大阪府大阪市中央区の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ ＜11月12月1月入社＞ 【新規事業の立ち上げメンバー】 採用コンサルタント大募集 ・月給30万～ ・インセンティブあり ・土日祝休み ・週1日リモートOK ・完全週休2日制 ・土日・祝日休み ■コメント 美容・ブライダル業界に特化した 人材サービスを展開する当社にて、 新しくスタートする 「採用代行（RPO）事業」の スターティングメンバーを募集します。 新サービスの提案営業、マーケット開拓、 さらには仕組みづくりまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新サービスの提案営業・マーケット開拓 新事業のターゲットとなる企業様へアプローチし、 課題のヒアリン

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 仕事量に応じて、任意で土曜日、祝日に出勤をお願いする場合があ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者継続支援Ａ型事業所 【経理業務：記帳代行】 ・個人事業主様の領収書等を会計ソフトに仕訳入力を行います。 使用会計ソフト：弥生会計、ＪＤＬ 変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社エバンティア 【大阪市】採用支援コンサルタント（RPO)◆求人媒体運用や面接代行等をお任せ◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【大阪市】採用支援コンサルタント（RPO)◆求人媒体運用や面接代行等をお任せ◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◇企業の採用活動を全面サポート／まずは既存の案件に関わる事務業務からスタート／年間休日120日◇ ■業務内容： 採用における課題の把握・解決策の立案及び実行、アフターフォローまでをワンストップで対応！同社の採用コンサルティング担当として、下記の業務に携わっていただきます。 ◇新卒・キャリア採用向けの求人広告や採用メディアに関する運

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 実働時間：8時間/日 休憩60分 ※シフト勤務状況による※ 月曜日～金曜日(土日祝休み)

仕事内容「今のバイト、髪色に厳しいし給料もそこそこ…」 そんな不満を全部解消！未経験から人事のプロを目指せるオフィスワークです！ 【どんな仕事？】 foredgeでは、企業人事の採用業務代行を行っております。 今回お願いしたいお仕事は、「採用代行業務のアシスタント」です！ ※業務に対するスイッチON/OFFははっきりしていて、働きやすい職場環境です！ ☆主な業務はコチラになります☆ ※未経験でも大歓迎！ ・応募者様の情報管理（PCへのシステム登録や情報更新） ・電話、メールでのご連絡 ・面接の日程調整 ・データの集計（Excelなどを用います）など 【未経験者歓迎】 丁寧な研修がありますので安心

仕事内容株式会社ＺＩＫ 【大阪・長堀橋】マーケティング戦略コンサルタント◆SNS・採用ブランディング領域◆週2~3リモート可 【仕事内容】 【大阪・長堀橋】マーケティング戦略コンサルタント◆SNS・採用ブランディング領域◆週2~3リモート可 【具体的な仕事内容】 ◆上流の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で関与／Z世代の若者に向けたマーケティングに特化／年間休日124日／転勤無◆ ■業務内容： 『BUZZ採用』やTikTok運用代行のクライアント開拓・提案をお任せします。 企業の採用・マーケ課題を深くヒアリングし、最適解を提案するコンサルティング型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライア

仕事内容【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足

仕事内容人事職 年収 467万円～518万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階 仕事内容 ■採用活動を中心に、人事として幅広い経験を積めるポジションです。同社の人事担当として、新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 人材確保は会社の成長を支える重要なミッションです。現場部門や経営層とも連携しながら、採用活動を推進いただきます。将来的には、人事・総務領域へ業務の幅を広げ、人事として専門性を高めていただける環境です。 【具体的には】 ■新卒採用（採用計画の企画・立案、学校訪問、会社説明会の企画・運営、応募者対

仕事内容【業界未経験OK／接客・営業経験者優遇】 事業拡大に伴って、 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集します。 平均年齢30代！ ■働きやすさについて ・休憩時間計1時間20分 （午前/午後各10分＋昼休憩） ・土日休み ・残業は希望制（選択可能） ・髪型、服装自由、タトゥーOK ・いつでも開けるマニュアル完備 オフィスにはJ-popや洋楽など BGMが流れていてリラックスできる雰囲気です！ ■当社について 人材採用代行／紹介＋求職者サポートを手がける企業です。 主に「製造業界」に強みを持ち、 日本のものづくりを支える企業と求職者をつなぐお仕事です！ ■お仕事の流れ 1.求人に応募され

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ★時短勤務の相談ＯＫ★1日6時間～週3日～OK★ ★9時～18時の中で相談可能★ ・実働時間：6～8時間／日 ・休憩時間：1時間 ※9時～16時、10時～17時なども相談可能です。 ※定時退社は大歓迎です！

仕事内容 採用に関するサポート業務をお任せします 先輩が丁寧に教えます！未経験でも安心 ◇所属部署/採用背景◇ 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 引き合いが非常に増えており、業務分散及び平準化させるためサポートメンバーを募集します。 ◇具体的なお仕事は・・・◇ 実務メンバーが顧客の採用成功に向けてプロジェクト遂行を担う上で、各業務の補助をお任せします。丁寧に指示しますので、ご安心ください！ ・求人票や求人原稿の作成や修正、見直し ・採用活動の結果集計 ・画像加工、定例資料の作成補助 ・必要情報などのリサーチ ・その他、関連業務全般 ※社外対応は

仕事内容フルタイムは難しいけれど、責任あるポジションでキャリアを築きたい。 そんな方のための、自社人事・コーポレート専任ポジションです。 【具体的なお仕事内容】 社会保険労務士法人AdjustHRの組織拡大に伴い、現在経営陣が兼任している自社のバックオフィス業務をお任せします。 「経営者」＋「総務経理」＋「人事労務」のメンバーでコーポレート部門を運営します。 ◆ 自社の人事労務実務 入退職に伴う手続きや、勤怠・給与管理など。 高度な専門判断は社内のプロがフォローするため、 まずは正確な実務処理からお任せします。 ◆ 採用活動の実務・RPO連携 組織拡大に向け、RPO（採用代行）と連携しながら、

仕事内容 この求人のポイント ■Point1：IT業界に未経験からチャレンジできる 弊社のカスタマーサクセスチームは、マーケティング未経験、カスタマーサクセス未経験入社が多数活躍しています。 求人業界の出身者はもちろん、法人営業経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。 ■Point2：顧客への価値提供が個人評価に直結！ トルーのカスタマーサクセス（マーケティングコンサルタント）の評価は、”トルーの利用継続率”と”顧客の売上高”の2軸で評価。 わかりやすい結果での評価になっており社内政治は不要。 顧客の採用課題解消の質と量が評価に直結します。 ■Point3：採用のプロとして

仕事内容事業拡大に伴って、 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集します。 平均年齢29歳！ ■当社について 人材採用代行 紹介＋求職者サポートを手がける企業です。 主に「製造業界」に強みを持ち、 日本のものづくりを支える企業と 求職者をつなぐお仕事です！ ■お仕事内容 ・求人の記事作成 ・履歴書、職務経歴書のデータ入力 ・求職者からの電話対応 ・SNS更新 ・Canvaでの画像作成（求人用） ※ExcelやWordなどの知識はなくても問題ありません。 ■入社後の流れ まずは業界用語を学んだり 使用ツールを触っていただきます。 その後は求人作成の練習からスタート！ 出来ることを徐々に増やしてい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水

仕事内容◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただくことが可能です！ ＜具体的業務＞ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進

仕事内容建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ～第二新卒歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフも活躍中！／初めは新規営業、徐々に既存営業もお任せします～ ■概要 indeedなどの求人広告営業をご担当いただきます。入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 ■業務の流れ ・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や職種、求める人物像などを具

仕事内容株式会社TRIRIAでは、採用代行・RPO事業の拡大に向けて、採用コンサルティング営業を募集しています。 採用に課題を抱える企業に対して、採用状況をヒアリングし、求人媒体の選定、求人原稿の改善、応募状況の分析、選考フローの見直しなどをご提案します。 単にサービスを販売して終わる営業ではありません。 受注後も求人運用担当者と連携しながら、応募数・面接数・採用数などの数値を確認し、採用成功に向けて継続的な改善提案を行います。 【主な業務内容】 ・採用に課題を抱える企業への新規営業 ・経営者、採用担当者へのヒアリング ・採用課題の整理、支援内容の設計 ・求人媒体の選定、運用方針の提案 ・求人原

仕事内容※原則フルリモートとなります※ 採用代行（RPO）事業部のコンサルタント業務です。 急拡大中のRPO事業部での増員募集です。 ■具体的には… ・採用戦略の立案 ・エージェントコントロール ・求人媒体選定・コントロール ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・書類選考 ・メール対応 ・web面談/一次面接 など採用に関わる業務全般をお願い致します。 人材や組織、新しい領域に対しての興味をお持ちの方、既存の枠組みにとらわれず、新しい手法を開発・実施したい方に向いています。

仕事内容／ ぜったい有給消化 毎月「達成手当」あり ＼ 手取り３０万円以上で休日は月に８日＋有給休暇のある職場です 2009年創業、安定した環境で社員としてお仕事していただけます！ BELTAは、 集客プロモーションや、採用代行などを手掛けている会社です。 今回、求人広告の運用における事務業務を担当する部署にて 一般事務のお仕事を募集しております。 応募者の方と最初に関わる、 大切な役割をお任せします。 ＊ ”この会社で働けてよかった” そう思ってもらえる出会いを、 採用活動からつくる仕事です。 ＊ 【 アピールポイント 】 一般スタッフの固定給は34万円！ 毎月の目標達成で

仕事内容《大阪市中央区》コンサルティングに強い税理士法人・内勤担当者募集 会計ソフト入力や会計処理チェックなどの会計作業、申告書作成サポートに対応していただきます。 主に所内にて、コンサルティングスタッフや税理士をサポートする補助業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・仕訳、入力 ・決算、申告書の作成補助 ・各種データ作成、管理 ・その他、所内における庶務・雑務・補助業務全般（書類のスキャニング、郵送、来客・電話対応、備品管理など） 【作成に携わる申告書】 法人税、消費税、所得税、相続税、贈与税 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 40代が代表