メンタルヘルス対応 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格 ・臨床経験3年以上（看護師としての実務経験） ・産業保健業務の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・メンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士 等） ・婦人科領域での臨床経験、または女性の健康課題への対応経験 ・VBAの使用経験 ・業務フロー整備・改善の経験 ・Excel・PowerPointの実務使用経験 Excel：VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方 PowerPoint：資料作成を自走できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-41歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【産業保健師としての健康管理および労務支援】・定期健康診断の管理および事後対応・健康相談および保健指導の実施・メンタルヘルス対応およびストレスチェック運用・休職者の面談調整および復職支援・長時間労働者への対応および健康管理・安全衛生委員会への参加・職場巡回および環境改善の提案 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メ

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：日曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3~4日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 [歓迎] ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労災対応や再発防止施策の企画経験 ・安全衛生体制や規程整備の経験 ・関係者との調整や合意形成を主体的に推進した経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験 ・人事制度や組織開発など人事領域全般への関心 ・産業保健・健康経営に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 安全衛生・健康経

仕事内容学校法人慶應義塾 慶應義塾のキャンパスの安心と健康を支える【保健師】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【※応募締め切り:2026年9月7日(月) 23時59分59秒】学生・教職員の健康を支えるため産業保健・学校保健など幅広い保健師業務を担当していただきます。◆産業保健業務 健康診断・保健指導 職場巡視・メンタルヘルス対応 健康データの分析・管理 など ◆学校保健管理業務 健康診断 健康相談・BLS講習 など ◆衛生管理業務 衛生調査 感染症対策 など ◆診療所業務 診療介助・採血 など 【

仕事内容高年収＆充実の福利厚生【港区｜六本木駅】AI活用の先進的人事労務・安全衛生・メンタルヘルス対応◆上場エンタメ企業・正社員求人 【業務内容】： ≪ポイント≫ ・2026年9月～10月入社（応相談） ・希少な正社員求人 ・人事労務部門（安全衛生）の募集 ≪仕事内容≫ 本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援 ・看護休業取得手続及び復職の支援 ・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援 ・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録 ・健康診断やストレスチェ

仕事内容【産業保健師】正社員登用制度あり・土日祝休◆未経験から一流の産業保健師へステップアップ！多様な企業を支え、専門職の枠を超えて活躍しませんか？ 募集職種: 保健師 仕事内容: クライアント企業の産業保健業務全般を担当していただきます。 担当する企業は中小企業から大企業まで幅広く、複数のクライアントを担当することもあります。また、クライアント支援に加え、産業保健・健康経営に関するセミナーや動画コンテンツの企画・作成、講師としての登壇などにも携わっていただきます。 【クライアント企業（主に都内企業）での産業保健業務】 ・健康診断事後措置 ・ストレスチェック対応 ・メンタルヘルス不調者対応、休職

仕事内容当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。 ・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定 ・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等） ・研修の企画および実施（講師対応含む） ・要員計画の策定、採用企画 ・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む）

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【産業保健師としての健康管理および労務支援】・定期健康診断の管理および事後対応・健康相談および保健指導の実施・メンタルヘルス対応およびストレスチェック運用・休職者の面談調整および復職支援・長時間労働者への対応および健康管理・安全衛生委員会への参加・職場巡回および環境改善の提案 担当製品: 産業保健師 職種: [ IT系 ] ITアシスタント ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】産業保健師としての実務経験をお持ちの方。保健師資格をお持ちの方。社内調整や相談対応の経験をお持ちの方。【活かせる経験】メンタルヘルス対応や制度運用経験をお持ちの

勤務時間＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：日曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【経験者歓迎】仲御徒町駅から徒歩4分！週1~勤務OKなのでWワーク先としてピッタリ◎電話によるメンタルヘルス相談のお仕事☆ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 電話による、こころの健康相談業務 1回の電話で完結することを目的としたサービスです。 傾聴を基本とし、相談者のメンタルヘルスに関する相談のご対応をおこなっていただきます。 資格: 【応募必須条件】 ・募集シフトにおいて、【曜日固定で週1日以上】勤務可能な方。 ・公認心理師／臨床心理士のいずれかの資格必須 （登録申請中の場合は選考不可） ・資格取得後、1年以上の相談対応経験 ・基本的なPC操作が可能な方（文字入力、WEB検索

仕事内容正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集 ▼仕事内容 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【人事担当として､年収UP】~570万/勤怠管理経験者/正社員前提 日系大手グループ傘下の安定企業普段はほぼ残業無/繁忙期でも月20h入社6か月後以降に正社員登用前提35歳モデル年収560万円/賞与年2回「勤怠管理」経験活かして､大手社員子育て支援・介護支援充実→経験活かし、着実に年収を上げていくことができます 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 通常期：5時間（5～12月） 繁忙期：20時間（

仕事内容【ポイント】 【契約社員募集】保健師のご経験のある方、急募！残業少なめです☆ 【仕事内容】 大手広告会社【博報堂】健康推進部門での保健師のお仕事です！定期健康診断の事後措置対応や、長時間勤務者対応、メンタルヘルス対応、休職者復職支援などになります。土日祝日休み、残業少なめですので、資格を活かしてライフワークバランス良く働きたい方にピッタリのお仕事です。オフィスは赤坂駅直結の綺麗なオフィスです。部署の方たちも親切で働きやすい環境です。 ※オフィス禁煙 一部上場大手企業グループで直接雇用のチャンス！＜博報堂＞保健師のお仕事♪ ○健康診断後の事後措置 （保健指導及び特定保健指導、治療や精密

仕事内容【求人掲載元】バイトな 人事・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。 具体的には、以下の通りです。 ・勤怠管理や給与計算（年末調整含む） ・社会保険／労働保険の各種手続き ・健康診断の手配・管理 ・メンタルサポートに関する対応 提携社労士や外部機関と連携しながら、 社員が安心して働ける環境づくりを行う重要なポジションです。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【総務→労務/スキルUP】6ヵ月後正社員/実働7.5h＋残業少/460万~ 日系大手グループ傘下の安定企業通常期：実働7.5h＋残業5~10h約入社6か月後に正社員登用前提35歳モデル年収560万円/賞与年2回子育て支援-介護支援充実・総務など管理部門経験から､専門性&年収UP・長い時間をかけてゆっくり育成してくれます →次世代を育てる増員募集！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 通常期：5時

仕事内容【事業概要】 株式会社SORAMICHIは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援するコンサルティングファームです。 経営・マーケティング課題の解決に向けて、戦略立案からシステム開発、デジタルマーケティング、データ活用、AI活用までをワンストップで提供しています。 コンサルティングだけでなく、実装・運用・改善まで伴走する「実行支援型」のサービスを強みとしており、GoogleやSalesforce、Braze、Snowflakeなどの認定パートナーとして、多様な業界の企業に対するDX支援を行っています。 近年は生成AIを活用したLLMO（AI検索最適化）やAIアプリ開発支援など

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事課長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／600～750万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・精神疾患を患っている方の内科疾患の対応や内科コンサル ・訪問先：居宅、施設 ・主な疾患（年間件数）：統合失調症（20件程）、うつ病（15件程）、神経症（8件程）、その他気分障害（5件程）、発達障害（2件程）、老年期精神障害（20件程） ※老若男女問わず様々な患者のご依頼をいただいております 主に、病識のない未治療・治療中断してしまう統合失調症の方やうつ病で外に出られない方、パニックがあり外出が出来ない方、ひきこもりで未治療の方等様々な方がいらっしゃいます 若い方では統合失調症が、高齢者ではうつ病や身体表現性障害、認知症の方が多い傾向にあります ※外来診療はほとんど