東京都渋谷区のタレント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社BitStar インフルエンサー活用で企業の課題を解決！【総合職】★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行、もしくはプロモーション施策における制作進行・ディレクションなどを担当いただきます。BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 1. 広告企画提案営業（ビジネスプロデューサー） クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 クライアントへの

仕事内容株式会社チャリ・ロト 【渋谷】人事マネージャー候補◆公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス 【仕事内容】 【渋谷】人事マネージャー候補◆公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス 【具体的な仕事内容】 人事マネージャーとして組織基盤の強化がミッション／少数精鋭の組織で人事領域を横断的に経験／MIXIグループ／公営競技・スポーツで地域活性化に貢献 ■業務概要： これまでのご経歴を考慮し、最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解いただきながら、体制作りにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇：HRBP（事業部門支援） ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。管理会計の経験を活かして経理部門のマネジメントを担い、経営陣と継続的にコミュニケーションを取りながら、経理部門を管理・監督し、主体的に運営・推進していきます。仕訳入力、売掛金・買掛金管理、請求書発行、支払業務、経費精算、試算表作成、月次決算、年次決算などの経理業務を一部もしくは全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 自社もしくはクライアント企業に対してSaaS導入を主導した経験 GAS、PythonでSaaSのAPI連携などを自動化した経験 Claude Codeの利用経験 日本語がビジネスレベル以上 [歓迎] AWS/GCP等のクラウドインフラの構築経験 Githubの利用経験 Webサイト構築経験 マーケティングOps経験 SaaSのCustomer Success経験 バックオフィスでの業務改善経験 情報システム部門での業務経験 マネジメント経験 ベンチャー企業もしくはコンサルティング業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR Ops /

仕事内容【渋谷/在宅可】組織と人の成長を両立させる戦略人事・ピープルサクセスリーダー候補を募集！ メリービズ株式会社 - 過去3決算期の収益成長率92.2％！「バーチャル経理アシスタント」で、企業成長を支援します！ 仕事内容 急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと考えています。 ・主な業

仕事内容株式会社クーシー 【恵比寿】HRマネージャー◆働きやすい環境作り／年休124日／時差出勤OK／代表直下で組織変革推進◆ 【仕事内容】 【恵比寿】HRマネージャー◆働きやすい環境作り／年休124日／時差出勤OK／代表直下で組織変革推進◆ 【具体的な仕事内容】 ≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫ 私たちは今、Webサービス制作や開発で培った確かな実績を基盤とし、AI技術とグローバルな組織構築を通じて、次の成長ステージへと踏み出しています。この変革期において、HRマネージャーは代表取締役および経営層の最重要パートナーとして、組織

仕事内容株式会社SKIYAKI 【インフラエンジニア】自社サービス◆有名アーティスト等のファンサイト展開◆エンタメ業界未経験OK 【仕事内容】 【インフラエンジニア】自社サービス◆有名アーティスト等のファンサイト展開◆エンタメ業界未経験OK 【具体的な仕事内容】 芸能プロダクションや音楽業界との強い連携あり/多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを展開/リモートワーク可能/エンタメ好き歓迎！ ■業務内容： 当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつな

仕事内容株式会社ナハト 【人事／HRBP】人材・組織戦略／人事制度など◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 【人事／HRBP】人材・組織戦略／人事制度など◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～制度を「作る側」／600名規模の組織設計に、上流フェーズから関わり続けられる～ ■概要： ・人事戦略本部のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。 ・ナハトは創業9年目、従業員数約600名。急速な事業拡大に伴い組織規模も拡大を続けており、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなってい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒・中途の採用企画から採用ペルソナ設計、母集団形成、面接、内定者フォローまで一連の採用業務を任されます。新入社員研修の企画～実行やOJTによるフォローもあり、経験を広げながら成長できます。少人数体制のため、裁量を持って任される範囲を広げられます。 株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する

仕事内容ＴＨＥＣＯＯ株式会社 法人営業◆ファンコミュニティアプリ◆アイディアや戦略を自由に提案◆フレックス 【仕事内容】 法人営業◆ファンコミュニティアプリ◆アイディアや戦略を自由に提案◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 事業開発担当として、まだ世の中にない新しいファンビジネスの形や領域を構想し、未開拓ジャンルにおけるコミュニティの創出を牽引していただきます。 ツールの提案をするのではなく、まずは業界のキーマンや事務所の担当者と深く繋がり、信頼を積み重ねることからスタートします。クライアントが抱える潜在的な課題や「挑戦したいこと」を一番に相談してもらえる関係性を築き、Faniconを

仕事内容株式会社ビズリーチ ビジネス開発職◆勤怠管理SaaSの営業・マーケティング等幅広くお任せ／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 ビジネス開発職◆勤怠管理SaaSの営業・マーケティング等幅広くお任せ／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 ■業務内容： 立ち上がった

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ファンコミュニティアプリ『Fanicon』で、芸能人やアーティストと所属事務所の責任者・担当者との関係を一から築き、課題をヒアリングして解決策を企画提案します。社内データやマーケット動向をもとに、ファンコミュニティの戦略を立案・実行する、ソリューション提案型の既存営業です。まずはアカウントマネジャーとして実務に取り組み、ビジネスモデルや現場への理解を深めていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上 / とくにSaaSのカスタマーサクセスの型を理解している方） ・KPIを自ら設計し、数値目標を追って成果を出したご経験 ・データを収集し、根拠に基づいて施策を立案・実行したご経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・管理職として4～5名以上のマネジメントのご経験（目安2年以上 / メンバーの評価・育成、組織目標の牽引、意思決定の経験） ・中小規模のSaaS事業において、フェーズを問わず幅広いカスタマーサクセス業務を担ってきたご経験 ・新規プロジェクトや組織、新しい業務プロセスの

仕事内容募集背景 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 FREAK'S STOREをはじめとしたブランドを展開する私たちは、これまで培ってきたカルチャーを⼤切にしながら、新たな挑戦を続けています。 その中で、⾃社EC「Daytona Park」は、単なる"商品を買う場所"ではありません。 ブランドとお客様が出

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 完全週休二日制（土曜・日曜）と祝祭日休みで、年間休日は126日です。フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）を採用しているため、日々の生活に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っており、育休は取得実績もあります。職務内容は契約書の作成・審査・管理や事業部門からの法務相談対応、コンプライアンス関連業務で、

仕事内容エヌエヌ生命保険株式会社 【東京】ジュニアアクチュアリー※業界未経験歓迎／数字に強い方歓迎／リモート可 【仕事内容】 【東京】ジュニアアクチュアリー※業界未経験歓迎／数字に強い方歓迎／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1～2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。 参加者は 1 つの分野 (財務、リスク管理、製品）に割り当てられ、3つの部門ごとに 9 か月ローテーションされます。参加者は以下の能力開発を受けられます。 1）トレーニング ・コミュニケーション／アクテ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆株式会社カオナビでは、テクニカルプロダクトマネージャーとして、プロダクトの核心技術を担当し、進化を推進する重要な役割を担います。☆ ◆特に、検索基盤の刷新やインフラの改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上など、技術的な挑戦において中心的な役割を果たすことが求められます。◆ ☆AIを活用した「タレントインテリジェンス」のビジョンを掲げ、個の力を引き出す革新を目指すカオナビで、あなたの能力を最大限に発揮しませんか。☆ ◆自律的なキャリア形成を支援する制度や、柔軟な働き方が整備されており、あなたの成長をサポートします。◆ 【募集要項】 ・業種 情報技術

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ※シニア◆シェアNo.1タレマネSaaSの販路拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ※シニア◆シェアNo.1タレマネSaaSの販路拡大 【具体的な仕事内容】 ～0→1の拠点立ち上げを牽引／社会貢献性利用社数4,500社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS～ ■業務内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。 単なる紹介営業・代理店管理にとどまら

仕事内容大手企業の新規事業開発やDX推進における課題を発見し、プロフェッショナル人材を組み合わせた最適なチームを設計・提案します。受注後もプロジェクトマネージャーとして伴走し、顧客の事業成長や組織変革の実現まで一気通貫で支援いただきます。 ■業務詳細 ・大手企業への新規アカウント開拓および深耕営業 ・経営課題や事業課題のヒアリング、分析 ・プロ人材を活用したソリューション企画・提案 ・プロジェクトチームの組成および設計 ・受注後のプロジェクトマネジメント ・顧客および副業人材との折衝、進捗管理 ・事業戦略やサービス改善に向けた企画提案 ■働きがい 単なる人材紹介や人材派遣ではなく、大手企業の新規事