文化施設 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/共に歩む、やさしい介護のチームメンバー募集！ ■コメント ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ・優れた報酬体系と手当: 当施設ではスタッフの貢献を評価し、優れた報酬体系や手当を提供しています。介護士さんは適正な評価と報酬によってモチベーションを高め、やりがいを感じながら働けます。 ■雇用形態 正社員

仕事内容■会社名 兵庫県西宮市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/専門スキルを磨きながら、人々の生活に寄り添う介護のプロを募集！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人

仕事内容■会社名 兵庫県丹波市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/やさしさと専門知識が重なる、新しいキャリアの扉！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の

勤務時間シフト制です 週2日以上、1日4時間～で応相談

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/心温まる介護の仕事で、人々の人生に寄り添いましょう！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■職務内容 神戸市灘区鶴甲にある特別養護老人ホー

勤務時間7:30～20:00の間で4時間からで応相談 休憩は法定通り ※週2日から相談可能 ※Wワーク可、扶養内勤務可 ※土日祝のみの勤務も可 残業ほぼ無し

仕事内容【サポートエンジニア】世界初のAI技術を搭載した自社製品｜フルリモートワーク／フレックスタイム制 ▼仕事内容 【募集背景】 事業拡大フェーズの弊社では、カスタマーサポートチームの更なる体制強化を進めています。 そこで今回、新たにサポートエンジニアを募集することとなりました。 当社のプロダクトは、AI/機械学習という成長分野において、国内外のエンタープライズ企業のデータ活用を加速させています。サポートエンジニアはその最前線でお客様の課題解決を支える重要な役割を担っています。 お客様のトラブルシューティングにとどまらず、お客様とプロダクトを深く理解した課題解決力が求められるため、技術力、ビジネス

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容： 施設所有者への各種提案、折衝、調整業務 受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務 施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務 リニューアル計画遂行に向けた各種担当業務 テナント誘致や管理 テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般 施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/働く場所が、心地よい居場所になる介護施設で一緒に働こう！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養

勤務時間16:00～20:00 休憩なし ※週2日から可能 ※Wワーク可、扶養内勤務可 ※土日祝のみの勤務も可 残業ほぼ無し

仕事内容 仕事内容 施設サービス計画に基づいた、ご利用者様の食事・入浴・排泄等の介助、日常生活全般のお世話およびレクリエーション、生活リハビリの援助等 専門知識がなくてもご安心下さい。当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 【夜勤体制】 介護士：5名（1フロアに1名ずつ+1人） 【シフトについて】 夜勤：月6回程度 【入浴業務】 浴槽：大浴槽：特殊浴槽、リフト浴 【緊急時対応】 看護師24時間常駐（協力医療機関：とくなが病院） 病院と協力体制が取れており、すぐに指示がもらえるよう配慮されております。 緊急時でも安心です

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の介護職/20-40代活躍中！/共に成長し、未来を創る介護の仲間を募集！ ■コメント ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ・優れた報酬体系と手当: 当施設ではスタッフの貢献を評価し、優れた報酬体系や手当を提供しています。介護士さんは適正な評価と報酬によってモチベーションを高め、やりがいを感じながら働けます。 ■雇用形

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市西区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/人とのつながりを大切にし、成長できる環境で働きませんか？ ■コメント ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。 ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ■

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/尊厳を守り、幸せを届ける介護のプロ募集！ ■コメント ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ・優れた報酬体系と手当: 当施設ではスタッフの貢献を評価し、優れた報酬体系や手当を提供しています。介護士さんは適正な評価と報酬によってモチベーションを高め、やりがいを感じながら働けます。 ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/共に歩む、やさしい介護のチームメンバー募集！ ■コメント ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。 ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ■雇用形態 正社員

仕事内容■会社名 兵庫県川西市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/あなたの思いやりが、新たな命を輝かせます！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/未来の介護をリードするチームメンバーを募集しています！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/個々の尊厳を大切にし、やさしさを届ける介護の仕事！ ■コメント ・インクルーシブな職場文化: 当施設では多様性とインクルージョンを尊重する職場文化を築いています。介護士さんは個々のバックグラウンドや能力を認められ、尊重される環境で働くことができます。 ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/やさしさと専門知識を身につける、人々の支えとなる介護の仕事！ ■コメント ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。 ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ■

仕事内容株式会社羽衣組 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ 【仕事内容】 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ 【具体的な仕事内容】 ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコ