関として「zowieQ GENESIS 」を設立いたしました 。『あおぎり高校』『ビバップ高校』『イエローテイル』など、多様なプロダクションを展開するグループの環境を活かし 、才能の原石を磨き上げ、国内外へ夢と感動を届けることを使命としています 。 【VTuberアカデミー運営サポート】 は、この新設された「zowieQ GENESIS」の円滑な運営を支えるポジションです。週3回（月・水・金）行われる講義の進行管理や外部講師との連携、生

仕事内容事業内容・募集背景 インフォコムグループは、企業向けSI開発や自社製品、医療機関向け自社プロダクトなど、社会貢献度の高いITサービスを展開しています。2025年からはNSSOLグループへの参画により、「安定基盤」と「成長スピード」を両立する新体制へと移行しました。 今回募集するポジションのミッションは、この成長を加速させるための「人財の獲得と強化」です。会社の未来を創るキャリア採用担当として力を発揮していただける方を募集します。 また、人財開発チームはインフォコムグループの①採用業務、②人財育成業務、③タレントマネジメント業務を担当しています。採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記：1～3いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 経験業界は問いません。 [歓迎] プロジェクトマネジメント経験 部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【求める人物像】 ジェネラルな問題解決力、キャッチアップ力をお持ちの方 育成やスタッフの成長のために課

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ユニット スーパーバイザー（Unit Supervisor） ： 煙のない社会をリードするナショナル フィールドセールスの中核ポジション 【このポジションの魅力】 ✓戦略 × 現場の両軸を担う“ビジネスリーダー”として、ユニットの成長に直接貢献 ✓チームメンバーの育成・コーチングを通じて 組織をつくる経験が得られる ✓複数のステークホルダーと関わり 高度な交渉スキル・戦略遂行力を磨ける ✓社内プロジェクトにも携わり、キャリアの幅を広げられる環境あり

仕事内容芸能チーフマネージャー 【仕事内容】 所属タレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・所属タレントのスケジュール管理、調整、収支管理 ・芸能関連の営業及び契約管理と交渉 ・ドラマ・映画のキャスティング経験 ・広告代理店への営業経験 ・収録、撮影、取材など仕事現場への送迎及び立会い ・メディア出演のアレンジ、PR活動のサポート ・各種イベント計画、制作、運営管理、収支管理 ・プロデューサーやスタイリストなど関係者対応 ・タレントのケアとキャリア発展のサポート ・公式SNSなどの情報発信ツールの管理 ・プロモーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■下記いずれかの経験を有する方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■ビジネスレベルの英語力（海外エージェントとのやり取りご担当いただく予定のため） [歓迎] ▼店舗ビジネスでの採用経験 ▼フードサービス業界への理解 ▼外資系企業での勤務経験 ▼採用プロセス改善・業務改革経験 ▼採用KPI設計・分析経験 ▼ダイレクトリクルーティング運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】採用部スペシャリスト（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業会社や監査の確かな基盤を武器に、企業の未来を共に創るコンサルタントへ 最速で次世代マネージャーを目指すハイブリッド・キャリア ▍業務内容 単なる過去の数字のチェックや、アドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。 当社では、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じてクライアントの経営基盤を支えながら、 その深い理解を活かしてIPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Shor

仕事内容株式会社タレントシステム プロのキャリア面談で上流案件へ｜リモート◎【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働き方もキャリアも選択できるエンジニア人生を！】全国多数の案件から、自由に選択★還元率82％～★年休125日～★残業月6.3h程 ＼案件はあなたが決める！／ 我が社の売りは案件が全国に多数あり、 顧客単価・契約条件・案件内容を 包み隠さず出すから好きを選んで仕事ができる★ ＼圧倒的営業力で全国多数案件！／ パートナー企業は2,000社以上！ 圧倒的な営業力で経験・スキル

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してCM/WEB/グラフィック等の案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 ▼業務内容 ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアント/事

仕事内容【仕事内容】 ・採用背景 zowieQは現在、部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。 声優・タレントの未来を築き、その可能性を広げていく。 そのために必要なのは、日々を支え、時に導くマネージャーの力です。現場対応からスケジュール管理、関係各所との調整、キャリアの伴走までマネージャーの役割は多岐にわたりますが、ひとつひとつがタレントの未来につながる大切な業務です。 今回は更なる事業拡大を目指すとともに、当社を代表するタレント”を育てていくため、お力添えいただける方を募集いたします。 業界経験は問いませ