東京都目黒区 の求人・仕事・採用契約社員

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アパレル/レジ打ち/受付/インテリア・雑貨

株式会社ジンズ

  • 目黒区 自由が丘 / 自由が丘駅 徒歩3分

  • 時給1,450円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容◆《経験・スキルは不要です!》ノルマも一切ありません!◆入社研修はオンラインでの参加が可能♪メガネの知識も接客マナーもイチからお教えします。 ◆生活に欠かせない「アイウエア」を届ける会社です 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <

目黒/ライブ配信事業の部長候補未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす日本最大級ライバー事務所

株式会社KIRINZ

  • 目黒区

  • 年収700万円〜850万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容株式会社KIRINZ 【目黒】ライブ配信事業の部長候補◆未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす◆日本最大級ライバー事務所 【仕事内容】 【目黒】ライブ配信事業の部長候補◆未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす◆日本最大級ライバー事務所 【具体的な仕事内容】 【複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得する成長企業/役員を目指せる/正社員登用を前提とした採用です!】 ◎役員陣と肩を並べながら、実践的な知識とスキルを習得することができます! ◎成長市場においてシェアトップクラス!前年比120%成長中! ■業務内容: (1)メンバーマネジメント、組織戦略の立案 入社後まずはマネジメント業務を

登録エントリー

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 目黒区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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