北越谷駅のハローワーク アルバイト・パートの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により曜日不問

仕事内容定員７５名の有料老人ホーム内厨房にて、 調理業務をお任せします。 ●具体的には ＊調理 ＊配膳・下膳 ＊盛り付け ＊カット ＊洗浄等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時短勤務相談可（９：００～１３：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は法定通り

仕事内容越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） 定員：３０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日等応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容生活援助（食事・調理・掃除等） 身体介護（排泄・入浴等） 訪問先：埼玉県北葛飾郡松伏町内 ＜増員による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・（２）（３）休憩なし ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：希望する曜日や時間とシフトを調整し、業務を行ってもらう日時を 設定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については希望に合わせます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護事業所におけるヘルパー業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与・ サポーター社員が同行します） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤 １６：００～９：００ ※夜勤なしでもＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※希望休提出可能 有給休暇は法定通り

仕事内容越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフトにかかわらず時短勤務希望の場合もご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ ※週２～３日程度 （変更範囲：当社業務全般）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設利用者の看護業務を担当していただきます。 ＊入所者様のバイタルチェック ＊医療機関への付添い ＊嘱託医への連絡等 ※入所者１００名程度 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※施設により多少異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 定員：３０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯のうち週１日、１日１時間からＯＫ！ 平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト北越谷のホームヘルパー ●週１日、１時間からＯＫ！●未経験ＯＫ！ ◆訪問エリア：越谷市、松伏町などが中心 ◆移動手段：車、バイク、電動自転車、自転車 ★直行直帰ＯＫ◎事業所への立寄りは月１回程度♪ ・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット） ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行、服薬確認 ・デイサービスへの送り出し、通院・外出介助など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：月毎に契約時間変更の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者増加の対応による 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務曜日は応相談 有給休暇は法定通り

仕事内容ご自宅から直接ご利用者様宅を訪問して、ケアプランに沿った身体 介護（食事・入浴・排泄等の介護）や生活支援（調理や掃除など） を行うお仕事です。 引き継ぎ時の同行訪問や毎月の定例会など安心してお仕事をしてい ただくためのサポートや福利厚生が充実しています。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：週１日、１日１時間から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト北越谷のホームヘルパー（訪問介護員） 【無料資格取得】●無資格・未経験からのヘルパーデビュー応援！ 介護職員初任者研修を無料で取得できるチャンス。 具体的には… ・生活介助（掃除、洗濯、薬の受取り） ・身体介護（着替え、移動、排せつ等） ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ・スクールに通っての資格取得 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者増加の対応による 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談、夏期休暇６日、有給休暇は法定通り

仕事内容利用者様宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護（食事・入浴 ・排泄等の介助）や生活支援（調理や掃除など）を行うお仕事です 。 引き継ぎ時の同行訪問や研修など安心してお仕事をしていただくた めのサポートや福利厚生が充実しています。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※日勤のみの募集になりますが、夜勤も可能な方は ご相談ください（１６：３０～翌０９：３０／１２０分休憩） ・２２時以降は１８歳以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。 ・ご入居者様の健康管理（バイタルチェック等） ・服薬管理、確認 ・医療機関との連絡調整 ・通院同行や往診、緊急時の対応、救急搬送の同行 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注 ・記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 入居者の趣味や特技、新しいことへのチャレンジを応援し、 活きいきとした毎日を一緒に ※施設定員：５８名 ※変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１８：００の間、訪問入浴サービス利用者がいる時間 曜日により午前だけ、午後だけの場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・入浴介助 ・機材の準備搬出サポート 介護スタッフ２名と看護師１名の３名が、訪問入浴車で 利用者様宅に訪問し、入浴サービスの提供をいたします 訪問先：松伏町、吉川市、野田市、流山市の利用者様宅 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例 実労働時間が６時間以上で４５分の休憩あり。 勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員（ホームヘルパー） お客様の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の「身体介護 」や調理、洗濯、掃除等の「生活介護」を行います。 未経験、ブランクのある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ☆資格取得支援有。 ☆子育て中の方も時間融通いたします。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例です。 週１０時間以上働ける方 ＊就業時間（２） 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他弊社は正社員率が高い為 急な休日希望に対応可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いを します。 経験が少ない方でも、初めはお一人で仕事ができるようになるまで 先輩社員が同行し、無理なくサービス提供を行えるように指導致し ます。 働きぶりやご希望に応じてその後正社員として登用も行っておりま す。 変更範囲：変更なし