採用代行 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用代行スタッフ/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 成長し合える仲間と働きやすい環境！当社では、サービスをより良く提供するため、日々営業社員のスキルアップに全社を挙げて努めています。スキルを磨き、キャリアを積むチャンスです！ 現在、当社の採用代行スタッフを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタート

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡】採用代行ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 【福岡】採用代行ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【具体的な仕事内容】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/11:00~17:00/12:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【採用RPO・運用代行/週1日フルリモート】資金調達支援企業の採用戦略と運用推進案件 【業務内容】 ■期待するミッション ゼロベースの採用活動において、まず採用のKPI設計と戦略立案を行い、その後、BizReachなどを使用した運用実行（RPO）を主導していただきます。候補者への一次面談対応は社員が巻き取るため、その手前の母集団形成、選考プロセスと運用設計に深くコミットし、早期に優秀なプロ人材を獲得することが最大のミッションです。データに基づきアクションを推進するプロジェクトマネージャー（PM）の役割も期待されます。 ■業務内容・担当工程 【採用戦略の立案とKPI設計】 求める人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３） シフト制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 様々な企業の業務代行（アウトソーシング）を請け負っているセンターで、 今回は採用代行（RPO）チームで働く方を募集します。 ＤＲ（ダイレクトリクルーティング）等のサービスを活用し、 管理者の指揮のもと、オペレーションを行うポジションです。 【業務内容】 ◆求人媒体のエントリー者に、電話またはメールにて面接案内 （案内例：エントリーありがとうございます。今度面接したいのですがご都合の良い日程はございますか？） ◆面接確定後に、当日の面接詳細連絡 ◆クライアントが求める人材に対してスカウトメール配信 ◆求職者様からの問い合わせ対応 クライアントは主に首都

仕事内容<仕事内容> ＼26卒対象／採用アドバイザー★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） 採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが

仕事内容<仕事内容> HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！ RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側になっていただきたいと考えています。 ■業務内容 入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どの

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント【最大週4在宅勤務可×採用代行】採用業務未経験歓迎！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定しています 案件数

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容<仕事内容> 【短時間正社員も可】保育業界特化の事務代行・採用代行業務のディレクター ■業務内容 【主な業務内容】 ■クライアントワーク 主に当社クライアントである保育園の事務代行、採用代行業務のディレクターをお願いします。定期的にクライアント先へ訪問し、業務の切り出しを行ったあと当社内や在宅ワーカーへのディレクションをお願いします。 マニュアル作成などはディレクターが行いますし、人手が足りないときはディレクターが実務をこなすこともあります。 ■社長室アシスタント 秘書 各種デスクトップリサーチおよび資料作成、手配 プロジェクト実行時のサポート業務 経営会議の議事録作成および進捗管理 そ

仕事内容【採用アシスタント】応募者対応や調整などのサポート業務／年休120日以上／土日祝休み／女性7割／バースデー休暇あり！／産休育休実績あり／大手企業の採用支援に挑戦しませんか？ 仕事内容 当社は大手企業を中心としたクライアントに対して RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供しています。 いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインし、 採用に関するデータ管理や応募者対応、調整などの採用アシスタント業務をお願いします。 配属先は適性やチーム状況に合わせて調整・決定させていただきます。 ポジションによっては、顧客と折衝するフロント業務もお任せします。 （面談時の希望条件やキャリアイメージ

仕事内容株式会社求人企画 採用代行・DR運用支援カスタマーサポート担当／在宅勤務OK 【求人要約】 子育て世代活躍中◆実働6h・年休120・残業ほぼ無 キャリアの両立◆リモート勤務可で環境に併せて働ける やりがい充実◆あなたの経験・スキルが企業を支える 経験が活かせる！営業ではなく採用の運用パートナー 土日祝休★実働6時間★残業ほぼ無し★フルリモート可 当社は東海エリアを中心に、全国各地の企業様の採用支援を行っています。 dodaダイレクトやIndeedなど様々な媒体ツールを活用し、採用代行（RPO）・ダイレクトリクルーティングを中心に支援しています。 活躍中の社員は、約9割が育児中の女

仕事内容【採用事務】経験者歓迎！データ管理や応募者対応／年休120日以上／土日祝休み／バースデー休暇あり！／産休育休実績あり／20～30代中心／髪色ネイル服装自由／残業ほぼなしでプライベートも大切にできる！ 仕事内容 弊社は大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供しています。 いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、採用に関するデータ管理や応募者対応、調整などのアシスタント業務をお任せいたします。 配属先は、あなたの適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 ポジションによっては、顧客と折衝するフロント業務もお任せいたします。 （

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容採用業務代行、採用アウトソーシングなど企業の採用活動をサポートしている当社。東京・富山・金沢・名古屋・福岡・大阪にオフィスを構え、これまで1200社を超える企業からの採用に関するコンサルティング実績を収めています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、顧客の課題解決を行なう中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指すカスタマーサクセスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■顧客との打ち合わせ └受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法（日程、使用ツール、フロー、ルールなど）を打ち合わせ。 ※受注前案件について、フィールドセールスのアポ同席すること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SNS採用の実務もしくは代行経験 ・BtoB顧客対応（提案／レビュー／レポート）の経験 ・チームビルディングまたは組織設計の経験 【尚可】 ・成長フェーズの事業拡大に上流から関わりたい方 ・SNSを「採用の主戦場」と捉え、その仕組み化に興味がある方 ・属人的な運用を再現可能なモデルへ変えることに価値を感じる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 SNS採用代行 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 SNS採用代行

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担