ハローワーク 看護師 - 熊本県玉名市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容施設での健康管理や医療処置などを行っていただきます。理学療法 士や介護職と連携して情報共有しご利用者様の健康ニーズにしっか りと応えていく業務です。研修期間は担当者をつけ時間をかけてオ リエンテーションを行います。ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａ ｄや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 ◆夜勤５回勤務の場合の総支給額（Ｒ６年４月時点５０００円／回 ） 正看護師；２６５，０００円～３１５，０００円 准看護師；２２５，０００円～２５５，０００円 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※住宅型有料老人ホームにおける看護介護業務を担当していただき ます。 ※入居者様のバイタルチェック健康管理また見守り等介護業務も していただきます。 ※お子さまの学校行事やご家族の急病等による早退、お休みについ ては対応可能です！ 勤務曜日、時間等についても相談に応じます。 「変更の範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらでも可能 ＊就業時間・曜日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ・お盆・年末年始 ・日祝以外は本人と話し合いの上、曜日決定可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊リハビリ室内にての助手業務を担当していただきます。 ・主に物理療法機械の装置脱着 ・病院内の清掃業務等 【急募】 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）夜勤 （２）日勤 ８：３０～１８：３０の間の３～５時間程度 ※勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの健康管理や処置、病院受診の送迎、訪問看護ステ ーションでの医療処置などの業務です。理学療法士や介護職と連携 し情報共有しご利用者様の健康ニーズにシッカリと応えていく業務 です。現在１０名の看護師が在籍、研修期間は担当者をつけ時間を かけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し、所属部 署はその人の適性に合った部署へシフトしていきます。ＩＣＴ化に 力を入れており、記録の音声入力による生産性向上や情報共有に力 を入れてます。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・相談の上調整します。 ・盆２日・年末年始５～６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊外来の診療や訪問診療等の補助業務を行っていただきます。 ＊デイケアの検温を手伝っていただく場合があります。 ・週３０時間未満の勤務となります。 ・就業時間、日数等につきましては相談の上調整します。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：日曜日は、月２回程度出勤 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 他に１日 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・「デイサービスささえあい」に勤務し、利用者に対する看護業務 （バイタルチェック・体調管理・メンタルケア等）を行います。 ・利用者の送迎をすることもあります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊知的障害者に対する総合的な看護サービスの提供 及び、各種事業の企画運営 等 ・通院の送迎あり（社用車：ＡＴ可） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間や日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスにおける健康管理や処置対応や助言 ・食事介助、排泄介助、入浴介助（補助）等の身体介護 ・個別リハビリの実施や指導（機能訓練） ・体操やレクリエーション等の生活サポート ・利用者の送迎（必要に応じ） 等 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊内科・小児科有床診療所の外来診察検査、往診の介助、看護業務 及び病棟における看護業務。 諸書類、機器の整理管理業務。 ＊出来れば当直のできる方 《急募》 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊内科・小児科有床診療所の外来診察検査、往診の介助、看護業務 及び病棟における看護業務。 諸書類、機器の整理管理業務。 ＊出来れば当直のできる方 《急募》 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 または何れかの勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ・月１回程度日祝日勤務あり他休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊内科・小児科有床診療所の外来診察検査、往診の介助、看護業務 及び病棟における看護業務。 諸書類、機器の整理管理業務。 《急募》 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容在宅で療養されている利用者様への訪問看護です。 利用者様のバイタル測定、健康状態の観察、及び主治医の指示書に 基づいた医療処置を行います。 服薬確認、褥瘡処置、吸引、カテーテルの交換や血糖測定・インシ ュリンの注射、点滴管理、ターミナルケア、利用者様とそのご家族 のメンタルサポートなど。 医療と生活の両方の視点から「その人らしい暮らし」を支援させて 頂いています。「クルト（来ると）が楽しみ！」と言って頂ける ようなサービスを目指しています。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊有料老人ホーム（定員２９名）及び訪問介護事業所（同施設内） での看護業務 ・入居者様の保健、体調管理 ・食事介助、排泄介助 ・見守り ＊月に数回夜勤できる方歓迎 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時20分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は勤務時間により変動します。 ＊時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住宅・施設への訪問看護業務、デイサービスとの連携 ＊訪問先：現在、荒尾・玉名郡市方面 （社用車有：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇老人保健施設における看護業務。 〇老人介護を中心に老健施設の意義を理解し全体的な流れに沿った 業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については、相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイケア「幸」における利用者のケア（定員４０名） ・朝、夕の送迎（社用車ＡＴ車） ・入浴、排泄、食事の支援が必要な方の介助 ・レクレーション（ゲーム、歌、創作活動など） ・リハビリのサポート ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○入所者様の看護業務全般 （バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、処置等、病院受診の 付添い対応など） ※病院受診の付添い時の公用車運転は別で運転手がいます。 ※配属が同敷地内の通所リハビリテーション勤務の場合は 就業時間（２）のみ 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊施設入居者に対する看護業務全般。 ＊ご入居者ご利用者が、その人らしい生活ができるよう援助に 努めています。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし