大阪府岸和田市の予防接種 看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） 残業ほぼなし

仕事内容・バイタルチェック ・ケアスタッフ補助 ・体力測定 ・報告書作成 ・口腔体操 ・脳トレ指導等 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ】株式会社オープス デイサービス太陽の准看護師求人（パート・アルバイト） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・バイタルチェック ・ケアスタッフ補助 ・体力測定 暮らしの中での健康を支える看護に関心がある方におすすめです。 【勤務時間・働き方】 日勤のみ。 9:00～17:00（休憩60分） 残業ほぼなし 【休日・休暇】 週所定労働日数 2～5日 土曜・日曜 ※平日祝日は営業 年末年始休暇 岸和田市祭礼時（試験曳時も含む）は休業 【給与・手当】 時給1,500

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》＼正社員登用制度あり／蛸地蔵駅徒歩5分＊寮あり＊手厚い待遇が魅力のケアミックス病院で正社員を目指しませんか？ ■アドバイザーからの一言 「寺田萬寿病院」にて契約社員の看護師さんを募集しています。 一般47床、地域包括ケア25床、回復期リハ25床、医療療養153床の計250床を有するケアミックス病院で、急性期から慢性期まで幅広く対応しています。100年の歴史を持つ安定した法人で、20代からベテラン世代まで幅広い職員が活躍中です。 外来診療補助や管理栄養士監修の職員食堂など福利厚生も充実しており、未経験やブランクのある方も歓迎。 契約社員から正社員を目指せる環

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>急性期病棟配属 基本給:242,880円 職種手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:60,000円(4回で算出) 賞与:3.8ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円～34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>8年<配属先>病棟 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテ

勤務時間週１日から～ 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【岸和田市下野町】日勤のみ・週2.3日から勤務OK♪准看護師も歓迎☆資格をいかして、訪問入浴の仕事にチャレンジしてみませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問入浴における看護業務 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・更衣 など ・チームワークよくお仕事していただけます ※ある程度の体力を要します ※雇用期間の定めなし 資格: 正看護師または准看護師 ※経験・年齢不問 勤務時間: 週１日から～ 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 日、他（シフト制） 福利厚生: 労災保険 マイカー通勤可（駐車可能 駐車場使用料月額2000円） ※加入保険は法定通り 特徴: 未経

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府岸和田市にある介護老人保健施設「大阪緑ヶ丘」は、看護・介護・リハビリが一体となってご利用者様の在宅復帰を支える施設です。自然豊かな環境に位置し、落ち着いた雰囲気の中でじっくりケアに向き合えるのが魅力。職種間の連携も取りやすく、お互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。また、託児所や福利厚生も充実しており、子育て世代の方も安心して働ける体制。残業も少なめで、無理なく長く続けやすい職場です。 ――――――――――――――― ■ 自然×穏やか環境で働ける♪ ――――――――――――――― 落ち着いた環境で、心に余裕を持って働けます。 ・大阪南部の自然豊

勤務時間8時45分～17時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 実働7時間15分と短め◎残業ほぼなし◎託児所ありで子育て中の方も安心◎老健でじっくり向き合った看護が叶います！ ■アドバイザーからの一言 「介護老人保健施設大阪緑ヶ丘」にてパートの看護師さんを募集しています。残業は月5時間程度とほぼなく、メリハリをつけてご勤務いただけます。託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎入居者様や利用者様、そのご家族様からいただく「ありがとう」が何よりのやりがい。モチベーションも自然と高まります。全力でバックアップしていきますので、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね♪ みなさま

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 通常：08:45～17:15/通し勤務：08:45～21:15/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 外来 【給与情報】 月給29万円

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《正看護師★パート求人》日勤のみ◎週1日～5日勤務◎年末年始休暇＆夏季休暇あり♪ ■アドバイザーからの一言 大阪府岸和田市ある【あまみん訪問看護ステーション】にて、パートとして勤務いただける看護師さんを募集しております◎関連施設には、あまみん訪問介護ステーション、あまみんケアプランセンターがございます♪南海本線「和泉大宮駅」より徒歩5分の駅チカですが、マイカー通勤もOKなので、天候を気にせず通勤できますね☆少しでもご興味を持たれましたら、一度エントリー下さい◎全力でバックアップさせていただきます♪ 看護師さんの思いを常に考えてサポートしていきます。 ■お仕事概

仕事内容大阪府岸和田市に根ざした安心の医療環境で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 地域連携室で、入院・退院に関する相談支援や調整を行います。他事業所との連携業務を担当し、その他の地域連携室業務全般にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,333〜358,333円 ≪手当≫ 住宅手当:給与内訳に住宅手当を含む。 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 春木駅から1km 忠岡駅から1.5km 和泉大宮駅から1.7km ◆勤務時間 ①8:45〜12:30（休憩0分） ②8:4

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＼リーダークラスの看護師さん募集！／≪病棟≫大阪南部エリア＊福利厚生充実＊託児所あり＊春木駅より徒歩10分＊希少な民間の三次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「岸和田徳洲会病院」は、大阪府でも数少ない大学病院本院並みの高診療密度病院と評価されている急性期病院です！夜勤帯の看護師は充実の4名体制。幅広い廊下と､海側・山側で病棟単位を分けているので、スタッフの導線も快適です◎ 利厚生が整っているので、安定した就業が叶うのも大きな魅力です！寮や託児所を完備し、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働くことができますよ◎南海本線「春木駅」より徒歩10分と駅チカ好

仕事内容教育体制充実!新卒から中途採用までブランクありの方にもおすすめ!_ 病棟での看護業務全般 全243床・・・一般（153床内、ICU6床、HCU8床）回リハ（90床） 急性期から回復期まで一貫した看護を提供しており、在宅復帰についても学ぶことができます。 整形・脳外のみでなく循環器・消化器の患者の受け入れも行っています。 年間救急件数：3600件 ◆年間OPE件数：2300件（内訳：整形外科1,800件、その他消化器外科・脳外科・心臓血管外科など） ◎体制 ・夜勤看護師体制：一般病棟（看護師3名、助手1名） 回リハ（看護師2名） ・平均年齢：35歳 24h託児所もありお子さんをお持ちの看護師様

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》日勤は17時まで★残業月5時間程度☆有休取得率約80％◎駅チカ徒歩5分の歴史ある病院！ ■アドバイザーからの一言 大阪府岸和田市に位置する「寺田萬寿病院」は、病床数250床の地域密着型のケアミックス型病院です☆彡一般・回復期・療養・地域包括ケアまで幅広い看護を経験できます◎残業は少なく、有給休暇も取得しやすいため、ご家庭やプライベートと両立したい方におすすめ♪経年別研修やプリセプター、リーダー向け研修など教育体制も整っており、経験が浅い方やブランクのある方も安心です★南海本線「蛸地蔵駅」より徒歩5分でマイカー通勤も可能♪ 地域医療にじっくり携わりたい方は、

仕事内容病棟での看護業務全般 ※病床数：精神：494床 精神科救急入院病棟・精神科一般病棟・合併症病棟（精神一般）・老人性認知症疾患病棟・作業療法 電子カルテ なし

仕事内容オンコール一切無し土曜日、日曜日、祝日完全休み年収500万からのスタートが可能です！ 求人のポイント ◎ 月給33万円～50万円 ◎ 土日祝休みの完全週休2日制 ◎ 年間休日121日 ◎ 夜勤なし・オンコールなし ◎ 残業ほぼなし ◎ 精神科未経験・訪問看護未経験OK ◎ 先輩スタッフとの同行訪問からスタート ◎ 週休3日制も選択可能 ◎ 時短勤務の相談OK 精神科訪問看護ステーションの看護師として、 利用者様のご自宅を訪問し、精神面・身体面の状態確認や 日常生活のサポートをお願いします。 病院の中で治療を支える看護とは異なり、 利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》日勤は17時まで★残業月5時間程度☆有休取得率約80％◎駅チカ徒歩5分の歴史ある病院！ ■アドバイザーからの一言 大阪府岸和田市に位置する「寺田萬寿病院」は、病床数250床の地域密着型のケアミックス型病院です☆彡一般・回復期・療養・地域包括ケアまで幅広い看護を経験できます◎残業は少なく、有給休暇も取得しやすいため、ご家庭やプライベートと両立したい方におすすめ♪経年別研修やプリセプター、リーダー向け研修など教育体制も整っており、経験が浅い方やブランクのある方も安心です★南海本線「蛸地蔵駅」より徒歩5分でマイカー通勤も可能♪ 地域医療にじっくり携わりたい方は、

仕事内容無理なく稼げる環境です／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 医療施設に配属となる看護師の採用です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。准看護師資格手当の対象となります。あなたの力をお貸しください。 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求

勤務時間■月・火・木・金 午前 8:30～12:30 午後 15:30～19:30 休憩0分 ■土 午前 08:30～12:30 休憩0分 ※上記より曜日/午前・午後を相談の上、勤務して頂きます。 ※学生の方は平日午後については午後16時や17時からの勤務についてもご相談に応じます。 ※就業時間は診療時間終了までとなります。時間外労働は基本的にありませんが、患者さんの来院状況によってはお願いすることもございます。

仕事内容【未経験可！】◎スタッフ同士の協力体制がバッチリの当クリニックでのびのびと働きませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ドクターの診療の補助、患者さんの受付・会計、カルテの記入補助を主として行って頂きます。また、一定の経験を積んだ後は、患者さんの安心と診療の満足度向上のための簡易問診を行う業務も担当して頂きます。単調な作業ではなく、患者さんと直に接して頂けるので、人と接することが好きな方にはとてもやり甲斐を感じて頂けるお仕事です。当院は小さなお子様からご高齢の方まで幅広い世代の患者さんがお越しになり、スタッフ同士やスタッフと患者さんの関係が良く、アットホームな雰囲気の中で勤務しても

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《契約社員》【★残業少なめ★】高給与◎直行直帰可◎車通勤OKです！未経験者・ブランクが有る方も歓迎★訪問看護のお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 「株式会社NKプランニング いちむじん訪問看護ステーション」は、職員の定着率が高く、チームワークの良い訪問看護ステーションです！訪問件数は6～7件程度、オンコールは月に5回程度持っていただきます。ご 自身のペースで利用者の方の看護にあたることができるので、とても働きやすい職場です◎基本的に定時で帰ることができ、ワークライフバランスもバッチリです★ ブランクのある方や、訪問看護が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせく

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護（施設内）における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり 【深掘り情報】 私たちは、グループ会社における20年以上の介護・医療業界での事業経験を経て、2023年に新たにスタートした会社です。 ⾼齢化社会の進展と共に⾼齢者に対する介護・医療ニーズが⾼まる中、そこで働く⼈たちが安⼼感ややりがいを持てなければ事業は持続できません。