リハビリテーション - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

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通所介護(デイサービス)の介護職/介護福祉士/土日休みで年間休日115日以上/プライベートとの両立がしやすい職場です未経験スタート9割以上で/3か月の研修制度があり安心して始められます夜勤

リハビリフィットネスゆずりは鷹の台

  • 小平市 たかの台 / 鷹の台駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容【オススメポイント】 ☆土日休みで年間休日115日以上、プライベートとの両立がしやすい職場です♪ ☆未経験スタート9割以上で、3か月の研修制度があり安心して始められます★ ☆夜勤なし・残業月5時間程度で無理なく長く働ける環境です◎ ☆関わる人の健康と笑顔を支えながら、やりがいを実感できるお仕事です♪ 【主な業務内容】 シニア向け介護予防フィットネス施設にて、インストラクター業務全般を担当します。 映像レッスンを中心に、運動時のサポートや声かけ、利用者とのコミュニケーション、施設内での安全確保を行います。 1日最大30名の利用者が通う施設で、スタッフ同士が連携しながら運営しています。 利用者の

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運営スタッフ/介護事務

リハビリフィットネスゆずりは 鷹の台

  • 小平市 たかの台 / 鷹の台駅 徒歩3分

  • 月給26.5万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【鷹の台】◆やりがい×ライフワークバランス◆土日休み◎重介護なし◎夜勤なし◎未経験歓迎◎残業少◎安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネス事業≫ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 【皆様にはこんなお仕事をお任せします!】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店! パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え♪ ペーパードライバーの方の入社も多数! ・リハビリプラン、計画書作成 →お客様がゆずりはに通うことで効果が得られるよう、 その方の悩みにあったご提案を資料で作

リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員 / 日勤のみ / デイサービス・デイケア

株式会社いでしたケアサービス デイサービス「いでしたの木もれ日」

  • 小平市 鈴木町 / 花小金井駅 徒歩13分

  • 月給29.5万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士・作業療法士】正社員/年間休日120日!育休取得実績あり!昇給&賞与あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】: ◇理学療法士・作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・デイサービスでの機能訓練業務 ・介護補助業務および社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています! ※店長、幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり ※有給取得率100%推奨!(実績あり)働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ※男性女性とも育児休業について、雇用環境や業

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