管理人 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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予算・利益管理/マネージャー候補/国際機関や官公庁との関与有/再雇用70歳迄の実績有/経理

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

  • 新宿区 西新宿 / 初台駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜899万円

  • 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理会計に基づく損益分析の予算管理の実務経験 原価計算の実務経験 【職種名】 予算・利益管理(マネージャー候補)国際機関や官公庁との関与有/再雇用70歳迄の実績有 【仕事内容】 プロジェクトの予算管理、利益管理をお任せします。 (現在稼働中の案件は300件ほどで、1人当たり30~40件ほどを担当しております。) 【主な業務内容】 ・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般 ・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理 ・管理会計上の損益や各種指標の整備 ・分析 ・報告 ・事業部・部門の業績管理 ※英語(読み・書き)を使った業務が発生しま

プロパティマネジメントスタッフ 月給30.2万円~/年休124日可/約30種類の資格手当

株式会社総合施設管理

  • 新宿区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ビルオーナー様のパートナーとして、ビルの管理及び建物管理を行なう建物の中で空室となる物件と、出店先を探すテナントのマッチングを行なうことがミッションです。様々な工夫を通して、ビルの収益最大化を目指しましょう。まず、先輩に同行しながら業務を学びます。メイン業務は、担当物件の管理業務全般です。 <仕事内容> ▼空室へのテナント誘致を行ないます。 └テナント募集のチラシや看板の作成、電話案内や広告掲載など行ない、新しいテナント様を見つけていきます。当社には豊富なノウハウや手法があるので、ご安心ください。 ▼管理契約を獲得するための営業を行います。 HPと問い合わせをもらった人の対応 既存管理をい

新宿/コールセンターSV(MGR候補)スタンダード上場/「保証人代行業務」

株式会社Casa

  • 新宿区

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社Casa 【新宿】コールセンターSV(MGR候補)◆スタンダード上場/「保証人代行業務」 【仕事内容】 【新宿】コールセンターSV(MGR候補)◆スタンダード上場/「保証人代行業務」 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場の不動産DX企業 ◎社会貢献性が高い事業/転勤なし】 ■概要: 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景: 28名体制から49名体制に拡大す

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