モスバーガー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 残業ほぼナシでプライベート充実！ ベテランスタッフ在籍で未経験でも安心◎ 「お客様が優しい」と評判の温かな店舗です 月残業0〜10時間で働きやすさ抜群 頼れるベテランスタッフが多数在籍！サポート体制万全 「まずは正社員になりたい」というスタートでも大歓迎 他社から転職してきたスタッフも驚くほどお客様が温かい 休日買取制度・繁忙期手当など手当充実 【仕事内容】 モスバーガーのフランチャイズ店舗にて、 店舗運営や調理、接客などをお任せします。 入社後いきなり店舗の全てをお任せすることはありません。 オープン・締め作業などもこなせる勤続6〜10年の頼れるベテランスタ

仕事内容モスバーガーは商品、イベントは、スタッフの手作りです。 あなたの経験＆アイデアで楽しくお店作り出来ます！ ＊スタッフの７割が女性、３割が男性です。 ・お客様が気持ち良くお食事が出来るように接客をお願いします。 ・調理→新鮮な野菜で毎日調理 ・営業→季節に合わせたイベント企画販売 教育プログラムも充実！安心してご応募ください。 独立支援制度あります。 スタッフ社員として入社後、店長候補→店長→店舗独立（経営者） ＊飲食経験者は店長候補からスタート！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容東京都足立区にある『モスバーガー島忠足立小台店』にて、店長・店長候補として、店舗マネジメント業務～ホール業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理 ■キャスト（パート・アルバイトスタッフ）の育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■店舗イベント企画 など ※お子様からご年配の方まで、幅広い年齢層のお客様にご来店いただいています。 ※高校生から60代の方まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎ステップアップできる環境！ モスバーガーチェーン本部による「ベーシック研修」を受講することで時間帯責任者へとステップアップ。さらに「マスターライセンス

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容モスの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン 洋食・西洋料理,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ 仕事内容 【新着】激レア求人 ボーナスもお休みも、いいとこどり！？ 20代・30代の 若手スタッフがメインで

仕事内容「安定」も「成長」も。正社員で叶える働き方 モスバーガーで正社員募集。お客様の笑顔と「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 日経クロストレンドの顧客幸福度ランキング1位の「モスバーガー」は地域のお客様から愛して頂いているブランドです。モスバーガーの仕事は店舗運営全般をお任せします。接客・調理をはじめ、スタッフ育成や売上管理、店舗づくりまで幅広く担当。地域に愛されるお店づくりを通じて、やりがいと成長を実感できる仕事です。 【モスバーガーとは。】 美味しいハンバーガーと言えばMOS！働くスタッフもこの美味しさに魅了されています！美味しい商品をあなたの素敵な笑顔と元気な接客で活力を一緒にお届

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容未経験歓迎！スタッフ大募集～♪ 主婦や学生大活躍中 ︎モスファンも大歓迎！ モスバーガーでは、日本初の「テリヤキバーガー」や 人気の「モスライスバーガー」など、こだわりのメニューを提供しています。 できたてのおいしさを、お客様に届けるお仕事です。 お客様に「また来たいな」と思ってもらえるよう、 笑顔と一緒に心をこめて作っていきましょう。 【モスバーガーどんなお店？】 モスバーガーは、注文を受けてから作る“できたて”のハンバーガーが自慢のお店。 おいしいバーガーと、あたたかい接客で、 お客様に「また来たい」と思ってもらえるお店を目指しています。 【年齢なんて関係ない！】 モスバーガーでは

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン パン屋・ベーカリー,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人

仕事内容【店舗スタッフ】※東京 『MOS BURGER（モスバーガー）』のフランチャイズチェーン展開・運営／月給25万以上／経験不問／ワークライフバランス将来の店長候補採用！ ■業務内容 モスバーガーの ★接客 ★キッチン ★清掃 ★店長業務 ■具体的には・・・ ＜基本的な業務＞ ★調理・接客 └しっかりとしたマニュアルを用意しているので、「調理は未経験」という方も心配いりません。 ★発注・在庫管理 └食材の発注や備品の在庫を管理します。 ★店舗の装飾 └黒板メニューの記入、ディスプレイの設置などオリジナルの雰囲気づくりをお願いします。 ※その他、店長のサポー

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容【募集店舗】 『モスバーガー』桜台千川通り店 株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップア

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容日本生まれのハンバーガーブランド『モスバーガー』。創業50周年を超え、次の50年もお客様に愛され続けるお店をめざして、出店加速中。今回、東京エリアで店舗スタッフ（店長候補）を募集します。 転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、そんな不安を感じることなくご活躍できるはずです。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していく

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし