採用代行 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用代行スタッフ/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 成長し合える仲間と働きやすい環境！当社では、サービスをより良く提供するため、日々営業社員のスキルアップに全社を挙げて努めています。スキルを磨き、キャリアを積むチャンスです！ 現在、当社の採用代行スタッフを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタート

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フレックスタイム制！リモート勤務可！採用コンサルタント ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・リクルーター業務 ・面接代行業務 ・オペレーション業務（面接調整、書類選考等） ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

勤務時間勤務時間：8:00～19:00 ※1日5.5時間以上 ※週3日～ ※残業なし ＜シフト例＞ （１）10:00～18:00（実働7時間） （２）9:00～16:00（実働6時間） （３）10:00～16:00（実働5.5時間） ※平日のみ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※扶養内もOK！ 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) ※今年のＧＷは9連休でした！ 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：リモートワークOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての採用経験 ・採用代行（RPO）としての採用経験 ・人材系企業における採用コンサルティング経験（RAなど） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京台東区 採用代行・人材紹介等のビジネスを展開する企業が採用企画担当を募集！ 【仕事内容】 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での採用担当としての経験 ・採用代行（RPO）の経験 ・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京台東区 採用代行、人材紹介などの人材ビジネスを展開する企業が採用コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） 【事業内容・会社の特長】 サマリー 【事業内容】

仕事内容採用業務代行、採用アウトソーシングなど企業の採用活動をサポートしている当社。東京・富山・金沢・名古屋・福岡・大阪にオフィスを構え、これまで1200社を超える企業からの採用に関するコンサルティング実績を収めています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、顧客の課題解決を行なう中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指すカスタマーサクセスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■顧客との打ち合わせ └受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法（日程、使用ツール、フロー、ルールなど）を打ち合わせ。 ※受注前案件について、フィールドセールスのアポ同席すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 25歳~60歳 女性限定 外国籍NG 学歴不問 職種未経験OK 業種未経◆日頃から掃除・洗濯・料理などの家事をしている方であればOK！ ※調理師などの資格は必要ありません。 ※学生の方は不可です。験OK [歓迎] 【歓迎】 主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) ＼未経験者歓迎／ 「家事が好き！」「人の役に立ちたい！」という方は積極採用！ ◆こんな方は大歓迎◆ ＊家政婦（夫）・介護・保育など類似業種での経験がある方 ＊ホテル業界・飲食業界での経験がある方 ＊トリマーなどペット業界経験がある方 ＊整理収納アドバイザーの資格をお持ちの方 【職種名】 30万円 契約社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容<仕事内容> 【短時間正社員も可】保育業界特化の事務代行・採用代行業務のディレクター ■業務内容 【主な業務内容】 ■クライアントワーク 主に当社クライアントである保育園の事務代行、採用代行業務のディレクターをお願いします。定期的にクライアント先へ訪問し、業務の切り出しを行ったあと当社内や在宅ワーカーへのディレクションをお願いします。 マニュアル作成などはディレクターが行いますし、人手が足りないときはディレクターが実務をこなすこともあります。 ■社長室アシスタント 秘書 各種デスクトップリサーチおよび資料作成、手配 プロジェクト実行時のサポート業務 経営会議の議事録作成および進捗管理 そ

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容<仕事内容> リモート案件も多数あり/採用代行業務/RPO/明確な評価制度あり ☆新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。このような成長市場の中で、あなたの採用に関する専門性をさらに高め、クライアント企業の成長に貢献しませんか？ ・リモートワーク中心 ・採用に特化したスキル ・経験が積める ・採用戦略など、上流の過程に携わった採用業務が出来る ・複数の企業の採用業務に関われるので経験の幅が広がる ・KPIを気にすることなく採用スキルを高められる ・英語は必要ないポジションもございますのでご安心ください 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用

仕事内容<仕事内容> HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！ RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側になっていただきたいと考えています。 ■業務内容 入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どの

仕事内容株式会社エンビジョン RPOスペシャリスト／採用経験が活かせる／フルリモート勤務 【求人要約】 ★世界標準のRPO（採用代行）を国内で展開する企業 ★ハイレベルなサービスで大手外資系企業の採用に貢献 ★拡大フェーズを支えるコアメンバーに！完全在宅勤務 世界が認める最高峰の採用ソリューションで、 国内No.1の「RPO企業」を目指す挑戦を。 『大手外資系企業の新部門立ち上げに必要な人材を確保せよ！』 …例えば当社で携われるのは、経営の根幹に関わるこうした大型プロジェクト。 単に“採用業務を代行”するのではなく、採用のプロフェッショナルとして有望な人材を獲得し、ひいてはクライアントの

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】採用業務経験者歓迎／採用アシスタント/20～30代活躍中/女性7割/私服勤務OK 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆採用活動のデータ集計・分析 └ノウハウとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ソリューション型の法人営業経験（3年以上、業界不問） ・大手クライアントへの新規開拓営業の経験 ・日本語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話） 【歓迎条件】 ・人材紹介やRPO（採用代行）などの営業経験 ・SNSや業界コミュニティ等を活用し、自らネットワークを構築しながら顧客開拓を行った経験 ・コンサルティング業界での営業経験 ・グローバル環境での業務経験 【職種名】 【秋葉原】RPO（採用代行）/セールスマネージャー/年収800～1000万円/管理監督者クラス 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。 働く

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用・五反田駅】退職代行モームリの運営/3年連続採用実績有り メディア出演500件以上！ 話題の退職代行で一緒に働きませんか？ 主な仕事内容 ◆依頼者対応（LINE・電話） まずは座学で退職に関する法律知識の勉強や、質問練習から始めます。 その後レクリエーションを通して全体の流れを一つ一つ確認した後に業務を行っていただきます。 ◇電話連絡 依頼者の方の退職の意思を会社へお伝えします。 何度も練習した後に実践に入るので安心してくださいね。 依頼希望者の方の無料相談も行っています。 ◆その他関連業務 適正によっては、各種SNS・広報活動や転職支援事業に挑戦していただ