医療法人利田会 の求人・仕事・採用

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時間外ほぼなしの精神保健福祉士/年休120日程度

医療法人利田会 久米田病院

  • 大阪府 岸和田市 尾生町 / 東岸和田駅 車約10分

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容年間休日120日程度!長期休暇あり!残業ほぼなし! 実働7.5h!資格を活かせる!送迎バスあり!日勤のみ! 私たちは、利用者様の意見や希望に寄り添いながら、個別のニーズや目標に合わせた支援を目指します! ■ケースワーカー(正社員)の募集 ■相談支援業務・利用者さんの作業補助・簡単なPC作業を含む事務仕事など ■宿泊型自立訓練・就労継続支援B型での勤務 ■幅広い年代のスタッフが活躍中! 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください♪ 資格を活かしたい方も、これから経験を積んでステップアップしたい方も大歓迎! 一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています! 【このような

かんたん応募

精神保健福祉士/車通勤

医療法人利田会 久米田病院

  • 大阪府 岸和田市 尾生町 / 下松駅 車7分

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容精神保健福祉士のお仕事!あなたの経験をココで活かせいませんか?スキルアップできる環境もありますよ。少しでもご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております! 【職種】 精神保健福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 / 精神保健師のお仕事 \ 【具体的には】 精神保健師全般のお仕事をお願いします。 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未

看護師・准看護師/正社員/岸和田市尾生町/23764211

医療法人利田会久米田病院

  • 大阪府 岸和田市 尾生町

  • 月給29.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 大阪府岸和田市に根差す久米田病院で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。当院は、精神科医療の最前線で、あらゆる精神疾患に真摯に向き合い、府下全域からの患者様を受け入れる体制を整えています。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、心のケアを大切にした看護を提供していただきます。単に症状を緩和するだけでなく、患者様が社会の一員として再び歩み出すための社会復帰支援に力を入れているのが当院の特徴です。アセスメントに基づいた個別的な看護計画の立案、多職種との連携、そして患者様の退院後の生活を見据えた関わりなど、専門性を活かしながら実践できる環境です。 患者様の回復を支援す

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