東京都の株式会社ハイブリッド 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413110 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・チームマネージャーとしての組織運営実績 ・グローバルチームでの開発経験 ・学士号（理系） ・ビジネスレベル以上の日本語力（日本語能力試験N1相当） ・ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点とのコミュニケーション可能であること） [歓迎] ・CTO/VPoEとしての開発組織マネジメント経験 ・最新AI技術のキャッチアップ経験 ・海外開発拠点立ち上げ経験 ・スクラムを含むアジャイル開発導入・運用経験 【職種名】 グローバルCTO《海外出張機会あり◆ハイブリッド勤務◆フレックスタイム制》 【仕事内容】 【グローバル視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：四年制大学卒業以上、または同等の知識・経験 ・経験：事業会社（経理・財務）または監査法人のいずれかで、月次・年次決算の実務経験、または会計監査の実務経験５年以上 ・実務スキル：単体及び連結決算の主担当として決算又は監査を取りまとめた経験（決算早期化・精度向上に主体的に関与した経験） ・語学力：ビジネスレベルの日本語（経営層・監査法人・主幹事証券とのやり取りに耐えうる文書・口頭コミュニケーション） ・コアコンピテンシー：細部の正確性、論点整理力、複数ステークホルダーとの合意形成力、SaaS（freee、Slack等）を活用した業務運用への適応力 [歓迎] ・特定領

仕事内容本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMOとして以下のような業務を想定しています。 ・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援 ・クライアント折衝 ・進捗管理、メンバー管理 等 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれかのご経験がある方 ・公共系プロジェクトの基幹システム導入PMO経験 ・金融・保険・エネルギー業界の基幹システム導入PMO経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413109 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413118 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用業務において、改善・標準化・仕組み化の視点を持って取り組んだ経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら、丁寧に合意形成を行い、業務を前に進められる方 ・情報整理や業務分解ができ、目的から逆算して実行に落とし込める方 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方 [歓迎] ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、 定着までのリード経験 【職種名】 ＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】 【仕事内容】 【業務概要】 ：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボ

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413107 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413121 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413204 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413219 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ■法人営業 ■プロジェクトマネジメント [歓迎] ■建築/不動産業界のご経験 ■マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎業務実行だけでなく社内外関係者と連携していける調整力やコミュニケーション力。 【職種名】 コンサルタント（ハイブリッドワーク制度／働きやすさ年間休日120日以上）※東京都千代田区 【仕事内容】 同社にてビルリニューアルのセールスコンサルタントとして業務に従事していただきます。 【具体的には】 １・ビル資産価値の再構築 経年劣化に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・戦略的プライシング・償還交渉（3年以上） ・製薬/医療機器/関連分野におけるアクセス関連部門での実務 ・グローバル/リージョン関係者とのクロスファンクショナルな連携・プロジェクトマネジメント ＜スキル・その他＞ ・戦略的思考力・論理的な問題解決能力 ・コミュニケーション能力・交渉力 ・学士号（科学/ヘルスケア/ビジネス/経済学 等） ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・下記いずれかの領域におけるプライシング/アクセス戦略の経験 - 新薬 - 医療機器 - デジタルヘルス - 自由診療領域 ・下記いずれかの領域における実務経験

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413108 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413120 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容未経験歓迎／年休125日／チーム制で安心／人材コーディネーター／ハイブリッド勤務可／36413203 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、求職者と企業をつなぐお仕事です。 当社が大切にしているのは、スタッフを自社に囲い込むのではなく、大手メーカーなどの優良企業へ正社員として羽ばたくのを全力で応援すること。求職者のキャリアに深く関わることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩と一緒にスタート 最初はチームの先輩がしっかりサポートに入ります。提案のコツやスタッフとの面談方法など、イチから丁寧にお教えしますので未経験の方も安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理業務の経験 [歓迎] ■１級建築士 または １級建築施工管理技士 ■２級建築士 または ２級建築施工管理技士（種別：建築） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎業務実行だけでなく社内外関係者と連携していける調整力やコミュニケーション力。 【職種名】 施工管理（ハイブリッドワーク制度／働きやすさ年間休日120日以上）※東京都千代田区 【仕事内容】 同社にてコンストラクションマネジャー（施工管理）業務に従事していただきます。 ■仕事の流れ ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ

仕事内容≪新規事業SaaS/インサイドセールスリーダー≫マネージャー候補◆成長事業の中核メンバーとして、営業戦略の立案から実行までをリードしていただけませんか◆出社×リモートのハイブリッド勤務 ▼仕事内容 ■募集概要 「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。 また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。 将来的にはマネージャーや事業責任者として、組

仕事内容株式会社オプト 【ハイブリッドワーク】マーケター／フリーランス経験者も歓迎！／顧客のマーケ戦略～実行まで一気通貫支援 【仕事内容】 【ハイブリッドワーク】マーケター／フリーランス経験者も歓迎！／顧客のマーケ戦略～実行まで一気通貫支援 【具体的な仕事内容】 ※フリーランス経験者も活躍中！事業会社での就業ながら自由で裁量のある働き方が叶う◎※ 【事業会社の戦略から深く入り込めるマーケターへ／チームに伴走する新しいマーケサービス／プライム上場G】 ■募集背景 新規事業（コマーケター）立ち上げにおいての増員 ■サービス概要 ・当該ポジションは通称「co-marketer」と言い、顧客のマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務またはコンプライアンス関連業務経験（2年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・法学系学位 ・英語での口頭コミュニケーション能力（ビジネスレベル） 【職種名】 法務・コンプライアンス リード《業界未経験者OK◆高年収～1400万円◆ハイブリッド＆フレックス制》 【仕事内容】 【法務またはコンプライアンスのご経験者 歓迎】 世界的ラグジュアリーブランドの法務・コンプライアンス部門の一員として、契約対応から各事業部門支援、コンプライアンス推進まで幅広く担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・リテール・研究開発・人事など各事業部