ことはケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容［管理者候補］管理者未経験でもOK！研修充実！入社祝金あり！車通勤OK！ ケアプランセンター管理者業務 介護支援専門員業務全般 業務拡大により、新たに管理者候補を 募集します。 同じ建物内に訪問介護や訪問看護、 訪問鍼灸もあり、連携しながら 情報共有が密に出来ます。 管理者経験が未経験でも、 しっかりサポートするので無理なく 始めて頂けます。 3～5万円の入職祝い金（社内規定あり）を はじめ、昇給・賞与・皆勤手当てなど 充実の待遇をご用意。 また育休・産休制度があり 長く続けたい方も安心です。 お持ちの資格を生かして働くチャンス 是非この機会にチャレンジしてください！ ＊同建物内

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ※所属は「ツクイさいたまケアプランセンター」ですが、就業場所をツクイ川越氷川・ツクイ川越的場にして川越地域の担当も可能です。 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週3～5日程度 勤務曜日:応相談 ※月88時間～120時間未満程度歓迎

仕事内容資格必須/テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【店舗名】ツクイさいたまケアプランセンター 【給与】医療・福祉系：時給1,200円〜1,349円 【勤務時間】(1)08:30～17:30(休憩60分) ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ※所属は「ツクイさいたまケアプランセンター」ですが、就業場所をツクイ川越氷川・ツクイ川越的場にして川越地域の担当も可能です。 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~280000円 【住所】 埼玉県所沢市緑町2-14-1YKS新所沢ビル206 【アクセス】 西武新宿線新所沢 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日128日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容若手活躍中/ケアプランセンターのケアマネ/住之江区/常勤/月給232,000円～295,000円 ◇ケアプランセンターにおける介護支援専門員としての業務 ご契約利用者様のご自宅への訪問、ケアプラン作成して頂きます ケアマネ求人！給食補助＆健康補助あり★福利厚生も充実 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹

勤務時間09:00~13:00 9:00～13:00 ※週3回勤務できる方 休憩時間ご希望の方ご相談ください

仕事内容介護事務/パート募集！介護の現場を、デスクから支えるお仕事です 居宅介護支援事業所で、電話・来客対応や書類管理、データ入力、備品発注などの事務業務を担当していただきます。 スタッフやご利用者様を支える「縁の下の力持ち」として、事業所運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族等の相談対応 ・関係事務所との連絡調整 ・モニタリング訪問 ・給付管理 など 【給与】 月収 309000~338000円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： ・基本給／195000円～224000円 ・資格手当／100000円 ・ベースアップ26／4000円 ・待機手当／1回 2000円（月5回の場合10000円） 【住所】 岐阜県本巣郡北方町柱本白坪2丁目3番地特別養護老人ホーム ナーシングケア北方 内 【アクセ

仕事内容大阪府堺市堺区のいろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休２日 (正社員) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊土日祝休みの完全週休２日制！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 いろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休２日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜600000円 (基本給（月

仕事内容京都府宇治市のケアマネジャー（ケアプランセンター頼政道） (正社員) | 医療法人相幸会 かどさか内科クリニック ▼仕事内容 ・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様 ・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市 ・医療 ・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具 ・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプランセンター頼政道）(正社員) ▼雇

仕事内容若手活躍中/ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府東大阪市/常勤（日勤）/月給270000円~ ・施設プラン ・在宅プラン 希望に合わせて選択できます。 ・ご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・担当可能件数に応じて給与査定アップ。 ・主任をお持ちの場合査定アップ。 ＊使用ソフト カイポケ 好待遇★土日祝休みのケアマネ求人！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。テレワークも可です。 ■エリア：長岡京市、向日市、大山崎町、京都市の一部 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１０月以降

仕事内容今SNSで話題の代表が立ち上げるステーションです。「全ての人にその人らしい生活を」というコンセプトのもと病気と共に在宅生活を送る利用者様の自宅に伺い、訪問看護、訪問看護リハビリテーションを提供します。 地域活動も行う訪問看護リハビリステーションを一緒に盛り上げてくれる方、見学は随時大歓迎です。働きやすく質の高い新しい訪問看護を一緒に作っていきましょう！ 【主な仕事内容】 * 一般事務 * 訪問看護・居宅介護支援事務 * 他職種連携 * 請求事務作業 * その他運営に関する業務 現在の従業員数は看護師14名。理学療法士8名です。事務員2名。 オフィスはデザイナーズ物件で、出勤するのが楽しみにな

仕事内容【介護支援専門員の資格をお持ちの方】ケアマネ｜居宅介護支援事業所／福岡市博多 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！研修充実◎高齢者の方が安心して暮らせるよう、入居型サービスから在宅支援まで幅広い介護・看護サービスを提供しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,600円～349,600円 ・基本給 195,600円～214,600円 ・職能資格手当 80,000円 ・地域手当1 10,000円 ・地域手当2 5,000円 ・処遇改善手当 40,000円/月 ◎想定年収：3,180,000円～3,465,000円(

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000~295000円 【住所】 大阪府茨木市沢良宜東町14-31 1F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【求人のポイント】 ◇ケアプランセンターでのケアマネ業務 ◇夜勤なし ◇土日祝日休み ◇年間休日114日 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 【業務内容】 利用者への定期的な訪問 モニタリング 介護サービスの調整 入退院時の情報提供 サービス担当者会議の実施 など 【勤務地】 大阪府柏原市大県2-2-31 宮の里マンション Ｂ棟106号 近鉄大阪線「堅下駅」より徒歩3分 【給与】 月給：280,000円～310,000円 【給与内訳】 基本給：200,000円～230,000円 業務手当：30,000円 調整手当

仕事内容【求人掲載元】バイトな 朝は出勤後、まずメールや電話の確認を行い、利用者や家族、各サービス事業所からの連絡内容を把握します。そのうえで、その日の訪問予定や対応すべき業務の優先順位を整理します。 日中は利用者宅への訪問（モニタリング）を行い、生活状況や体調、サービス利用の様子を確認します。「困っていることはないか」「サービスが合っているか」などを聞き取りながら、必要な支援を見極めます。 新規利用者の場合はアセスメント（課題分析）を行い、本人や家族の希望をもとにケアプランを作成します。既存の利用者についても、状態の変化に応じてプランの見直しを行い、より適切なサービス内容へ調整します。 また、訪問

仕事内容＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成 ※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり （６ヶ月以内・ケアマネージャーとの兼務となります） 変更範囲：変更なし

仕事内容オープニングのケアマネジャー ★新規オープニング募集★【笑いと成長が溢れる職場】ケアマネジャー募集！ [お仕事内容] ＼オープニングスタッフ募集／ 【企業内保育園利用可】 子育て中の方も活躍できる！ 《「笑顔」あふれる職場です！》 土日祝お休み ブランクOK キャリアアップも応援 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給30万円〜35万円 ※固定残業代1万円〜8万円 （5h〜20h相当分）を含む 超過分別途支給 [勤務地] 大阪府守口市日向町6-9 [時間・勤務日] 9:00〜18:00 ※休憩あり 平均所定労働時間：172時間/月 [休日・休暇] 完全週休2日制（土

仕事内容若手活躍中/ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府富田林市/常勤（日勤）/月給197736円~ ケアプランセンターにて、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理 要介護認定などの申請手続き支援 など 駅チカ徒歩5分★ケアプランセンターのケアマネ募集◎賞与4か月分！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

仕事内容さくらの里ケアプランセンターのケアマネジャーとしてケアプラン の作成をお願いします。 ケアマネジメントおよび介護報酬請求業務、他関連業務あり。 介護支援専門員 研修業務扱い費用法人負担制度あり。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３日・実労働７時間／日、週２１時間（月平均９１時間）勤務。 勤務曜日は月曜から金曜のうち、ご希望に応じて選択できます。 本業やご家庭のご都合に合わせ、相談のうえ決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち、希望に応じて週３日の勤務日を選択でき ます。勤務日以外の曜日は休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【非常勤：週３日２１時間勤務。勤務・月給制・未経験者歓迎】 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく 暮らせるよう支えるケアマネジャーの仕事です。 ご自宅を訪問し、心身や生活状況だけでなく、ご本人とご家族の 思いを丁寧に伺います。 その方らしい暮らしを一緒に考え、ケアプラン作成、申請代行、 給付管理、医療・介護事業所との連絡調整を行います。 困難事例は主任ケアマネと共有し、チームで支えます。 担当件数は同行訪問から段階的に増やし、上限２０件迄とします。 業務変更範囲：変更無し