セブンイレブン 店長 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売、買取業務 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 など 【入社後の大まかな流れ】 ・座学研修 （会社やゴルフ業界、接客の基礎を学びます） ↓ ・配属店舗にてOJT研修 ↓ ・副店長就任（接客・販売・売り場づくり等 現場の仕事を把握、店舗運営のノウハウを 習得） ↓ ・店長就任 【おススメポイント】 ●頑張りがしっかり反映される会社

仕事内容日本で有名な、とんかつ専門店。 『かつや』で店長めざしてみませんか？ 売上・知名度ともに国内トップクラスのとんかつ専門店『かつや』倉敷浜ノ茶屋店での【店長候補（正社員）】の募集です。 あなたが「飲食業未経験」なら・・・ まずは店舗での様々なお仕事を覚えていただきます。 アルバイトスタッフと共にお客様をお迎えし、調理から提供、お見送りまで飲食店のオペレーション業務の一連を学んでいきます。 現場でのお仕事以外にも、「ビジネスマナー」、「飲食店運営に関する数値の勉強」など、各種研修も組み込みながら、店長を目指していただきます。 あなたが「飲食業経験者」なら・・・ まずは１店舗をお任せします。

仕事内容株式会社ケイコーポレーション 【倉敷】「かに料理甲羅本店」店長候補※完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし 【仕事内容】 【倉敷】「かに料理甲羅本店」店長候補※完全週休2日制／福利厚生充実／転勤なし 【具体的な仕事内容】 当社が運営する「かに料理甲羅本店」にて、店長候補として店舗管理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■主なお仕事内容： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施し

仕事内容中庄駅～車10分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （月収

仕事内容<仕事内容> 店長候補/3年後の上場に向けて爆進中/今期過去最高売上達成/新規出店予定多数 上場を目指して爆進中 出店を加速していきます。そこで店舗運営をお任せしながら次の人材を育てて頂くお仕事です。 まずは「かつや」「牛角」「田所商店」などの有名FC店舗で経験を積んで頂きたいと考えております。 自社ブランドでの商品開発も期待しております ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■スタッフの育成・採用 ■キャンペーンの企画・運営 ■メニュー開発 など ＜入社後の流れ＞ まずは当社の歴史や事業内容について、座学で学んでいただきます。必要に応じてビジネスマナーなどもしっかりお教えしますので

仕事内容 週休2日／キャリアパス豊富／教育体制月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット 加工日配部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： （1）加工日配商品の仕入れ業務 （2）加工日配部門の販売計画の立案 （3）加工日配部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 40時間の固定残業代含む ※別途報奨金制度あり 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 40 【固定残業代の金額】 64000 提供元：JOBOLE

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容資さんうどん副店長候補！月給25万円スタート！入社一年目から賞与年2回◎ 地域密着の人気店で次のキャリアを！「資さんうどん」で、接客/調理だけでなく、店舗運営に携わる副店長候補を募集します。 副店長候補として、接客、調理などの基本業務からスタート。未経験の方は研修とOJTで一から学べる環境があり、経験者の方は早期にマネジメント業務もお任せします。 【キャリアアップ例】 副店長候補 ↓入社から平均1年6ヵ月 店長 ↓入社から平均2年6ヵ月 エリア長 ↓入社から平均4年 ブッロク長 【成長企業でキャリアアップ】 資さんうどんは、年間55店舗のペースで新規出店を進める成長企業。拡大に伴い、店

勤務時間8:00～14:00（内4時間） ※土日祝、月半分以上勤務可能な方 ★時間・曜日はお気軽にご相談ください！ ★ご家庭や部活・テスト優先でOK

仕事内容 週休2日／キャリアパス豊富／教育体制月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット 青果部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： （1）青果部門での仕入れ業務 （2）青果商品の販売計画の立案 （3）青果部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

仕事内容 週休2日／キャリアパス豊富／教育体制月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット 鮮魚部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： （1）鮮魚部門での仕入れ業務 （2）鮮魚商品の販売計画の立案 （3）鮮魚部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）鮮魚部門の技術指導 （5）競合店調査 （6）顧客対応 他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行

仕事内容店長候補として業務に従事していただきます。 商品の発注や売場の管理 また従業員の管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験OK！ブランド品・雑貨 買取専門鑑定スタッフ ◆業界の成長性・会社の紹介 株式会社テルミックは、成長が見込まれるリユース業界で、トップクラスの知名度を誇る「エコリング」のフランチャイズ加盟店として事業を展開しています。 不要になった品物の買い取り・再販を通じて、社会貢献と事業成長を両立。2018年に事業を始めて以来、業界トップクラスの店舗展開を進めており、お客様とお客様をつなぐ「架け橋」としての役割を担っています。 現在、私たちと共にこの「架け橋」となる役割を担っていただける方を募集しています！ ◆おすすめポイント◆ 未経験からでもOK！ 未経験

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【家庭と両立しやすい制度】 グラニフでは、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフイベント

仕事内容 週休2日／キャリアパス豊富／教育体制月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット 精肉部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： （1）精肉部門での仕入れ業務 （2）精肉商品の販売計画の立案 （3）精肉部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております SDGsにも貢献！ 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 とってもシンプルですよ！