マンションコンシェルジュ - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理業務主任者 ■マンションフロント職の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許第一種 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 ■不動産業界でのご経験 【フィットする人物像】 ■マンションフロント経験者 ■管理棟数を抑え、一つ一つの組合へ丁寧な対応をしたい方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【担当棟数6棟～8棟/オリックスG/年休129日/全国28営業部】 【仕事内容】 【全国の事業部にて就業可/経験者】 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。 【同ポジションの魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇営業経験があればOK [歓迎] 『優遇Point』 〇資格もしくは経験があれば、人物重視いたします 資格：管理業務主任者 経験：マンションフロント業務 【職種名】 安心安定長谷工グループ／人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【全国エリアでの紹介先多数】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手！ 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫！ 【ＯＪＴ充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい！ 【ゆとり勤務】担当物件１名１０件程度でかなり少なめです！ 【離職率低い】業界の常識を

勤務時間08:00~12:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1050円~ 仕事内容： 【郡山駅 徒歩11分】マンション管理員 雇用上限80歳 土日の勤務 午前4時間のみ 50代・60代・70代活躍中！丁寧な研修あり♪12:00までのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい！ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ 難しい作業や力仕事はありませんので、ご安心ください！ わからないことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています

勤務時間09:15~17:15 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1040円~ 仕事内容： 住友林業の素敵なモデルハウスで始める新しいお仕事！ 住宅やインテリアに興味がある方、そして人と会話するのが好きなあなたにとって理想の職場がここにあります。 月に10日程度の勤務で、家事やプライベートとの両立もバッチリ！ 最初は誰でも不安なもの。でも大丈夫！ 研修とフォローアップ体制もバッチリなので、未経験でも安心してスタートできます。 お仕事の内容 ・受付業務 ・お接客様対応（接客、お茶出し等） ・展示場内外のお掃除 ・簡単な事務作業など ※下記の展示場とショールームを兼任いただきます※ ・郡山展示場（福島県郡山市朝日3-7-19） ・福島支

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇何かしらの営業経験 [歓迎] 下記いずれかの有資格者 〇管理業務主任者 〇宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳までとなります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの長谷工グループ】分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 ★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★ 【主な仕事内容】 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など

仕事内容マンション管理員 KITA1161 【七日町駅 徒歩圏内】マンション管理員 雇用上限75歳 週5日勤務 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪平日のみの勤務！土日祝はゆっくりお休み！ 13階建て48戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務 ・除雪作業（

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【福島】マンション管理（管理職候補）◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【福島】マンション管理（管理職候補）◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 ＼人間力×IT技術で最先端の管理を実現／公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風／ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善