愛知県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームで機能訓練の実施と管理をしていただきます。 入居者個々の機能訓練計画を立て、それに基づいた生活リハビリを 実施しています。日常生活の維持や生活の質の向上を目的としてお り、作業療法などを取り入れて、楽しみながら訓練していただいて います。 ・変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容・理学テスト・ＴＰＲ手技・機能改善、維持、予防のためストレッ チ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎・事務作業・移動時介助 ・簡単なＰＣ操作、タブレット操作があります！ ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのオリジナルＴＰＲ手技とはトリガーポイント療法 を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です 。この手技によって、痛みや痺れが緩和され、出来なかった運動が 可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。治療計画から運 動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。

仕事内容特別養護老人ホームでの業務です。 施設で生活されている高齢者の方が毎日を笑顔で過ごせるよう に、生活の中でのリハビリや散歩、レクリエーションなどの対応を お願いします。また機能訓練実施計画書の作成もお願いします。 研修制度も充実しているので、施設未経験の方でも安心して働 ける環境です。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容◆特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員のお仕事です。 特別養護老人ホームにおいてご利用者が住み慣れた環境で生活する 為に必要な身体機能や食事やトイレ等の日常生活動作（ＡＤＬ）、 料理や洗濯などの家事動作（ＩＡＤＬ）、趣味、社会参加を獲得す る為に必要な個別の機能訓練（リハビリ）を提供します。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容地域密着型特養およびショートステイでの機能訓練と、施設 運営に関わる一部業務をお願いします。 ・機能訓練：計画作成や実施、評価、リハビリ指導や集団体 操等（機能訓練加算等の取得を目指します！） ・入退所業務：ショートステイの入退所時の対応や受け入 れ調整 ・事務作業：計画書作成や関連書類のファイリング等 ※ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの資格を活かしてご活躍いただけます 変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホーム（定員９０名）における機能訓練 ＊２か月目以降、月３回程度、宿直業務有、日曜日・祝日勤務あり 月１回土曜出勤あり 特別養護老人ホームで暮らす介護を必要とする方々の日常生活を サポートします。人生の最終ステージを安心して笑顔で過ごして いただくために、職員一同知恵を絞り汗を流しています。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容ユニット型の特養です。（１ユニット２０名程度 定員８０名） 高齢者が生活の場所で安心して生活していただけるよう、介護をす る施設です。機能訓練士として、利用者の機能訓練を担っていただ きます。通常の機能訓練に加えて、現在、施設に備え付けのプール を使ったリハビリも行っています。利用者に合わせたリハビリを色 々と工夫して取り組んでいただける方を募集しております。 ※随時、応募前見学可／６０歳以上の方歓迎 変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

仕事内容●デイサービス機能訓練指導員・管理者補佐の募集です ・機能訓練計画作成・実施・評価 ・ご利用者送迎・デイサービス業務全般 ・管理者補佐 ・デイサービス３５名定員 ・一宮市短期介護予防サービス事業の業務全般 （いちのみや元気塾） ・変更範囲：一宮地区施設間での業務変更あり

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容デイサービス利用者様へ、個別機能訓練、小集団機能訓練をお願い します。 キャリアの長い機能訓練指導員がいますので介護事業所で初めて働 く方でも親切に指導いたします。記録や計画書作成等の業務もあり ますが、サポートさせていただきます。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡 いただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容リハビリデイサービスにおける介護業務全般。 【主な業務】 ・リハビリトレーニングのサポート ・移動時の見守りや介助 ・食事、入浴介助 ・その他、介護事業に関わる業務全般 （変更範囲：変更なし） 当施設は「できることを増やす」を大切にしたデイサービスです。 利用者様が安全に運動できるようサポートしながら、 自立した生活を支援していただくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、 ブランクのある方や経験の浅い方も安心して働けます。

仕事内容特別養護老人ホーム、併設のショートステイ、デイサービスの機能 訓練指導員業務です。 現在まで兼務の機能訓練指導員が、機能訓練を実施していましたが 、今回専任機能訓練指導員部門の立ち上げを行います。 利用者の機能訓練プログラムの作成から援助まで、機能訓練指導員 業務全般を担っていただきます。 年間休日１１８日、働きやすい職場です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜 （２）祝祭日・学校休業日 ＊上記の時間帯で相談に応じます（休憩は就業時間による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ＊日数は応相談

仕事内容デイサービスをご利用いただく利用者に対 し、日常生活を営むうえで必要な機能訓練 を行っていただきます。機能訓練の計画作 成や評価を行い、利用者の自立支援をサポ ートします。また、機能訓練以外の業務と してケアや送迎業務（添乗を含む）にも携 わっていただきます。就業時間は月～金曜 および祝祭日・学校休業日ですが、勤務日 数や時間については相談に応じます。３０ 代・４０代のスタッフが多く、協力しなが ら働ける明るい職場です。 ・変更範囲：変更なし 【高齢者応援求人】

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます！ ★「通所介護：最大定員４６名」の施設です★ ■仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、 マシンを使った機能訓練など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容・個別機能訓練加算計画書・運動機能向上計画書の作成 計画書に対する評価・モニタリング ・バイタルチェック・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・リハビリ時の介助・指導 ・介護職員へ、機能訓練内容の指導 ・ご利用者様の送迎 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊デイサービスご利用者様に対して身体機能、認知機能の維持およ び向上を目的とした個別機能訓練を実施していただきます。多職種 と連携しながら、送迎業務も担当していただきます。また必要に応 じて利用者様の日常生活支援など、介護職員の補助業務も含まれま す。 ＊法人内の特別養護老人ホームにて、月に１～２回宿直業務（１８ ：００～翌７：３０）があります。 変更範囲：原則なし

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長