株式会社モチベートの求人・仕事・採用

仕事内容あなたに任せる仕事は、顧客・社内のメンバーが成長するために必要な組織の仕組みづくりです。 私達の会社では、行政書士が日々、自社及び顧客の成長のために走り回っています。 そんな多忙な行政書士の一人として、 ・顧客とともに申請という業務プロジェクトを作り上げていく ・チームが最大の力を発揮できるようにメンバーをモチベートしたり関係を作ったりしていく ・チーム目標の達成を図る を通じて、顧客及び社内のメンバーの成長に貢献することができます。 もちろん、これらの業務をこなす過程で様々な知識を習得し、様々な事情に対応する必要があります。普通の会社員では経験できないことを多く経験することができ、ふと人

仕事内容京セラ株式会社 【京都／綾部】半導体パッケージ基板の技術営業＜管理職候補＞事業開発にも携われる◎ミドル層活躍 【仕事内容】 【京都／綾部】半導体パッケージ基板の技術営業＜管理職候補＞事業開発にも携われる◎ミドル層活躍 【具体的な仕事内容】 【ミドル層活躍中／データセンター・車載向けへの顧客基盤の拡大を担う／過去リストラ実施無◎世界を代表するメーカーとやり取り】 ■業務内容： 23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。 ■業務

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 ・物流設備導入の経験 ・物流システム導入の経験 ・工場や倉庫での工程分析や改善活動の経験 ▼歓迎要件 ・物流専門分野での経験 ・生産技術分野での経験 ・ロボット導入の経験 ・工場や倉庫での工程分析や改善活動の経験 ▼求める人物像 ・メンバーとの協調性や自分の考えを発信できる積極性のある方 ・より高い役割、職責に対して挑戦し続けることをモチベートできる方 ・マネジメント経験を有する方 ▼使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの一般的なスキル（資料作成、データ処理、加工、分析） ・CAD

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容英検5級～1級を目指す生徒へのオンライン個別指導をお任せします。 ◆ 授業準備は不要！ 教材・問題集・指導手順はすべて会社が用意。 講師は「教えること」に集中できます。 ◆ AIが英作文添削を補助 面倒な添削作業はAIがサポート。 あなたは生徒の理解促進とモチベート に専念できます。 ◆ 担当生徒は固定制 授業日時は生徒と相談して決定。 自分のスケジュールに合わせて働けます。 ◆ コーチング研修あり 未経験でも、やる気を引き出す指導法 を学べます。 ◆ ＋αで活躍したい方へ（オプション） 教材作成やアプリ開発などにも参画可能。 指導とは別途、案件ベースで報酬を設定します。

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着・活

仕事内容【仕事内容】 ・社内外に発信する各種クリエイティブの制作全般／アウトプットの品質向上 ・施策目的の整理からコミュニケーション設計・制作ディレクションまで、適宜必要な役割に立ち制作を推進 ・キャンペーン・イベント用クリエイティブのコンセプト立案～制作ディレクション/実制作 ・コーポレートブランド・採用ブランド関連のビジュアル設計・コンセプト立案 ・印刷物・ノベルティなど各種グラフィック制作 ・関係部署とのブリーフィング主導と制作要件の定義 ・ブランドガイドライン・デザインアセットの整備・更新 ・必要に応じて制作フローの改善・運用の提案・推進 【使用している技術】 ・Adobe CC（クリエイティ

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容株式会社ドーム 【東京】商品企画・MD◆アンダーアーマー日本総代理店／自社で企画～生産管理まで一気通貫／裁量大◎ 【仕事内容】 【東京】商品企画・MD◆アンダーアーマー日本総代理店／自社で企画～生産管理まで一気通貫／裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ■概要 アスリート（顧客）をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。 当ポジションは、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。 ◇取り扱いカテゴリー◇ メンズ／ユース／ウィメンズトレーニング、ランニング など ■業務詳細 【製品企画】 ◎マーケットを

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社におけるデザインの実務経験5年以上 IllustratorおよびPhotoshopの高い習熟度 Figmaを用いたデザイン制作の経験 ブランドアイデンティティに関する設計・管理の経験 上流フェーズ（戦略立案・要件定義）から制作実装までを一貫して主導した経験 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方 プロジェクト・施策において経営やボードメンバーと協働した経験 [歓迎] 【歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社におけるデザインの実務経験5年以上 IllustratorおよびPhotoshopの高い習熟度 Figmaを用いたデザイン制作の経験 ブランドアイデンティティに関する設計・管理の経験 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方 プロジェクト・施策において経営やボードメンバーと協働した経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験 コーポ

勤務時間★7:00～23:00の間でシフト制（実働8時間休憩60分） ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤12:00～21:00 ⑥13:00～22:00 ⑦14:00～23:00 ・研修期間は④ ・COM稼働中は②～⑤ ・管理者稼働は①～⑦

仕事内容給与 時給1,300円以上、その他 時給1,300円～1,400円 ・入社～研修期間：時給1,300円 ・管理者デビュー判定後：時給1,400円 勤務時間 ★7:00～23:00の間でシフト制（実働8時間休憩60分） ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤12:00～21:00 ⑥13:00～22:00 ⑦14:00～23:00 ・研修期間は④ ・COM稼働中は②～⑤ ・管理者稼働は①～⑦ 勤務日数 ★研修期間中：土日祝休み ★週4～5日（土日祝日含むシフト制） 仕事内容 【給湯器の修理受付コー

仕事内容【応募資格】 [必須] WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験5年以上 Figmaを用いたプロトタイプ・デザイン制作の経験 HTML/CSSおよびJavaScriptの基礎的な理解（実装担当者と仕様レベルで議論できること） SEO・アクセス解析に基づいたデザイン改善経験 上流フェーズ（戦略立案・要件定義）から制作実装までを一貫して主導した経験 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方 [歓迎] 【

仕事内容株式会社ドーム 【有明】商品企画・MD※アンダーアーマー日本総代理店／自社で企画～生産管理まで一気通貫／裁量大◎ 【仕事内容】 【有明】商品企画・MD※アンダーアーマー日本総代理店／自社で企画～生産管理まで一気通貫／裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ■概要 アスリート（顧客）をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。 当ポジションは、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。 ◇取り扱いカテゴリー◇ メンズ／ユース／ウィメンズトレーニング、ランニング など ■業務詳細 【製品企画】 ◎マーケットを

仕事内容経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行、データガバナンスの確立、データチームのリーダーシップを担い、会社全体のデータマネジメントと、チームメンバー支援、育成を推進します。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームのパフォーマンス向上を期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。（httpswww.daihatsu.com/jp/dx/index.html） 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 ――歓迎志向性―――――――――――― ・マネジメント経験があり、成功・挫折経験をお持ちの方 ・人材業界の職務経験のある方（人材紹介等） ・「負けず嫌い」の明確な基準を持っている方 ・自我より他者受容を大切にできる方 ・スピードや