ワークライフバランス - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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事務職/事務職/丸紅100%子会社/ワークライフバランス充実

MXモバイリング株式会社 法人事業本部

  • 江東区 豊洲

  • 月給23.5万円〜41.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【30~40代活躍中】事務職/丸紅100%子会社/ワークライフバランス充実 <仕事内容> 当社「法人事業本部」内の業績や実績を管理している部署にて、下記のような業務をお任せ致します! ・計数管理 ・業績管理 ・資料作成 ・データ集計 等 ★大手総合商社・丸紅グループの一員で経営基盤は安定! ★ライフイベントをサポートする環境が整っています! ★時差出勤制度導入中! 【福利厚生も充実】 2年間で使用しきれなかった有給休暇は、取得期限が切れることなくワークライフバランス休暇として最大40日までストック可能! 更に勤続年数に応じて5~10日間のリフレッシュ休暇を付与します。

豊洲/法務SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス/福利厚生充実

アビリオ債権回収株式会社

  • 江東区

  • 年収495万円〜919万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容アビリオ債権回収株式会社 【豊洲】法務◆SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス福利厚生充実 【仕事内容】 【豊洲】法務◆SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◆SMBCグループで安定性業界トップクラスの債権取り扱い実績あり/残業全社平均月14時間/ワークライフバランスの取りやすい環境◆ ■業務概要: リスク法務部の一員として企業法務全般を担当していただく予定です。 豊富な法務知識・経験を活かしつつ、会社のガーディアン兼パートナーとして企業価値向上に貢献していただけるような、コミュニケーシ

登録エントリー

人事総務/課長ポジション/労務・総務メイン/ワークライフバランス/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社NTTデータグループ

  • 江東区 豊洲

  • 年収800万円〜1,399万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務実務に関する知識(労働法等)と経験を有すること ・社内関係者(ステークホルダー)との折衝・調整などを一人称で実施できること 【職種名】 人事総務【課長ポジション】労務・総務メイン/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 労務業務(労使対応、労働時間マネジメント等) リスク管理業務(社員のインシデント対応等) その他総務関連業務(健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務 等) ■業務における機会、キャリア形成 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ・入

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