リペア - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容【足立区千住旭町】【未経験の方は2026年9月入社～受付中】経験者の方は随時受付中！ 募集職種: ネイリスト 仕事内容: ■施術スタッフ ・ネイル施術 ・接客 ・店舗運営業務 など ジェルネイル（シェラック、パラジェルなどノーサンディング商材が基本）、ウォーターケア ■店長候補 ネイリストとしてのサロンワーク業務全般 店舗管理、売上管理など店長としての業務全般 施術内容 （ケア、リペア、ポリッシュ、ジェル、ジェルポリッシュ、ジェルスカルプチュア、デザイン、トリートメント、フットケア） 資格: ■施術スタッフ ・ネイルスクールもしくは専門学校卒条件 ・JNEC検定3級保持または受験予定 ・

勤務時間シフト制

仕事内容洋服のお直しスタッフ／「東急ストア綾瀬店」洋裁・縫製スキルを活かせる／洋服のお直しスタッフ募集／007 ■洋服のお直しと受付業務■ ・洋服のリペア・リフォーム業務 ・お客様へのカウンセリング、採寸、ご提案 ・受付、レジ業務 それ以外にも 【発送業務】バッグや靴等の特殊修理は当社の工場で作業します。お預かりした特殊品を梱包、送り状を記入。店頭に回収に来る宅配業社に渡します。 ◇安心の研修制度 ミシンに自信のない方も社内の技術研修講座が充実しているので心配ありません！ ◇コミュニケーションを大切にしています 毎日の改善を積み重ねていきます。いろいろな意見を出し合っていきましょう。 不安

仕事内容自動車の塗装スタッフ／自社所有車の塗装メンテナンス スタッフ ／残業ほぼ無し／資格取得支援制度・資格手当あり お客様に当社タクシーを安全かつ快適に利用していただくため、あなたには塗装作業などのサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■所有タクシーの塗装作業 車体にある傷やへこみなど修理部の塗装やリペア、研磨作業を行ないます。 ■スペアパーツの作成 ■車両美化や新車仮装、ロゴシール貼り付けなど ■タクシードライバーのサポート業務 ※1日に対応する数は、損害によりますが1～5台程度です。 ※現在、20～60代のスタッフが12名在籍しています。40・50代が中心に活躍しており、ベ

勤務時間10:00～20:00のシフト制 ■実働7時間（ご相談に応じます） ■土・日・祝勤務出来る方歓迎 ■勤務日数は週4～5日で応相談

仕事内容縫製スタッフ／洋裁が好きな方／技術を身に付けたい方／30代・40代・50代の女性が中心に活躍中！ 紳士服、婦人服（スーツ、ジャケット、パンツ等）のお修理、 リフォーム等のお仕事です。 （パンツの裾上げからウエスト調整、身巾、肩巾調整など 洋服のお修理、リフォームに関する作業全般） 縫製のお仕事を目指す方にとって、技術力のスキルアップに つながります。 フルタイム勤務で働きたい方を募集しています。 ▼こんな方に最適な職場です！ □安定した環境で長く働きたい方 □子育てが落ち着き復帰したい方 □家庭と仕事を両立したい方 □お子様の学費や家計のために頑張りたい方 □ブランクから復帰したい方

仕事内容株式会社Ｌｕｕｐ 未経験◎【東京】「Luup」車両メンテ／オペレーションリーダー ※小売・物流業界経験者歓迎 【仕事内容】 未経験◎【東京】「Luup」車両メンテ／オペレーションリーダー ※小売・物流業界経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャル採用／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される

仕事内容株式会社Ｌｕｕｐ 【東京】「Luup」車両メンテ／オペレーションリーダー※リモート可／小売・物流業界経験者歓迎 【仕事内容】 【東京】「Luup」車両メンテ／オペレーションリーダー※リモート可／小売・物流業界経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～ ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・

仕事内容株式会社Ｌｕｕｐ オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日 【仕事内容】 オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／20代～30代が中心の組織～ 当部門は、LUUPの物理的なサービス提供を司る、事業成長の最重要エンジンです。車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部