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ワークライフバランス - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総合職(管理・事務/本社事務)/公益・特殊・独立行政法人業界/東京都葛飾区

公益財団法人東京都公園協会

  • 葛飾区

  • 月給21万円〜

  • 契約社員

  • 正社員登用あり
  • 英語を活かせる
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 語学を活かせる
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 公園や庭園の運営管理に携わる【総合職(管理・事務/本社事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎公園や庭園の管理・事務業務or本社での事務業務をお任せします※適性・スキルを考慮し、いずれかの部門に配属します! 【公園・庭園部門の管理に関わる事務】 《事務所管理業務》 ◎イベントの提案・企画実施 ◎HP更新、広報・マスコミ対応 ◎報告書・プレゼン資料・調査データ作成 ◎現金管理 ◎収益管理 等 《接遇業務》 ◎窓口業務 ◎案内業務 ◎電話対応 等 《施

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看護師 / 訪問看護 / +.2023年9月開設.+ メディカルビル3Fに事務所を構える訪問看護ステーション/土日祝休み&17:45終了/年収500万円以上もしっかり目指せる

名称非公開(訪問看護)

  • 葛飾区

  • 月給36万円〜40万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 交通費支給
  • ロッカーあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬管理・支援 ◇褥瘡の予防・処置 ◇指示書に基づく医療処置全般 ◇在宅医療機器の管理 ◇緩和ケア・ターミナルケア ◇ご家族の支援(介護指導、相談援助対応) ◇記録の作成 など ◆オンコール対応あり ◆訪問手段…電動自転車 【アピールポイント】 【葛飾区】2023年9月開設 メディカルビル3Fに事務所を構える訪問看護ステーション。土日祝休み&17:45終了、年収500万円以上もしっかり目指せる◎(five-) ★・・・・・・・・・・・ エンドオブライフケア研修など、在宅

FIVE

鮮魚加工スタッフ/経験者限定/上場企業グループ/高収入

株式会社あきんどスシロー/葛飾店

  • 葛飾区 奥戸 / 小岩駅 徒歩約16分

  • 月給23万円〜41.2万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 食事補助あり
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容《上場企業グループ》高収入|長期連続増収|回転寿司チェーン|昇給随時|多彩なキャリアパスあり ◎安定と成長を兼ね備えた企業 39期連続増収を達成し、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を誇る株式会社あきんどスシロー。創業以来の黒字経営を維持し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。国内外に新店舗を次々と展開しており、社員には常に新しいチャンスが提供されています。 ◎多彩なキャリアパスと個々の強みを活かせる環境 「スシロー」は、国内外での積極的な店舗展開に伴い、社員一人ひとりの強みやスキルを重視したキャリアアップのチャンスが豊富にあります。各フェーズに合わせた研修制度

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