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労務 大手企業 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

大手企業のマンションにてフロント業務/福利厚生充実/土日祝休み

非公開

  • 鹿児島県

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 長期

仕事内容大手企業のマンションにてフロント業務/福利厚生充実/土日祝休み/抜群のワークバランスでスキルアップ♪ 【仕事内容】 分譲マンション及び賃貸マンションのマンション管理を行っていただきます。 分譲及び賃貸マンションの管理を概ね半々でご担当いただきます。 分譲マンションと賃貸マンションの双方を担当するため、分譲マンション専業の同業他社と比較し、理事会等の件数は少ないです。 <分譲>管理組合の理事会、総会の運営補助、議事録の作成、修繕提案、ご入居からの問い合わせ対応及び管理員・清掃員の業務指導などをお任せします。 <賃貸>入居審査、ご入居者からの問い合わせ対応、オーナーへの月次報告、修繕提案、退去

ミドルの転職

憧れの大手企業!20代から40代活躍中/モノづくりSTAFF

非公開

  • 鹿児島市

  • 月給37万円〜41万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 友達と応募OK
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 交替勤務制
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 体を動かす
  • 18時前退社
  • 送迎あり
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 週払いOK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 大量募集

仕事内容【仕事内容】 車体の製造、組み立て業務 部署により異なりますが、 パーツの製造 パーツの加工 パーツの組み立て 目視検査、検品 塗装、着色 クルマができるまでの工程を知れるお仕事です! が主な業務になります! 【勤務地】 各工場の勤務地によります。 お電話等でお話しさせていただき ご要望に応じてご案内させていただきます! ・面接地 基本的に勤務地での実施ですが Web面談か、お電話での面談になりますので ご自宅で実施可能です! 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集(10名以上)/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服

かんたん応募非公開

社会保険労務士の補助業務

はなふさ社労士事務所

  • 鹿児島市 新町 / いづろ通駅 徒歩約4分

  • 時給900円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制)又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:プライベートの事情を考慮して、出退勤の時間については、従業員 の方の意見を聞いて決めています。 現在勤務している従業員は5時間の勤務ですが、それよりも短い、 長いどちらにも対応します。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*勤務予定による *有給休暇については週の労働時間や日数等 により6ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容以下の業務の補助をお願いしています。 ・請求書・領収書作成 ・労働保険、社会保険に関する書類作成・申請業務 ・給与計算業務 ・助成金に関する書類作成・申請業務 ・雇用契約書など労務に関する書類の作成業務 ・お客様への訪問(書類を受け取りに行くなどの簡易な業務です) ・就業規則作成業務 ※それぞれの方々の能力に応じて、無理がないように段階を踏んで 仕事を習得してもらいます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

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