児童福祉 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日の割振りについては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）里親等委託の調整に関すること （２）里親の相談指導業務に関すること （３）その他

仕事内容共働きで日中保護者がいない小学生を対象に、放課後や長期休みに おける子ども達の生活をサポートする仕事です。遊びや学びを通じ て子ども達と触れ合い、すぐそばで成長を見守り、支えて下さい。 ※入職日応相談。まずはお電話ください。 〇草加市内１７ヶ所にある放課後児童クラブにて勤務 〇週休２日制→土曜日出勤の週は、平日に振替休暇有 〇詳細は、本会氷川町事務所でお渡しする、指定申込書を含む募集 案内書をご確認下さい。本会ホームページからもダウンロードでき ます。（応募書類は下記受付時間内に本人持参のこと） ○受付：随時（平日午前９時～午後５時まで） 変更範囲：変更なし

勤務時間［平日］ 13:00〜18:00の間で3時間から ［土曜・休校日］ 09:00〜18:00の間で4時間から ◎週1日からOK（土日祝休みも可） ◎勤務時間・回数など応相談（扶養内勤務可）

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスにおいて、児童指導員として障害児のサポート・支援をお願いします。 ・学習支援、制作活動 ・ストレッチや体操等のからだを使った遊び ・おやつ作り（パフェ、わたあめ他） ・移動・着替え・排泄介助 など ◎基本送迎なし（添乗のみ） 休日・休暇 日祝定休 シフトによる（土日祝休みも可） 年末年始休暇 お盆休暇 ＧＷ休暇 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 社会保険完備（法定通り） 通勤手当（上限15,000円/月） 雇用形態：パート・アルバイト

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）施設に入所中の児童の保護者に対する里親制度への理解促進 に関すること （２）里親委託同意後の保護者の心理面のサポート、相談指導業務 に関すること （３）連絡不能な保護者の居所等の調査に関すること （４）その他、里親推進担当内の事務補助に関すること

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ■休憩1時間 ■残業はほとんどなし ■週1日～勤務OK

仕事内容児童指導員としてお子様のサポートをお任せします。充実したサポートがあるので、どなたでも安心して働ける環境です！ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 児童発達支援や 放課後等デイサービスにて 児童指導員をお任せします！ 【具体的には…】 ■学習等の発達療育のサポート ■生活力向上のための プログラムの実施 【支援プログラム】 応用行動分析(ABA)・TEACCH 音楽療法・動物療法・運動療法 ソーシャルスキルトレーニング 学習支援・個別療育

勤務時間8時半～19時までの間でシフト制 10時～16時もしくは14時～19時 どちらかをコアタイムとして 1日5時間～OK ※休憩は法定通り・シフトによる

仕事内容週2日～短時間OK★地域の中核機関★草加市の児童発達支援センター★遊びを取り入れたリハビリ中心の療育で楽しくリハビリ★研修充実のらいおんハートグループ★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に遅れや不安のある お子様への療育や成長支援 【児童発達支援】 定員：24人 3クラスに分け 8人のお子様を3人（担任・副担任・補助）で担当 【放課後等デイサービス】 定員：10人 10人のお子様を4～5人で担当 ★当事業所では、保育所や幼稚園・小学校への 訪問支援業務を中心に行う訪問支援員も 同時募集中です！ 地域のお子様の笑顔のために 私たちと一緒に働いていただける方 ご応募お

仕事内容放課後デイサービスにて、障がいをお持ちのお子様を支援するスタッフを募集！日曜お休み。車・バイク通勤OK。制服・処遇改善加算手当あり。経験者の方はもちろん、未経験者・主婦(夫)の方も歓迎です◎ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中 【仕事内容】 障がいをお持ちのお子様の 成長をサポートする業務をお任せします 【業務内容】 ■送迎の対応・学習支援 ■軽い運動のサポート ■プログラムの作成 など その他、付随する 業務もお願いします 業務中分からないことがあれば すぐに相談、解決できますよ 【ここがPoin

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容【草加市長栄】学童保育♪完全週休2日・年休123日◎子どもたちの成長がやりがいにつながる、放課後児童支援員/学童指導員のお仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後や長期休みの小学生の遊び・生活のサポートをおこなう学童保育スタッフ 【具体的には】 ＜1日の流れ（平日）＞ ■ 9:30～ ・行事/保育準備 ・前日の業務日誌や保育報告の記入 ・打ち合わせ ・おやつや教材などの注文 ・保護者さまへのお便り作成 ・会議レジュメ作成 ■ 12:15～13:00 ・お昼休憩 ■ 14:00～ ・本や遊具の整理 ・室内掲示物の確認 ・おやつの検食/準備 ■ 14

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容<仕事内容> 児童指導員＜埼玉エリア＞複数店舗あり 草加市・川口市 子供たちの可能性を広げるお仕事◆全国31施設 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 ■らいおんハートグループとは■ 運動リハビリに定評のある らいおんハートグループでは、 児童デイでも、運動を中心とした 機能訓練を取り入れています。 一人ひとりの成長に合わせて、 可能性を広げるようなプログラムを 用意しています。 現在らいおんハート児童デイサービスは 1都6県で約30の事業所を運営中！ 今後も拡大予定！

仕事内容【草加市花栗】学童保育♪完全週休2日・年休123日◎子どもたちの成長がやりがいにつながる、放課後児童支援員/学童指導員のお仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後や長期休みの小学生の遊び・生活のサポートをおこなう学童保育スタッフ 【具体的には】 ＜1日の流れ（平日）＞ ■ 9:30～ ・行事/保育準備 ・前日の業務日誌や保育報告の記入 ・打ち合わせ ・おやつや教材などの注文 ・保護者さまへのお便り作成 ・会議レジュメ作成 ■ 12:15～13:00 ・お昼休憩 ■ 14:00～ ・本や遊具の整理 ・室内掲示物の確認 ・おやつの検食/準備 ■ 14

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）中心のシフト制 ※勤務時間・曜日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆シフト外の日が休日となります（希望日は考慮します） ◆年末年始休暇１２／２９～１／３

仕事内容◆発達が気がかりな子どもたちへの支援 ◆未就学児および就学児（小３まで）の個別療育・グループ療育 ⇒コミュニケーション力や体作りの支援です ⇒基本は１コマ４５分 ◆療育記録・療育計画の作成 ◆ケースカンファレンス（必要時） ◆グループ療育（主に音楽療法）アシスタント ◆子ども発達支援センターとの療育連携（ＳＶ研修）あります ◆利用児童の送迎業務はありません ◆事務補助（ワード・エクセルでの入力など） ◆その他上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 草加/放課後デイサービス/正社員/児童指導員募集です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 放課後デイサービスでの児童指導員求人です。 おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・賞与・ 昇給もあり！ ・マイカー通勤可能！ ・研修制度あり！ 施設の特長 「できないことをなくす」のではなく「できることを伸ばす」ことで、自分の個性を認め、何事にも前向きに取り組む姿を目指します。 ※

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 草加市にある放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の募集です。 【仕事内容】 ・個別支援計画作成/評価 …現在5名 (10名程度に今後変わる予定です) ・保護者対応や利用契約 ・関係機関と連絡調整/日報作成 ・技術指導 など なお、指導員が請求業務と 送迎業務を行っております。 その他、付随する業務を お任せいたします。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK 【社員登用】 なし 【採用予定人数

仕事内容<仕事内容> 生活支援員＆職業指導員 就労継続支援B型と生活介護を行っている「あある」にて、 利用者様のサポートをお任せします。 お任せする仕事内容は、生活支援と職業指導の仕事です。 利用者様が楽しく過ごせるように、温かいサポートをお任せします！ 仕事内容の具体例 ■生活支援員の仕事内容について 生活介護事業所「あある」で、介護を必要とする利用者様に対して、入浴・排せつ・食事の介護等を行うとともに、創作的活動や生産活動のサポートをお任せします。 参加可能な利用者様には、就労継続支援B型でのお菓子作りにも参加してもらっています。 お菓子作りなどの作業のサポートもお任せします。 【

勤務時間シフト制 (1)13:00～19:00 (2)9:00～18:00各休憩1h (2)は土日・祝日及びお子様の学校長期休み期間中（春・夏・冬休み）

仕事内容週1日～短時間OK！経験不問！資格不問！ ・週1日～OK ・1日4時間～OK ・経験不問 ・資格不問 ・昇給あり 【主に発達にお悩みのある、お子様を対象とするデイサービスです】 お子様と一緒に遊び、療育を通して支援をお願いします。 具体的には・・・ ●支援計画に基づき、自立・成長支援サポートをお願いします。 はじめは、お子様の宿題のサポートや遊びに参加していただいて、信頼関係を築くことから始めましょう。 お子様と同じ目線になって接することがポイント。お子様と一緒に遊び、ときには友達同士で遊べるように橋渡ししたりなど、 仕事とはいえ一緒になって楽しんじゃってください！ ※

勤務時間シフト制 (1)13:00～19:00 (2)9:00～18:00各休憩1h (2)は土日・祝日及びお子様の学校長期休み期間中（春・夏・冬休み）

仕事内容週1日～短時間OK！経験不問！資格不問！ ・週1日～OK ・1日4時間～OK ・経験不問 ・資格不問 ・昇給あり 【主に発達にお悩みのある、お子様を対象とするデイサービスです】 お子様と一緒に遊び、療育を通して支援をお願いします。 具体的には・・・ ●支援計画に基づき、自立・成長支援サポートをお願いします。 はじめは、お子様の宿題のサポートや遊びに参加していただいて、信頼関係を築くことから始めましょう。 お子様と同じ目線になって接することがポイント。お子様と一緒に遊び、ときには友達同士で遊べるように橋渡ししたりなど、 仕事とはいえ一緒になって楽しんじゃってください！ ※