ハローワーク 機能訓練 - 長野県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・上記の時間でシフト勤務になります。 ・就業時間はご相談ください。 ※休憩時間は６時間から発生いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮） ・有給休暇は勤務日数に応じて法令通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスにおけるケア業務および機能訓練指導員業務全般 【主な仕事内容】 ・プログラムの作成・訓練実施・指導、評価 ・ご自宅の環境、様子を把握しトータル的なプログラムの立案 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・送迎の添乗業務、他スタッフと連携してのケア業務など ◆希望休考慮、勤務時間は相談に応じます ◆未経験の方、ブランクのある方でも研修制度で 手厚くフォローします ※雇用期間満了後は１年毎の更新になります ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容長野市、中野市エリアの当社事業所で業務を行っていただきます。 ・長野市高齢者（要介護者）の介護・介助業務 ・送迎業務 ・事務、その他関連業務 ※就業場所は表記以外にも多数あり相談の上決定します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は昼６０分、午前午後各１０分です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリ特化型施設「リハライフ安茂里あんずのさと」における介 護予防業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くことができます。 ・有資格者で経験がない方の応募歓迎します。 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日曜日休日・祝日休暇は要相談 夏期休暇８／１４～８／１６・年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンターでの利用者に対する看護業務や個別機能訓練 の実施・指導や計画書の作成及び デイサービス全般業務を行っていただきます。 ・服薬 ・血圧・体温測定などのバイタルチェック等 ・介護全般（入浴介助・食事介助・排泄介助） ・レクリエーション ・送迎（軽自動車～ハイエースを使用します。） 利用者数３３名 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：土、日、祝日勤務可能な方歓迎。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者に応じて、施設を中心とした介護や、自宅への訪問も含め、 日常生活での支援や機能訓練業務が中心となります。 ・送迎、入浴、食事介助、排泄介助等介護業務。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：16時15分〜17時30分 就業時間３：11時45分〜13時45分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）のいずれかをお選びいただけます。 ＊（１）～（３）組合せ勤務も可能です。 面接時にご希望をお伺いいたしますのでお気軽にお申し出下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■送迎業務の仕事内容■ 機能訓練専門デイサービス『きたえる～む 松本店』にて 利用者様のお宅へ送迎していただく業務です ＊範囲は松本市内です ＡＴのミニバン（セレナまたはノア）を使用します ＊仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時に 説明いたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○以下の業務を担当いただきます。 ＊１日利用定員１０名の小さな地域密着型通所介護事業所にて、ご 利用者様の介助や環境整備を行いながら、ご利用者様への機能訓 練等をしていただきます。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方で、健康状態に問題のない方に は利用者の送迎等をお願いする場合があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望に応じられます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務による休日

仕事内容○サービス付き高齢者住宅に併設するデイサービス施設【定員２７ 名】における、利用者様の看護業務及び付帯する業務です。 就業時間は、０９：００～１７：３０の間の実働６時間程度を 予定しています。 就業時間、労働日についてはご相談ください。 ・利用者様のバイタルチェック（体温測定、体調チェック等） ・利用者様の状態による処置など ・機能訓練 ・介護補助業務（食事介助、排泄介助等） ※変更範囲：なし

仕事内容○各事業所のケアマネージャーとの連携を図りご利用者の利用相談 窓口としての役割を果たします。 ・（介護予防）通所介護計画書の作成 ・運動器機向上計画書／個別機能訓練計画書の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・送迎 ＊仕事の変更範囲：変更無し ＊施設長同様送迎や介助等の業務も担当し施設の顔としてご利用 者と接する事で、信頼業務を構築する役割も果たします。 その他ご利用者の利用相談業務を遂行します。

仕事内容当社が運営する「デイサービスセンター長野第二」の機能訓練指導 員として個別機能訓練等に基づく利用者への対応業務です。 ・ご利用者の居宅訪問アセスメント（３回／月） ・機能訓練プログラムの作成 ・機能訓練プログラムに基づく訓練 ・個別機能訓練等の評価計画の見直し 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：16時15分〜17時30分 就業時間３：11時45分〜13時45分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）のいずれかをお選びいただけます。 ＊（１）～（３）組合せ勤務も可能です。 面接時にご希望をお伺いいたしますのでお気軽にお申し出下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■送迎業務の仕事内容■ 機能訓練専門デイサービス『きたえる～む 松本店』にて 利用者様のお宅へ送迎していただく業務です ＊範囲は松本市内です ＡＴのミニバン（セレナまたはノア）を使用します ＊仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時に 説明いたします。

仕事内容○特別養護老人ホームで、次のような業務を行っていただきます。 ・生活介護業務全般 入浴・排泄・食事介助 機能訓練 話し相手 等 ・入居者様生活支援 ＊２ユニット１８名の入居者を９～１０名の介護職員による交替勤 務で担当します ＊就業時間（１）～（４）のどの時間帯にも対応できる方を希望し ます。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間帯は相談により決定します。 ・勤務時間が６時間を超える場合は、６０分の休憩があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・就業日、時間は相談により決めます。 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。

仕事内容○デイサービスセンターを利用される高齢者の送迎、食事、入浴、 排泄その他の介護や機能訓練を行い、１日安心して楽しく過ごし ていただけるよう支援していただきます。 ＊就業日・時間帯等は相談により決めます。 ※変更範囲：法人の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休業１２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護業務（通所中の利用者の体調管理や記録など） 機能訓練指導員として口腔や簡単な運動指導 ＊定員は１８名以下。 ＊令和６年１２月より施設開設予定です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時05分 就業時間２：9時00分〜16時35分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の何れかをお選び下さい。 ＊（３）は土曜日の勤務時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日は午後休み 年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○機能訓練専門デイサービス『きたえる～む 諏訪店』での 勤務となります。 介護職員として利用者様の運動介助、介護業務全般を おこなっていただきます。 送迎業務もあります。 ＊仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮） ・有給休暇は勤務日数に応じて法令通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスにおけるケア業務および機能訓練指導員業務全般。 【主な仕事内容】 ・プログラムの作成・訓練の実施・指導評価 ・ご自宅の様子を把握しトータル的なプログラムの立案 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・送迎業務、他スタッフと連携してのケア業務 など ◆希望休考慮、勤務時間は相談に応じます ◆未経験の方でも研修制度で手厚くフォローします ※雇用期間満了後は１年毎の更新となります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始、お盆休み：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入居者様の看護業務全般を担当していただきます。 （特定施設入居者生活介護） ・入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・看護記録 ・機能訓練指導 ・介助全般 ・その他付随する業務 「看護」 従事業務変更なし

仕事内容半日型、リハビリ強化型デイサービスにおける機能訓練指導員とし てのお仕事です。 ＊健康・運動・リラクゼーションを主体とした、利用者様への個別 及び集団プログラムを担当していただきます。 ＊その他、利用者様の送迎も受け持っていただきます。 送迎範囲は半径５ｋｍ程度です。 （送迎車両は普通車または軽自動車です） ＊応募の方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な勤務シフトの変更、利用者の緊急事態への対応、クレーム 、トラブルへの対応。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【主な業務内容】 ・全身状態の観察（健康チェック） ・食後の服薬管理 ・機能訓練指導（体操指導等） ・マシン介助、介護業務、 ・心のケア ・緊急時対応 など 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は基本的に（１）または（２）（いずれも勤務できるこ と）ですが、労働日数を含めて働き方については相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇（１２月３０日から１月３日） ・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。

仕事内容○各種トレーニングを行うご利用者様のリハビリやバイタルチェッ ク、日々の健康管理などの他、機能訓練指導を担当していただき ます。 ・ご利用者様の体調確認 ・リハビリトレーニングの補助業務 ＊運動や日常生活に必要な動作を訓練する為のデイサービスです ＊介護の経験がなくても安心して働ける職場環境です。 ※未経験者も当施設において研修を行います。 ※業務の変更範囲：変更なし