医療ソーシャルワーカー - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 月額250,000円?350,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください交通費,残業手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ 4週7休＋祝,有給休暇,年末年始,夏季休暇,産前・産後休暇,介護

仕事内容安定×挑戦の両方が叶う。生涯現役で活躍できる職場。 あなたの描くキャリアが実現できるとすれば、いかがですか？ 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・PM、PL業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都狛江市東野川1-32-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラ

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都狛江市和泉本町3-27-7 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容：訪問診療 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には、施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 個人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業などの挨拶周り等もご協力いただきたいと考えています。 ・同行者：診療コーディネーター ・グループ内にて、訪問看護、訪問リハもおこ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・院長職の募集 ・当直・オンコール：原則無し ※オンコールは外部に外注となります。 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 ・人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業など

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ狛江・別邸 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・院長職の募集 ・当直・オンコール：原則無し ※オンコールは外部に外注となります。 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 ・人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業など

仕事内容＼PJ完全選択制×東証プライム上場企業グループ／ 自分がやりたいことを、安定した環境でチャレンジ！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ狛江 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都狛江市和泉本町3-27-7 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ＼実務未経験でも安心♪自社研修施設でデビュー目指せる／ ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センター

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ狛江 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容■お仕事内容 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・院長職の募集 ・当直・オンコール：原則無し ※オンコールは外部に外注となります。 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 ・人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業など

仕事内容★院長職★【夜間OC無しで最大年収2,300万円】土日祝休み/1日最大居宅8件程度想定/2025年新規開院予定◆安心の大手法人運営の訪問診療クリニック[狛江市] : 【オススメPOINT】 ☆最大年収2,300万円！2025年新規開院予定の訪問診療クリニックからの院長職募集です。 ☆夜間オンコール対応無し！土日祝休みと公私バランスの取れた就業内容となっております。 ☆昨今開発も進む相鉄線沿線の駅近くに開院予定のため、神奈川県・東京都いずれかからもアクセス便利な立地です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 関東圏中心に多数の病院・クリニックを展開する大手法人グループが、 東京都狛江市に

仕事内容【夜間OC無しで最大年収2,300万円】土日祝休み/1日最大居宅8件程度想定/2025年新規開院予定◆安心の大手法人運営の訪問診療クリニック[狛江市] : 【オススメPOINT】 ☆夜間オンコール対応無し！土日祝休みと公私バランスの取れた就業内容となっております。 ☆昨今開発も進む相鉄線沿線の駅近くに開院予定のため、神奈川県・東京都いずれかからもアクセス便利な立地です。 ☆勤務ドクターとしての募集です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 関東圏中心に多数の病院・クリニックを展開する大手法人グループが、 東京都狛江市に新たに立ち上げる予定の訪問診療クリニックから管理医師募集です。 グル

仕事内容多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入