株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 ◆（雇い入れ直後） 事業を発展・成長させるために、流通小売事業の人事関連のタレントマネジメントシステム構築、データ活用環境構築、教育・評価に関するビジネスプロセス設計・構築をお願いしたいと考えております。 現在既存メンバーは在籍しておりますが、組織力強化の観点から人事方針を管轄する経営陣、システム部門のメンバーと連携をしながら、人事関連のビジネスプロセス、システム構築を行っていただきます 【業務内容】 ～リテール業界向けタレントマネジメント環境の構築〜 ・人材のキャリア設計 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 ・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計

仕事内容雑誌やテレビ、広告などで活躍する女優・俳優たちの営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営などの業務をお願いします！ 【業務内容】 ・所属タレントのスケジュール管理、調整、収支管理 ・芸能関連の営業及び交渉 ・収録、撮影、取材など仕事現場への送迎及び立会い ・各種イベント計画、制作、運営管理 ・プロデューサーやスタイリストなど関係者対応 ・タレントのケアとキャリア発展のサポート ・公式SNSなどの情報発信ツールの管理 など 基本的には週休2日制（土日祝）ですが、業務内容によっては土日祝に勤務して頂くこともございます。その場合は振休にて対応していますのでご安心ください！ また、7～9月は

仕事内容スターゼン株式会社 【品川】人事＜給与・労務＞年休123日・残業平均20ｈ◆プライム上場大手食肉メーカー◆事務所経験◎ 【仕事内容】 【品川】人事＜給与・労務＞年休123日・残業平均20ｈ◆プライム上場大手食肉メーカー◆事務所経験◎ 【具体的な仕事内容】 ＜事務所ご出身の方歓迎！社会保険手続き・給与計算実務経験をお持ちの方へ／在宅週2日まで相談可／年間休日123日／退職金制度あり／プライム上場・創業76年・業界大手の食肉メーカー＞ ◆募集概要 当社の事業は生産事業、食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉・食肉加工品の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給

仕事内容【仕事内容】 声優・タレントプロダクションの【提案営業】担当 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業兼タレントマネジメント担当者を募集します。現在 zowieQでは、部門マネージャーのもと、声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。5名体制にてタレントの活躍を支えるべく業務を推進しておりますが、案件数の増加や将来の事業戦略実現に向けては、体制強化が急務となっております。 今回は、ビジネス視点を持ってタレントの成長を後押しし、エンターテ

仕事内容クリエイティブ領域の新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、採用イベント・インターンシップの企画・運営、内定者フォロー、新卒研修まで、幅広い業務をお任せします。 デザイナーやゲームクリエイターなど、これからのクリエイティブ業界を担う人材と出会い、その成長を支えることがミッションです。 単に「人を採用する」だけではなく、事業や組織の未来を見据えながら、どのような人材が必要なのかを考え、採用施策そのものを企画していくことができます。 具体的には、 ・新卒採用計画・採用戦略の立案 ・母集団形成・採用チャネルの企画 ・採用イベント、説明会、インターンシップの企画・運営 ・学生・候補者との

仕事内容Glanz株式会社 俳優の未来をプロデュースする【芸能マネージャー】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代・30代活躍中】マネージャーとして、タレントの将来を一緒に考え、可能性を広げていく戦略的なパートナーとしての仕事をお任せします！マネージャーとして、担当する俳優が が長く活動できるように サポートしていく仕事です。 ◆仕事内容 ・タレントの育成、プロデュース ・スケジュールやキャリアの管理 ・プロフィールや提案資料作成 ・テレビ局、制作会社などに営業活動 ・出演案件の提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーションをとりチームで仕事を進める力がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事スタッフ（労務・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 給与労務から制度企画まで。グローバル企業の成長を支

仕事内容株式会社ＡＩＳＴ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ（国立研究開発法人産業技術総合研究所100％出資） 人材戦略・評価制度運営／経営企画 【求人要約】 【安定性】産業技術総合研究所100％出資企業 【待遇・環境】月給31万円～／転勤なし／在宅併用可 【研修も充実】入社時研修・OJT以外に専門的研修も 企画・制度運営の経験を人材戦略へ 人材戦略・評価制度を担う経営企画 【AIST Solutionsとは？】 当社は、企業の技術を社会で活かすためのサポートを行う会社です。 2023年の設立から、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）と一体となって、社会課題の解決や産業の発展に取り組んでいます。

仕事内容ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるタレントマネジメントや階層別教育、キャリア開発、組織開発、HRBPの中で、いずれか または 複数において主担当者としてのご経験 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（人材開発）※業界トップシェア/WEB面接〇（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 ★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と

仕事内容本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「新卒の採用から入社後の早期活躍までを一気通貫で設計・推進する」 FUSIONはノバセルグループ横断プロジェクトの一環として、デジタルマーケティング事業の成長と組織拡大に向けて新卒採用を重要な人材戦略と位置づけています。 本ポジションは、単に採用目標人数や内定承諾率を達成することだけをゴールとせず、「採用→アトラクト→内定→入社→オンボーディング→育成→早期活躍」までを一つのジャーニーとして捉え、将来の事業・組織を牽引する次世代リーダーや事業責任者を継続的に生み出す仕組み（採用・育成サイクル）を構築・リー

仕事内容株式会社オデッセイ 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【仕事内容】 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【具体的な仕事内容】 ★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソ

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～土日休み/有給は毎年26日付与／有給取得日数平均21.8日～ 当社にて人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策をお任せいたします。 ■業務内容： 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記（1）～（4）をご担当いただきます。 （1）各種人事制度や人事施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上 ▽以下いずれかの経験のある方 ■法人営業経験 ■チームリーダー/マネージャー等として、人や組織を通じて成果を上げた経験 ※組織・人事コンサルティング経験、人事実務経験は問いません。 【歓迎経験・スキル】 (1)法人営業・顧客支援 ■新規顧客開拓、無形商材の法人営業経験 ■経営者・事業責任者など、経営層への提案・セールス・カスタマーサクセス経験 ■HR Tech、人材紹介、研修、人材開発、コンサルティングサービス等のHR領域での営業経験 (2)マネジメント・組織づくり ■営業組織等におけるマネジメ

仕事内容20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ httpstalentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務

仕事内容芸能チーフマネージャー 【仕事内容】 所属タレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・所属タレントのスケジュール管理、調整、収支管理 ・芸能関連の営業及び契約管理と交渉 ・ドラマ・映画のキャスティング経験 ・広告代理店への営業経験 ・収録、撮影、取材など仕事現場への送迎及び立会い ・メディア出演のアレンジ、PR活動のサポート ・各種イベント計画、制作、運営管理、収支管理 ・プロデューサーやスタイリストなど関係者対応 ・タレントのケアとキャリア発展のサポート ・公式SNSなどの情報発信ツールの管理 ・プロモーション

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちについて アニメ・声優・VTuber・歌い手・アイドル領域において、人材育成からIP創出・グロース・マネタイズ・グローバル展開までを一気通貫で担うエンタメ企業です。 現在、グループ累計126億円超を調達し、複数IPを同時に立ち上げ・成長させるフェーズにあります。 ■ ポジション概要 ライブ制作として、ライブ・イベントの企画から当日運営までを一貫してお任せします。 現場の進行だけでなく、「どうすれ

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【仕事内容】 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【具体的な仕事内容】 ～NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能～ ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事経験3年以上または人材ビジネス／企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 [歓迎] ■製造業での人事経験のある方 【フィットする人物像】 ■泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる方 ■人と組織についての興味関心が高い方 ■他者尊重ができる方 ■当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする方 【職種名】 人事制度企画/世界シェアトップクラス/大手自動車メーカー100％出資/静岡県湖西市 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関する業務をお任せします。 ハイブリッド車をはじめとする次

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン