採用代行 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務日数】 週4日～5日 【勤務時間】 9:00～18:00のうち、1日4時間以上

仕事内容当社は歯科を中心とした医療ベンチャー企業で、クライアント様の採用支援や各種経営相談など、多数のサービスを展開しております。 この度事業の拡大により、クライアントの採用代行部門（RPO）で以下の業務を担当していただける方を募集しています。 【具体的なお仕事内容】 求職者とのメッセージ対応 スカウト業務 求人原稿作成 その他採用代行に付随する業務 採用のご経験がなくても社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【求人の特徴】 勤務曜日の指定OK！お休みも柔軟に対応！ 月～土のうちお好きな勤務曜日をお選びいただけます。 ４時間以上であればOKですので、時短勤務ご希望の方も大

仕事内容中途向け営業職の募集です！ ＼この求人のおすすめポイント！／ クライアントへの課題のヒアリングから戦略設計・提案まで一気通貫で担当できる 仕組み化や業務改善にも携わり、営業としての市場価値を広げられます 営業×マーケティングで採用課題の解決スキルを磨く 仙台駅徒歩1分＆年休124日で働きやすい環境です◎ 16時以降ビール飲み放題！ クライアントの採用課題に対し、 人材紹介・採用代行を通じて、マーケティングの視点から解決を支援する 提案営業を募集しています。 クライアントの課題のヒアリング内容をもとに、解決のための採用戦略の設計・提案までご自身で行うことができるポジションです。

仕事内容弊社は企業様の採用活動業務のご支援 （採用代行：RPO）を行っています。 事業拡大のため、以下をはじめとした顧客の採用業務支援を担当していただける採用ディレクターを募集しています。 ※ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【主な仕事内容】 ・求人票やスカウト文章の作成・改善 ・求人媒体の運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・面談/面接の日程調整 ・面談 / 面接 ・顧客対応（チャット / 電話 / オンラインMTGなど）

仕事内容【業務内容】 ・採用代行業務 お客様の採用業務を代行します。具体的にはIndeedやEngage等の採用媒体の運用を行います。 求人要件をヒアリングし採用サイトの立ち上げから求人の作成を行い、その後閲覧数や応募状況を分析し求人内容の修正など打ち出し方の検討を行います。お客様の採用担当者として採用のPDCAを回していく業務です。 ※求職者の集客がミッションとなり応募者対応はお客様に対応頂きます 【魅力】 ・様々な業種、職種の採用経験を積むことができる 自社の採用作業ではなくお客様の採用がメインとなりますので、 幅広い業種の企業の経験を積むことができます。 ・様々な採用手法にトライできる

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容クライアント企業２～３社の採用事務（応募者対応）をお任せします。 《具体的には─》 ・エントリー対応（応募者経路；求人広告・エージェント・スカウトサイト等） ・面接日程調整 ・選考結果連絡 ・スカウト配信 ・クライアント人事担当者との報・連・相（メール／チャット：98％ 電話：2％） ※応募者管理は、スプレッドシートや採用管理システム（HRMOS・かんりくん・AOLなど）を使用 ※Web面接設定では、ZoomやGoogleMeetやTeamsなど使用ツールのURL発行も行います 《入社後の流れ─》 部署配属で業務研修スタート（OJT） はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作

仕事内容求人内容 事業紹介 RPO（＝リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行う

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定 "JOYNT"は仕事を通じて人と人との喜びと成功(JOY)を繋げる(JOINT) JOYNTでは、1000社を超える企業の人材・採用課題の解決に向けお手伝いをしてきた経験と、その蓄積したノウハウを駆使し、企業に寄り添いながら、多種多様な手段でその課題解決を目指します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲が

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦未経験歓迎 ✦面接1回（オンライン可） ✦月残業20時間以下 ✦週2〜3日リモートワーク可 ✦年間休日125日 ✦完全週休二日制（土日祝） ✦充実の3ヶ月研修 ✦インセンティブ青天井 ✦20〜35歳が活躍中 ＜「採用、本当に困ってるんです」その一言から、企業の採用機能を丸ごと変える仕事＞ 採用代行（RPO=Recruitment Process Outsourcing）の提案営業は、企業の「採用機能そのもの」を当社が引き受けることを提案する仕事です。 求人広告の最適化、スカウ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容今回は『採用アシスタント』として、 神奈川県横浜市神奈川区守屋町にあるクライアント企業様の採用活動のサポートを行っていただきます。 在宅＆出社のハイブリット勤務。 （週3日出社、週2日在宅を想定しています） ● 業務内容 ● 「新子安駅」徒歩10分にあるクライアント企業様の採用に関わる入り口部分の事務業務をお任せします。 窓口として最初に応募者の方との接点を持つ、とても重要な役割です。 よりよい人材の採用に繋がるよう、また採用活動がスムーズに進むよう、サポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿チェック ・問い合わせ対応（メール・チャットなど） ・日程調整 ・

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【仕事内容】 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

仕事内容ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務内容 クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、

仕事内容当社で行っている採用代行サービスをご案内していただくお仕事です。 在宅、リモート、Wワーク、副業におすすめです！ 空いてる時間を活用してください。日数や時間帯も条件はありません。出社も一切ございません。 1件獲得当たりの報酬（ショット）は、成約金額の50％です！ 高額フィードバックとなりますので、効率よく動けば高収入となります！ ※詳細は業務説明（web）を行いますので、まずはお話しを聞いてみるだけでも大丈夫です。 採用に困っている会社、お店などがご紹介ください。 トスアップのみ！ ご契約後は、当社で対応致しますので、その後の採用業務に携わる事はありません。 人材派遣や人材紹介、求人広告

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★スカウトメール送信を担当していた └スキルを活かせる環境があります！ ☆自社のみならず他社でも活躍したい └ 副業先をマッチング、紹介します！ ★ 他のプロ人事と交流したい └ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です。オンラインコミュニティご招待します！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ★雇用は採用モンスターとの契約 └マッチした企業様との間には必ず弊社が入るため、困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ☆案件確定前には、弊社メンバーとの面談 └皆様

仕事内容採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが、通年で長く関わっていきます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社説明会、選考、

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（週３日、１日４時間以上から応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容スカウト送信や日程調整だけではありません。複数の企業の採用に関わりながら、業務の幅を広げていけるポジションです。 ■仕事内容 私たちは、採用・育成・組織づくりを支援する人事総務コンサルティング会社です。 オンライン業務代行サービス「ねこのてmit」を通じて、クライアント企業の採用・バックオフィス業務を支援しています。 今回募集するのは、 採用業務を中心としたコーポレート業務サポート（業務委託）です。 IT企業、医療系企業、小売企業など、さまざまな業界の採用・コーポレート業務に関わることができます。 お任せする業務 クライアントごとに業務内容は異なりますが、主に以下のような業務を

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目標に向けて工夫しながら、前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にしながら取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験 【仕事内容】 採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方 ・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ・メディア運営…各種メ