保育士 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容【アピールポイント】 ・アート引っ越しセンターのグループ企業です♪ ・病院内にある職員用の保育室☆ ・借り上げ社宅制度あり！住居費を抑えられます。 ・子育てや介護と両立できる制度も充実◎ 【タイトル】 社会医療法人福島厚生会すばる保育園 【仕事内容】 保育に係る業務全般 ・定員50名（0～5歳児（就学前）の保育所型事業所内保育事業 ・担任業務 ・連絡帳等の書類記入 ・食事介助 ・清掃業務 ・園児送迎時の保護者対応 ・夜間保育（第2・第4木曜日） ・年間の行事対応 他 【定員】 定員50名 【応募資格】 ・保育士 ・要経験 ◎年齢不問 【施設形態】 病院内保育 【法人名】

仕事内容「いちいキッズガーデン」の保育事業全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日常の保育業務 ・お子様の健康管理 ・食事、お昼寝の介助 ・遊び、レクリエーションの実施 ・連絡帳の記入・電話対応 ・事務作業等・申し送りノートの確認 ＊株式会社いちいの企業主導型保育施設 （定員３２名、０～５歳児） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容（定員８０名／０～５歳児） ・園児の食事介助、オムツの交換・手洗い、排泄、食事等の指導 ・掃除、洗濯、衛生面の環境整備 等 とやの保育園にて保育士業務全般を担当していただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：・休日保育担当として ・月１２日以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 平日も出勤の場合有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・休日保育利用児の保育。 ＊月１２日以内の勤務となります。 （日・祝日出勤・平日の出勤も有り） ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容就業場所：西部三育保育園 認可保育園でのお仕事です。 子ども達の健康面、安全面に注意をしながらお預かりする 子ども達の日々の成長を見守る 保護者の方に１日の出来事や健康状態を連絡帳に記入したり、口頭 で伝える 変更範囲：変更なし

勤務時間又は11時15分〜19時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：延長保育担当として ～１９：１５までの時間で４時間～７時間勤務（施設によって募集 している勤務時間が異なるため応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児（０歳児から５歳児）の保育および保育施設運営のための業 務全般の補助 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間（1）7:30〜13:30 （2） 8:00〜12:00 （3）13:30〜18:00 ※週3・4回の勤務でも可能 時間相談 休憩:45分以上

仕事内容【この求人のポイント】 毎日、子どもたちが「今、ここで」自分たちの考えで遊びを創造する。そこに寄り添い、見守り、時には一緒に考える。それが、この園の保育です。 【自発的活動を大切にする保育のかたち】 こども園では、決められた流れに合わせるのではなく、子どもたちが主体的に遊びを選ぶことを何より大切にしています。人や物と関わり、様々な気持ちを感じながら、生きる力を育む。文教地区という恵まれた立地を活かし、満3歳から就学前までの継続保育で培われた友達関係を基盤にしながら、異年齢児との交流も自然に生まれます。動植物の飼育を通じて、命を大切にする心と思いやりの気持ちが育つ環境です。 【こんな方へ】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 職員同士の雰囲気も良く、安心して働けます。 ブランクのある方も歓迎。シフト相談も可能です。 期間限定のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容企業主導型保育事業キッズガーデンなごみでの保育業務全般（０歳 ～就学前まで） 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上決定します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 運動と学習を組み合わせた療育支援。放課後等デイサービスでは、小学校1年生から高校生まで幅広い年代の子どもたちが、1日15名程度、集団で運動療育に取り組みます。個別対応ではなく集団の中で、一人ひとりの子どもの自立を引き出すプログラム設計です。 【デジタル化と人間関係が支える働きやすさ】 タブレットや保育システムの導入で、事務作業を削減。複数担任制で分業を徹底しているため、保育士一人当たりの負担は大きく軽減されています。事務作業は専任スタッフが対応するため、あなたは療育に専念できます。経験者にはベースアップ加算があり、さらに収入アップのチャンスもあります。 【こんな方へ