株式会社タンバリン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【未経験歓迎◎人柄重視の採用】奥渋のワインスタンドでキャリアをスタート◆月給27万円～＆月9日休◆ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮し、話し合いの上決定致します。 ◆交通費規定内支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆家族手当 【応募資格】 未経験者歓迎◎ 《人柄重視の採用です》 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験歓迎《月給27万円～》／ 働きやすい環境＆手当も充実◎ 終電上がりを完全保障で通勤も安心 《＊ 仕事内容 ＊》 ◆仕込み ◆調理 ◆盛り付け まずはできることから始めましょう。 あなたのペースに

仕事内容【未経験歓迎◎人柄重視の採用】奥渋のワインスタンドでキャリアをスタート◆月給27万円～＆月9日休◆ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮し、話し合いの上決定致します。 ◆交通費規定内支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆家族手当 【応募資格】 未経験者歓迎◎ 《人柄重視の採用です》 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験歓迎《月給30万円～》／ 働きやすい環境＆手当も充実◎ 終電上がりを完全保障で通勤も安心 《＊ 仕事内容 ＊》 ◆仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆仕入れやメニュー作成 ◆スタッフマネジメント まず

仕事内容【未経験歓迎◎人柄重視の採用】奥渋のワインスタンドでキャリアをスタート◆月給27万円～＆月9日休◆ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮し、話し合いの上決定致します。 ◆交通費規定内支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆家族手当 【応募資格】 未経験者歓迎◎ 《人柄重視の採用です》 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験歓迎《月給27万円～》／ 働きやすい環境＆手当も充実◎ 終電上がりを完全保障で通勤も安心 《＊ 仕事内容 ＊》 ◆お客さまのご案内、オーダー受付 ◆ドリンクの作成、お料理の提供 ◆テーブルの片付け

仕事内容【未経験歓迎◎人柄重視の採用】奥渋のワインスタンドでキャリアをスタート◆月給27万円～＆月9日休◆ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮し、話し合いの上決定致します。 ◆交通費規定内支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆家族手当 【応募資格】 未経験者歓迎◎ 《人柄重視の採用です》 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験歓迎《月給30万円～》／ 働きやすい環境＆手当も充実◎ 終電上がりを完全保障で通勤も安心 《＊ 仕事内容 ＊》 ◆お客さまのご案内、オーダー受付 ◆ドリンクの作成、お料理の提供 ◆テーブルの片付け

仕事内容仕事は「稼ぐ」ためではなく「人生を豊かに する」ためのもの。Conceptionは あなたの挑戦を本気で応援します 働くことを「人生」と捉え、「飲食を通して人生を豊かにする」ことを目指しています 仙台に6店舗、松島に１店舗、東京に１店舗を展開。 「働く人がワクワクし、愛を持って働ける店づくり」。会社が一方的に決めるのではなく、やりたいと手を挙げた社員が主軸となり生まれたお店を運営しています。 「本場・本物・本質」を知ることを大切にし、日々の営業に加えて社員研修や生産者訪問を毎月実施。 さらに社員の半数以上が海外研修を経験。今後も研修は続けていきます。 責任は伴いますがその分自由度が高く、挑戦

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仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける保育士業務 （障がい児への支援業務及び付随業務） 主に保育園・幼稚園、小学校、中学校に通う軽度・中度の障がいを持つ子ども達を放課後にお預かりし、自立支援を行なう仕事です。 平日は学校へのお迎えから始まり、宿題をみたり、おやつ作りや工作の取り組み、公園遊びやお出かけなどを通して子ども達と一緒に過ごしながら、人間関係を築いたり、出来る事を少しづつ増やしていき自身に繋げていくやりがいのあるお仕事です。 （平日の一日の勤務の流れ（例） 10:00～出勤 10:10～12:00朝礼、研修、子どもの出欠確認、送迎確認

仕事内容仕事は「稼ぐ」ためではなく「人生を豊かに する」ためのもの。Conceptionは あなたの挑戦を本気で応援します 働くことを「人生」と捉え、「飲食を通して人生を豊かにする」ことを目指しています 仙台に6店舗、松島に１店舗、東京に１店舗を展開。 「働く人がワクワクし、愛を持って働ける店づくり」。会社が一方的に決めるのではなく、やりたいと手を挙げた社員が主軸となり生まれたお店を運営しています。 「本場・本物・本質」を知ることを大切にし、日々の営業に加えて社員研修や生産者訪問を毎月実施。 さらに社員の半数以上が海外研修を経験。今後も研修は続けていきます。 責任は伴いますがその分自由度が高く、挑戦