ファッション - 宮城県岩沼市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ☆ファッション小物のピッキング バッグや帽子、手袋・マフラーなどの ファッション小物アイテムを扱う 倉庫内作業をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ・ピッキング →その日に出荷するものを 伝票で確認しながら 倉庫内から商品を集めていきます。 ・検品/袋詰め →ピッキングしたものに 穴が空いていたり、汚れがあったりといった 不良がないかを簡単に確認し 透明なOPP袋に商品を入れていきます。 ・箱詰め/梱包 →袋詰めした商品を 出荷用の段ボールに手詰めで梱包します。 ファッションを彩ってくれる 小物類を扱うお仕事！ 常に季節を先取りできるお仕事なので、 ファッショ

仕事内容書籍や日用品から、ファッションや家電まで、 ECサイトとして日本最大級の品揃えを誇るAmazon（アマゾン）が、 Amazon Flex（アマゾンフレックス）のデリバリーパートナー（配送ドライバー）を募集中！ Amazon Flexとは、個人事業主であるデリバリーパートナー（配送ドライバー）が、Amazonと業務委託契約を直接結んだ上で、黒ナンバーの軽バン（軽貨物車）または軽乗用車とスマートフォンのアプリを使って配達業務を行い報酬を得るプログラムです。 運送業の経験者の方はもちろん、未経験者の方も大歓迎！ 車両をお持ちでない場合は、パートナー企業による車両レンタル・リースサービスを利用で

仕事内容【仕事内容】 ☆Tシャツの仕分け Tシャツやブラウスなどのアパレル製品を 取り扱っている倉庫でのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・仕分け →入荷した製品を 製品の種類やサイズごとに 仕分けします。 ・入庫、出庫作業 →仕分けした製品を 倉庫内へ収納していく作業や、 出荷に伴うピッキングを お願いします。 上記を繰り返すルーチンワークです。 ひとくちにTシャツと言っても、 実際は色もシルエットも、 機能性もさまざま。 あなたには、そんな多種多様なアパレルの 仕分け作業をお願いします！ 経験不問でどなたでもご活躍いただける シンプルなお仕事がメイン！ もちろん、 倉庫内作業

仕事内容一人一人に合ったアイウエアをご提案しています♪ 未経験者でも大丈夫!スタッフがしっかりサポートいたします♪ メガネは、ファッションの一部。 一緒におしゃれを楽しみませんか! ★未経験者OKの接客 販売★ <メガネ選びのお手伝い> メガネやファッションについての知識、経験がなくても大丈夫♪ 接客・ファッションが大好きでお話が好きな方! 和気あいあいの明るい職場で楽しくお仕事を! <先輩が丁寧にサポート だから安心 店内で、接客販売、事務処理、掃除・・・ そして、大きな声で「いらっしゃいませ!」と言えるようになったら、他のお仕事を少しずつ身に付けていきましょう♪ お客様に喜んでいただけたら

仕事内容着付教室の管理運営スタッフ 30代～60代の女性活躍中の着付け教室運営【着付講師】 イベントの準備、先生・スタッフへの指導、スケジュール管理、生徒さん募集・受付・店舗レイアウトなど教室運営のお仕事です やる気全力応援！創業64年の安心の企業！ きもの大好き大集合！ 明るく働ける方や、やる気のある方大歓迎！ 安心の環境で一緒に楽しく働きましょう！ 着付の出来る方大歓迎！（流派は問いません） 経験者優遇！ あなたの店舗経営や営業・販売等のスキルを当社で活かして働けます！ 一緒に笑顔があふれる明るく楽しい教室を作っていきましょう！ 新店舗（北海道・青森県・岩手県・秋田県・山形県・宮城県・

仕事内容【働きやすさを加速させるための募集です！】 まずは一般スタッフとして、ホールからキッチンまで 店舗運用をお願いします。 配属店舗にてじっくりとスキルを身に付けていただき、 ゆくゆくは店長へのステップアップを目指して下さい。 業界未経験でも飲食業界のイロハをイチから学べますので、 業界プロフェッショナルとして成長ができます。 具体的には ▼ホール対応 お客様対応全般 接客 注文取り 配膳等、品出し 片付け レジ対応 ▼キッチン対応 メニュー商品の調理 食器洗いなど ▼その他 店舗、設備清掃 アルバイトリーダー立ち位置でスタッフのフォロー など ☆店舗運用の一通りを対応いただきます。 「基本」を身

仕事内容【働きやすさを加速させるための募集です！】 希望店舗で実務を経験しながら、店舗運営全般を学んでください。 イチからマネジメントスキルを磨ける職場環境です◎ 具体的には ▼店長をサポートするポジションで 下記を経験していただきます。 売上・在庫管理 販売戦略の立案・実施 スタッフの採用・教育 シフト管理など ☆FC本部の研修にも参加してスキルアップ！ 店舗や人・モノの マネジメントスキルを身につけて 店長として活躍するための 「基本」を身につけましょう。 入社後の流れ 無理なく働ける環境を整えるため 新店舗が決まって店長を育てるのではなく 先に店長やマネージャーを任せられる人材を育てています。