延長保育 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00~10:00、14:00~20:00、15:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 上記勤務時間の中から実働2h～のシフト勤務をお願いいたします。 ※シフトに関しまして、お気軽にご相談ください！ (勤務時間に関しても大歓迎です◎) ■勤務時間：相談に応ずる ■土曜日／行事日の出勤は希望に応ずる

勤務時間【勤務日数】 月～土の間で週2日～週4日 ★日数・固定休の相談OK！ 【勤務時間】 15:15～19:15の遅番勤務 (月1回程度、土曜日に6:45～19:15の間の実働8時間の勤務をお願いする場合があります)

仕事内容～定着率9割以上～ ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ ～こども第一主義～ ～保護者の方へのサポート～ ～残業は月平均5時間程度～ ～首都圏200施設以上運営～ 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学生活躍中、留学生活躍中、正社員経験なしOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 保育業務全般 一緒に「自分のこどもを入れたい保育園」を つくりましょう！ 【具体的には】 ■日中の活動 ■読み聞かせ、音楽・遊び等の指導 ■給食・おやつの配膳 など その他、付随する業務もお願いします。 わからない

勤務時間【勤務日数】 週3～5日(月～金) 【勤務時間】 ★8:15～18:30のうち、1日6時間～OK ┗休憩0～60分(勤務時間による) ※勤務時間の希望はぜひご相談ください

勤務時間月/火/水/木/金/土 週5日/週4日/週3日/週2日/週1日 曜日固定応相談 [勤務時間] 時間固定 （17:00以前で応相談）～19:00 ※延長保育の子がいる場合:～20:00 ※休憩時間は法定通り

勤務時間09:00~17:00 10:00~18:00 15:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 7時間程度 休憩時間：60分

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ＼子ども一人ひとりの気持ちや個性に寄り添える保育を／ 「hareirokids松が丘保育園」は、今年2025年4月1日に開園したばかりの1〜2歳児(満3歳）・園児定員19名の認可小規模保育園です。同時に新規開園したhareirokids松浪保育園スタッフと連携した余裕のある職員体制で、子ども一人ひとりに寄り添う小規模保育ならではの手厚い保育を実現しています。 この度、新たにhareirokids一年目のメンバーとして一緒に働いていただける正社員の保育士さんを募集いたします。 誰でも新しい職場は緊張しますが、安心してください 職員間のおだやかで優しい雰囲気や保育室に漂

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 芹沢保育園 保育士/【2026年4月入職OK！】賞与4.5ヵ月分★車通勤OK/住居手当あり♪ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士/【2026年4月入職OK！】賞与4.5ヵ月分★車通勤OK/住居手当あり♪自然豊か/家庭的な保育園/定員60名/産休育休取得実績あり/認可保育園 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

仕事内容【茅ヶ崎市元町／まなびの森こども園茅ヶ崎】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ・就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 8:00～18：00の間で実動

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。※勤務地は相性・希望等を考慮 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 保育業務全般 一緒に「自分のこどもを入れたい保育園」を つくりましょう！ 【具体的には】 ■日

勤務時間07:45 ～ 19:00 の間 6時間程度

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容【2025年4月オープン】保育理念「十人十育」小規模保育定員19名★1～2歳児専門「一人ひとりに寄り添う丁寧な保育」を一緒に実現しませんか？未経験・ブランク可！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士業務全般 ※hareirokidsでは、定員12または19名の小規模保育の利点をいかすために、あえて年齢クラスや担任を決めずに保育を展開しています。「どの先生に抱っこしてもらいたいかは、子どもが決める」。常勤・非常勤に関係なく、全園児と関わって過ごせます。 資格: 保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方（入社時までに取得できていれば可） ◎年齢、学歴不問 ◎未経験可 ◎ブランク可 勤務時

仕事内容★正規保育士さん募集★ ＼★園について★／ 【定員】60名 6ヵ月以上～1歳児：6名 2歳児：6名 3歳児：12名 4歳児：18名 5歳児：18名 保育園の敷地内に 動植物と触れ合うことができる広場があり 自然豊かな環境の中で 6ヶ月から5歳までの園児60名程が のびのびと過ごしています♪ 子どもが年齢毎に得ることができる力を 伸ばせるように様々な活動に 取り組んでいる園です★ 小さいお子さんを子育て中の先生も 正規職員さんとして活躍中です！ お休みなどはみなさん協力して とっています◎ お家のような内観の保育園で 園長先生もとって

仕事内容保育士/【2026年4月入職OK！】賞与4.5ヵ月分★車通勤OK/住居手当あり♪自然豊か/家庭的な保育園/定員60名/産休育休取得実績あり/認可保育園 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,516円〜250,000円 試用・研修時 216,516円〜 【勤務時間】 07:00〜15:30 08:30〜17:00 10:30〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒253-0008

勤務時間7:00～13:00（早番）、または、13:00～19:00（遅番） ○週2日～5日の間で応相談。 ○曜日、日数は面接時にご相談ください。 ○扶養範囲内の勤務・社保加入もOKです!

仕事内容保育士/【2026年4月入職OK】賞与4.5ヵ月分車通勤OK/住居手当あり自然豊か/家庭的な保育園/定員60名/産休育休取得実績あり/認可保育園 正規保育士募集 園について/ 【定員】60名 6ヵ月以上～1歳児：6名 2歳児：6名 3歳児：12名 4歳児：18名 5歳児：18名 保育園の敷地内に 動植物と触れ合うことができる広場があり 自然豊かな環境の中で 6ヶ月から5歳までの園児60名程が のびのびと過ごしています 子どもが年齢毎に得ることができる力を 伸ばせるように様々な活動に 取り組んでいる園です 小さいお子を子育て中の先生も 正規職員と

仕事内容保育業務全般 ・クラス担任 ・連絡帳の記入 ・午睡チェック ・清掃 など 業務の仕方や対応方法など丁寧にお伝えしていくので 安心して保育業務をスタートできます。 最初は分からないことがあっても心配いりません！ ◇対象年齢 0歳～2歳児 →2025年4月より0～5歳児 ◇定員 19名（2024年） →2025年4月より定員60名 （職員数→2025年4月より20名前後を予定） 【必須資格】 ◆保育士 ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇経験者もスキルを発揮してご活躍ください 【私たちのValue（行動規範）】 ＜見守り＞ ・一人一人の発達（年齢/個性）を理解した上で見守りすることで、子どもの主体性が育つ

仕事内容保育業務全般 ・クラス担任 ・連絡帳の記入 ・午睡チェック ・清掃 など 業務の仕方や対応方法など丁寧にお伝えしていくので 安心して保育業務をスタートできます。 最初は分からないことがあっても心配いりません！ 茅ヶ崎市小規模認可保育園Ａ型 ◇対象年齢 生後57日～2歳児 ◇定員 19名 【必須資格】 ◆保育士 ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇経験者もスキルを発揮してご活躍ください 【私たちのValue（行動規範）】 ＜見守り＞ ・一人一人の発達（年齢/個性）を理解した上で見守りすることで、子どもの主体性が育つ保育を展開する ＜手を貸す＞ ・子どもが達成感を味わえるような配慮をした上で手を貸すことで

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす