埼玉県川越市の2級建築施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容各地で進行している建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（現場管理、工程管理、設計、見積、書類作成等）を担当していただきます。経験者、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の方は優遇致します。未経験の方でも、資格取得支援制度等が充実、会社単位でバックアップ体制が整っています。 ※定年65歳 ※出張できる方大歓迎 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 車通勤可能（現場による） 交通費支給（全額） 昇給有（年1回）、賞与有（年2回支給） 他 手当 通勤手当 残業手当 休日手当 夜勤手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、他 年末年始

仕事内容三光建設株式会社 【川越/転勤無】建築企画・設計◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休 【仕事内容】 【川越/転勤無】建築企画・設計◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【埼玉南西エリア中心／BIM導入／元請率100%◎地域密着の建設企業／賞与5か月実績／土日祝休】 川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、企画・設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事の計画策定や建物の設計 当社では従来のCADに加え、BIMを導入しています。より完成図が鮮明でリアリティのある設計が可能です。 ・営業担当

仕事内容埼玉県川越市の営業職 (正社員) | あいあい株式会社 ▼仕事内容 「売る営業」ではなく「困っている現場を一緒に解決する営業」橋梁補修 ・耐震補強という、これからますます必要とされる仕事。 会社と一緒に成長し、営業部門をつくっていく仲間を募集します。 橋梁修繕 ・耐震補強工事を中心とした、建設工事の法人営業を担当していただきます。 主なお客様は、建設会社 ・元請会社 ・土木工事会社 ・橋梁補修工事を受注している会社 ・既存取引先などです。 主な仕事は、 ・既存取引先への訪問、関係づくり ・新規取引先への営業 ・工事案件についてのお客様からの相談対応 ・現場条件や施工内容の確認 ・見積り作成、

仕事内容株式会社一条工務店 【埼玉/西部】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し 【仕事内容】 【埼玉/西部】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し 【具体的な仕事内容】 「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設

仕事内容官公庁及び民間発注の建築物（マンション・オフィスビル・倉庫・学校・病院等）の電気施工管理業務及び補助。新築工事から大規模改修・修繕工事等において、各現場を担当していただきます。 ※現場経験者や職人経験者歓迎 ※電気施工管理技士（1級 又は 2級） ※T-fasやパソコン（Excel、Word）を使っての図面チェックや書類作成あり 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額）、マイカー通勤現場により可 昇給（年1回）、賞与（年2回） 手当 資格手当 残業手当 現場手当 赴任手当 休日 土曜、日曜、祝日 年末年始、有給休暇（法定通り） 特別休暇（各規程あ

仕事内容【アピールポイント】 【未経験・第二新卒歓迎！】【完全週休2日制！】【充実の福利厚生！】 設備設計から街の快適を支えるお仕事です。 【仕事内容】 人々の生活に欠かせない「水（給排水衛生）」と「空気（空調・換気）」を支える建物の設備設計スタッフ（正社員）を募集します。建物の機能性を左右する重要なポジションであり、技術者として誇りを持てる仕事です。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 ●建築図面に基づいた給排水・空調設備の基本設計・実施設計 ●CADを使用した図面作成（平面図、系統図、詳細図など） ●設備容量の計算、法規チェック ●施工管理担

仕事内容今回、エコキレではリフォーム提案・営業で即戦力として活躍でき る方を募集！これまで経験された営業力を発揮させてみませんか？ 「お客様の信頼、信用を得て住まいのリフォームを完成させる喜び を感じている方」「自分の営業力を活かして稼ぎたい」「営業で１ 番を目指したい」「更に営業力を磨きたい」そんな熱い思いのある 方にはぴったり！最初から最後までお客様に携さわれる仕事なので 、満足できる営業活動が実現できます！ 飛び込み営業はございません。高い商品力と地域を知り尽くした豊 富な知識で、皆様に満足いただける施工を手がけてきた当社。 勤務地となるエコキレ実店舗は、大手住設メーカーのリフォーム加 盟店。あ

仕事内容三光建設株式会社 【川越/転勤無】積算・購買◆元請率100%◎地域密着の建築企業◆賞与５か月実績／土日祝休 【仕事内容】 【川越/転勤無】積算・購買◆元請率100%◎地域密着の建築企業◆賞与５か月実績／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【埼玉南西エリア中心／数字管理や調整力活かせる／元請率100%◎地域密着の建築企業／賞与５か月実績／土日祝休】 川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、積算・購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図等をもとに積算業務を行います。見積書の作成や、見積提示に関する社内会議への参加などがございます。 ・建物の建築に必要な鉄骨や

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも満たす方 ・一級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験を15年以上お持ちの方 【最終学歴】学歴不問 [歓迎] 【歓迎】 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方 ・住宅系の設計経験をお持ちの方 ・鉄骨、RCの施工経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・40代50代も多数活躍しています ・お客様に寄り添って設計をやりたい方 ・自由度の高い設計に携わりたい方 【職種名】 埼玉県川越市勤務/建築設計（S造集合住宅・年収800万～） 【仕事内容】 意匠設計担当として、集合住宅の企画フェーズから着工後までを一貫して担当いただきます。 意匠設計担当として、自社ブラン

仕事内容施工管理（戸建住宅） 年収 560万円～1127万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県川越市新宿町1丁目16-3 SAISHOビル2階 仕事内容 ■同社の新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまでの全般の管理（お客様対応、竣工検査等が中心となります。） ・周辺環境（職人や設備メーカー等の業者）と連携や、周辺住民の方々への配慮など ・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 ・平均受注金額：5000万円程度 ・工期：10～12ヶ月程度 ・注文住宅：その他非住宅(

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【川越／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【川越／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ 建築施工管理の経験を活かし、理想のステップアップを実現しませんか？ マンション、商業施設、倉庫など、多岐にわたるプロジェクトで建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに最適な業務から始められるので、安心して活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・工程・安全・品質・原価の各種管理を含む現場全体のマネジメント ・測量や出来形管理など、施工に伴う技術業務全般 ・各施工業者との打ち合わせや調整業務 ・施工中の写真撮影および整理・管理

仕事内容埼玉県川越市の【埼玉西】戸建リフォームの品質管理 ★転居を伴う転勤なし (正社員) | 住友不動産ハウジング株式会社 ▼仕事内容 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導をお任せします。 担当物件：１０〜１５件程度１日３〜４件巡回していただく働き方のイメージとなります。 【具体的には】施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います

勤務時間シフト制 08:30～17:30 シフト制 ※曜日など御相談可能です。 週1日勤務可能。 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 最低勤務日数(週)：1日

仕事内容【大手ならではの高待遇】理想の働き方、収入をご相談ください♪未経験歓迎！ 【■求人のおすすめPoint】 ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！ ☆お客様からの感謝がやりがい ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆昇給・賞与ありなどメリットが充実！ ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ 【■仕事内容】 お庭管理のプロとしてキレイなお庭の維持に取り組んでいただきます。 ＜具体的に＞ ・お庭の樹木や芝生、草花などの手入れ ・様々なご家庭や事業所の訪問 ・樹木へ肥料やり

仕事内容「今の経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「大型案件に関わりながら、年収を上げたい」 「施工管理として、さらに市場価値を高めたい」 そんな経験者の方に向けた、 建築内装施工管理の経験者募集です 商業施設・オフィス・大型テナント・公共案件など、 大規模案件を中心に担当。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せる環境です。 ◆具体的なお仕事内容 建築内装現場における施工管理業務全般をお任せします。 施工計画・施工図の確認、修正 工程管理 品質管理 安全管理・安全パトロール 技術指導・育成 施工マニュアル作成 見積書・積算

仕事内容株式会社東栄住宅 【埼玉／第二新卒歓迎】分譲住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／東証プライム上場G 【仕事内容】 【埼玉／第二新卒歓迎】分譲住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に

仕事内容株式会社ハンシン建設 阪急阪神HDグループ【施工管理】資格取得支援有/賞与計6ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★阪急阪神HD唯一のゼネコン ★希望の勤務地・案件の選択可能 ★掛け持ちなし ★大規模案件も多数】土木・建築・リニューアルのいずれかの施工管理…経験者に選ばれる理由は？ 希望の勤務地・案件を考慮して決定 1人1現場制で掛け持ち案件なし 大規模案件も多数 ICテクノロジー化の導入（測量アプリや3Dモデルを導入等） ◆お任せするのは？ 工事計画の立案 品質・原価・工程・安全

仕事内容＼POINT／ ●健康経営優良企業に6年連続認定◎ ●有休消化率ほぼ100％！NO残業デイあり♪ ●「第一種電気工事士：月2万円支給」など充実した手当あり！ 仕事内容 工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。 元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます！ 工事規模は200万円未満の小規模工事から2000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで様々。 営農型や野立て型、また屋根上自家消費型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計・施工を行っており、次のような業務を行っていただきます。 ・野立て、営農型太陽光発電所工事 ・屋根上自家消費太陽光発電所建設工

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【川越／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【川越／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当