東京都港区の卓球の求人・仕事・採用

仕事内容商品管理や運搬など・配送/タクシードライバー・送迎代行 アプリ配車、専用乗り場…この稼ぎやすさは日本交通のタクシードライバーならでは！【入社後給与保証あり！】【月収例も38万円】 なんと創業95年以上。確かな安定基盤を築く日本交通でタクシー乗務員を積極募集中！ 「日本交通株式会社」が生まれたのは、1928年。それから95年以上にわたり、同社はドアtoドアで利用できる公共交通機関として社会の移動インフラの役割を果たしてきました。 現在はタクシー乗務員は18,000名以上、売上高は2024年5月期で1,300億円以上と、業界をリードする企業として圧倒的な存在感を放っています。 そんな同社の

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】＊保育園主任保育士職＊ ０〜５歳 園児定員４０名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・

仕事内容20-50代活躍中/認可保育園の保育士/年間休日120日で無理なく続けられる保育のお仕事です！ 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園0～5歳園児定員29名保育方針『あたたかく丁寧な保育』行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催系列園ごとに研究成果を発表！

仕事内容プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。 案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 【業務詳細】 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケ

仕事内容多田電機株式会社 《東京》経験者募集！既存顧客メインの【営業】◆年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《既存顧客への営業がメイン！》当社の営業部にて、熱交換器の営業をお任せします。まずは先輩社員への同行からスタートするので安心です！■客先対応・交渉（価格・納期・仕様） ■営業業務の対応（引合～受注～納品～検収） ■客先要求内容による、社内への展開・指示・交渉 ■客先訪問 ■自己計画の立案（単計・損予・3カ月計画など） ■社内外の会議参加、議事録等作成 【雇入れ直後】上記の業務

仕事内容同社が提供するAI・データ活用ソリューションの提案営業をご担当いただきます。主力商材である生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」を中心に、顧客の業務課題や経営課題の解決を支援するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●最先端の生成AI市場で提案営業ができる ●国内トップクラスの技術者と協業できる ●成長機会と働きやすさを両立できる環境 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」やSNS分析プラットフォーム「Quid Monitor」、レビュー分析プラットフォーム「KAIZODE」など、同社が誇る多彩なAI・データ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は7時15分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はシフト例 １８：３０～１９：３０は延長保育 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日（土曜勤務の場合、シフト休あり） 年末年始・夏期休暇あり

仕事内容＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳 園児定員１９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、サイエンス、 絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《卓球大会がある保育園》賞与実績3ヶ月分残業少なめ/完全週休2日制/年間休日120日/福利厚生充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士または幼稚園教諭としての業務全般◇ ・クラス担任 ・連絡帳の記入 ・活動の見守り ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 【1日の流れ例/シフト制で対応】 ▼7：15 朝保育 ▼8：30 順次登園、健康視診、検温 ▼9：15 おやつ ▼10：00 戸外あそび、室内あそび ▼11：30 昼食 ▼12：30 おひるね ▼15：00 おやつ ▼16：00 あそび ▼17：00

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳 園児定員２９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容【AI活用推進】自社内業務効率化をリードするAI活用スペシャリスト／プロセスも高く評価！裁量大きく挑む／日中を繋ぐ化学専門商社／残業ほぼなし・転勤なし 【仕事概要】 社内の業務効率化・生産性向上を目的とした「AIの活用推進」を専任としてお任せします。 クライアント向けのコンサルティング（外販）ではなく、自社のバックオフィスや営業現場を支援する社内向けのAI推進担当となります。 【主な業務内容】 生成AI（ChatGPT・Claude等）を活用した業務改善の企画・実行 RPA・マクロ・スクリプト等を用いた定型業務の自動化推進 社内各部門への業務課題ヒアリングおよび改善提案 BIツール（Qli

仕事内容【Dr.stretch】ストレッチトレーナー★弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！★六本木店◎正社員募集中★ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間

仕事内容【Dr.stretch】ストレッチトレーナー★弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！★赤坂店◎正社員募集中◎ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０～５歳 園児定員４９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園0～5歳園児定員29名保育方針『あたたかく丁寧な保育』行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可人事部との面談も可 ・残業が少ない1分単位での

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園主任保育士職 ０〜５歳 園児定員４０名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園0～5歳園児定員59名保育方針『あたたかく丁寧な保育』行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可人事部との面談も可 ・残業が少ない1分単位での

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０〜２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・

仕事内容【Dr.stretch】ストレッチトレーナー★弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！★虎ノ門ヒルズステーションタワー店◎正社員募集中◎ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩

仕事内容【仕事内容】 【保育園で働いてみませんか？】 ０〜２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・残業が少ない １分単位