メンタルヘルス対応 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務部人事課／労務経験者】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローな

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・精神疾患を患っている方の内科疾患の対応や内科コンサル ・訪問先：居宅、施設 ・主な疾患（年間件数）：統合失調症（20件程）、うつ病（15件程）、神経症（8件程）、その他気分障害（5件程）、発達障害（2件程）、老年期精神障害（20件程） ※老若男女問わず様々な患者のご依頼をいただいております 主に、病識のない未治療・治療中断してしまう統合失調症の方やうつ病で外に出られない方、パニックがあり外出が出来ない方、ひきこもりで未治療の方等様々な方がいらっしゃいます 若い方では統合失調症が、高齢者ではうつ病や身体表現性障害、認知症の方が多い傾向にあります ※外来診療はほとんど

仕事内容正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集 ▼仕事内容 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） - コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） - ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 - 労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル 応募資格（歓迎） - 人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） - HRBP経験 - 従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） 求める人物像 - SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 - オーナーシップを発揮

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容【仕事内容】 職種 / 募集ポジション 健康経営推進業務｜スタッフ職/管理職（東京） 仕事についての詳細 ・健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理 #健康経営 #メンタルヘルス対応 #企画・立案 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 （仕事内容） グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理 ・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー ・健康増進に関する各種施策の企画・実行 ・健康経営度調査の申請準備対応 ・衛生委員会運営 ※変更の範囲：会

仕事内容ダイヤル・サービス株式会社 【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年 【仕事内容】 【九段下／未経験歓迎】電話SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／設立50年 【具体的な仕事内容】 【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容： いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします。 相談員のサポ

仕事内容【タイトル】 社会医療法人財団仁医会牧田総合病院保健師 【仕事内容】 保健師業務 職員健康管理室における業務全般（1名体制） メンタルヘルス対応、休職・復職支援 保健師面談（新卒・中途・退職者等） ハラスメント相談 ストレスチェック対応 ストレス者抽出、産業医面談スケジュール調整・同席 健康診断関連業務 健診部との調整、対象者抽出、健康相談、健康診断後フォロー・指導 特殊健診管理、労働基準監督署への届出 ワクチン接種管理（4種抗体価、TSPOT、HBワクチン） 特定保健指導 継続支援（動機付け支援、積極的支援） 過重労働者対応 産業医面談スケジュール調整・同席

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 外来、健診 「業務内容」 院内および企業先での保健師業務 ・企業訪問での健康指導業務 ・特定保健指導 ・安全衛生委員会出席 ・過重労働「産業医と」面談 ・メンタルヘルス対応等保健師業務 ＜働く環境＞ 外来、健診、透析にて診療を行っているクリニックです。 70年以上前に中央区で開業し、2世代に渡って診療を続ける、歴史あるクリニックです。 老舗クリニックとしての温かみを持ちつつ、より良い医療を提供できるよう、今日も進化を続けています。 「施設情報」 ・診療時間 09:00 - 12:45 13:45 - 17:00 ・休診日 日祝日 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ■労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■従業員との労務コミュニケーションの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験 ・ハラスメント対応、メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ・100名以上の規模の組織における給与計

仕事内容株式会社東京オペレーションパートナーズ 未経験から”憧れの航空業界”へ！【空港サポートスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜羽田空港で活躍！＞航空機の出発準備を支える地上支援業務をお任せ！☆「専門用語がわからない…」という方も大丈夫！イチから丁寧に教えます◎【航空機の出発サポートって？】 飛行機が空港に到着してから再び飛び立つまでには、 機内のリセットや車両を使った作業など、 様々な地上業務が必要です。 こうしたフライトを裏側から支える 業務全般をお任せします。 安全に飛行機

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険業界での法人営業経験 【職種名】 法人営業エキスパート【顧客の組織体制支援 ／働く人々の『安心』を体現／スタンダード上場】 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業を担っていただきます。 ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い同社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計 1人あたり、20社～50

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担う当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！ 【労務業務】◇従業員の健康管理、労災・安全衛生管理に関わる業務◇メンタルヘルス対応◇社会保険手続き・管理業務◇教育研修の運用に関わる業務◇労務管理・勤怠管理に関わる業務◇労務問題対応、解決支援業務ほか 【総務業務】◇各種会議運営、事務局業務◇リスクマネジメント管理◇社内インフラ・資産管理◇契約・規約等の

勤務時間09:00 ～ 18:00,10:00 ～ 19:00

仕事内容【六本木駅・乃木坂駅利用可】産業保健師のお仕事☆日勤のみ♪土日休み★資格経験活かせます！ ・従業員の健康管理・予防措置 ・メンタルヘルス、不調者対応・両立支援・安全衛生体制の構築 職種：その他 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル [歓迎] ・人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） ・HRBP経験 ・従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） 【フィットする人物像】 ・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクト

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆ 【具体的な仕事内容】 ◆国際問題の解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／安定基盤の中で人事のスペシャリストを目指したい方へ／グローバルな環境／年間休日127日／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし◆ ■募集背景 現在、人事課では事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍いただくため、人事体制の強化を進めています。今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AIを活用し、業務の自動化を1人で初期設定から完成させた経験 └生成AI例：ClaudAI／GoogleAI／Codex など ・新規事業開発経験（事業起案、PoC、社内外交渉、撤退処理 など） 【尚可】 ・Webマーケ経験（ディレクション／データ分析／SNS運用 など） ・プログラミング経験（フロントエンド／バックエンド開発 など） 【「産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス」について】 法令対応（産業医）を低コストで回しながら、メンタル不調を「早期 検知・介入」で防ぎ、有事は「精神科チームで復職まで支援」する サービスの予定で

仕事内容株式会社カラー 【杉並区／西荻窪】人事｜労務業務／組織立ち上げの0→1フェーズ◆有名アニメーション制作会社 【仕事内容】 【杉並区／西荻窪】人事｜労務業務／組織立ち上げの0→1フェーズ◆有名アニメーション制作会社 【具体的な仕事内容】 ～人事労務課立ち上げメンバーの募集／『守りの人事』として活躍～ ■業務内容 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとする自社作品など、様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、人事担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇勤怠管理（労働時間・残業・有給） ◇給与計算、社会保険・雇用保険手続き ◇就業規則の整備・改定 ◇労基法対応、労基署対応

仕事内容保健師募集♪ 〇企業訪問での健康指導業務〇特定保健指導、安全衛生委員会出席、過重労働（産業医と）面談〇メンタルヘルス対応等保健師業務 職種：その他 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオスス