モスバーガー - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容モスバーガーは商品、イベントは、スタッフの手作りです。 あなたの経験＆アイデアで楽しくお店作り出来ます！ ＊スタッフの７割が女性、３割が男性です。 ・お客様が気持ち良くお食事が出来るように接客をお願いします。 ・調理→新鮮な野菜で毎日調理 ・営業→季節に合わせたイベント企画販売 教育プログラムも充実！安心してご応募ください。 独立支援制度あります。 スタッフ社員として入社後、店長候補→店長→店舗独立（経営者） ＊飲食経験者は店長候補からスタート！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容モスバーガーの接客調理／夕方退勤可／最大月10日休み 株式会社モスストアカンパニー ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋 《 新着レア求人 》 私たちの目標は、店舗を増やすことではなく 『安心して長く働ける環境づくり』です。 【 正社員募集 】 10代20代30代の若手多数活躍中 ❒ボーナス年間2.4ヵ月分の実績 ❒シフトによっては日中で早く上がれる ❒固定残業なし ❒早期キャリアアップ可（25歳店長在籍） ❒選べる勤務地域 ｜転勤なしの働き方もあります◎ ❒自由度高くやりがい抜群 仕事内容 ＼ モスバーガーの店舗スタッフ ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• チェーン店でも 自

仕事内容モスバーガーの販売／社宅あり／最大月10日休み 株式会社モスストアカンパニー テイクアウト・惣菜・弁当屋,ファストフード 《 新着レア求人 》 私たちの目標は、店舗を増やすことではなく 『安心して長く働ける環境づくり』です。 ＼バイト経験程度でOK！／ 家賃半額で住める社宅の用意あり ✦月8日休み～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK◎ ✦ライフスタイルに合わせた働き方も選択可能 ｜4つの雇用形態を用意しています！ ✦固定残業代なし ｜頑張った分だけ“稼ぎ”に直結★ ✦時短勤務OK！ 仕事内容 ＼『モスバーガー』の店長候補募集★／ 固定残業なし！ 全国的に展開している

仕事内容モスバーガーの接客／夕方退勤可／最大月10日休み 株式会社モスストアカンパニー ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋 《 新着レア求人 》 私たちの目標は、店舗を増やすことではなく 『安心して長く働ける環境づくり』です。 ＼バイト経験程度でOK！／ 日中で早く上がれるシフトもあります ✦月8日休み～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK◎ ✦固定残業代なし ｜頑張った分だけ“稼ぎ”に直結★ ✦時短勤務OK！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＜ママ・パパ＞も多数活躍中です あのモスバーガーで店長候補を募集！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集！（大森北店） ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウ

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容詳細はエントリー後にご説明させていただきます。

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン パン屋・ベーカリー,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、 関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。 チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など 傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！ ＜実際の業務の流れ＞ ▼予算の見積り ▼業者への発注 ▼工程表の作成 ▼工程・現場の管理 各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。 着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容国内に1,300店以上ある「モスバーガー」。東京都下で当社が運営する店舗にて店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハンバーガー専門店です。 『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』という創業者のことばを現在も受け継いでおり、店舗では商品は作り置きをせず、一つひとつ注文を受けてから作るアフターオーダー方式で提供。 その芯となる部分は今後もブレることなく、調理や接客、およびアルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、イベント企画など、店舗運営業務もお願いします。 そして、「モスバーガー」には「お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサ

仕事内容国内に1,300店以上ある「モスバーガー」。東京都内で当社が運営する店舗にて店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハンバーガー専門店です。 『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』という創業者のことばを、1972年の1号店誕生から現在も受け継いでおり、店舗では商品は作り置きをせず、一つひとつ注文を受けてから作るアフターオーダー方式で提供。 あなたには店長候補として、その芯となる部分をブレることなく、調理や接客、およびアルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、イベント企画など、店舗運営業務もお願いします。 また、「お客さまや地域社会と

仕事内容<仕事内容> モスバーガー三軒茶屋店の店長候補／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当／年休120日・週休2日制 賞与＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。 ハンバーガー専門店『モスバーガー』での店舗運営全般をお任せします！ 【 具体的な仕事内容】 ・接客・レジ、注文後調理（アフターオーダー方式）、店内清掃 ・仕入・在庫管理 ・売上・原価・人件費の分析と改善提案 ・採用面接、シフト作成、OJT／評価面談、労務管理 ・収支責任・目標設定、本部報告、エリアミ

仕事内容<仕事内容> モスバーガー三軒茶屋店のホール・調理スタッフ／賞与年2回＋昇給年1回＋手当／年休120日・週休2日 賞与＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。 ハンバーガー専門店『モスバーガー』での店舗運営全般をお任せします！ 【 具体的な仕事内容】 ・接客・レジ・調理 ・仕入・在庫管理 ・売上管理 ・人材育成 ・販促企画 ※入社後は接客・調理の基礎からスタート。マニュアルと先輩のサポートで安心です◎ 【 社員インタビュー】 入社の決め手は？

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容【仕事内容】 『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、 関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。 チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など 傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！ ＜実際の業務の流れ＞ ▼予算の見積り ▼業者への発注 ▼工程表の作成 ▼工程・現場の管理 各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。 着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか」「足りない部材はないか」などを現場で確認します。 ※エリア：一都三県の案件になります。

仕事内容【即戦力募集】最短2週間で内定／賞与3.5ヶ月×実質年休121日以上！休むとインセンティブあり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給22万600円～＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋諸手当 ※年1回昇給のチャンス有り。頑張りをしっかり評価します。 ※時間外手当は全額支給します。 ★「有休取得目標」や「残業削減目標」達成で 別途インセンティブを支給！ 「頑張って働いた分」だけでなく、 「上手に休んだ分」も正当に評価されます。 【年収例】 341万円／23歳（入社1年） 468万円／28歳（入社3年）※店長 629万円／40歳（入社12年）※エリアマネージャー

仕事内容◎業務用家具をカフェ・レストラン・福祉施設・温浴施設など様々 な業界のお客様に向けて提案・営業・販売を行います。 ＊主なお得意先 カフェ：サンマルク、モスバーガー、コメダ珈 琲、タリーズ、ドトール。レストラン：とんかつサボテン、牛 タンねぎし、鎌倉パスタ、焼肉きんぐ、吉野屋、コロワイド、 魁力屋、牛角。 ◎お客様とのやり取りの中で「こんなお店・施設にしたい」という ご要望をしっかりくみ取り、株式会社光製作所のたくさんの家具 の中から最適な商品をピックアップし、ご提案します。既存顧客 のルート営業なので、新規開拓も売り上げノルマもありません。 ＊変更範囲：変更なし