レンタカー受付 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容※40歳以下の募集（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るた め） ＼北海道で長く働きたい方にぴったりの安定企業／ 車通勤OK・無料駐車場完備！ 地域密着で道内6店舗を展開し、北海道のみの勤務で腰を据えて働けます。 地域に貢献しながら、仲間と協力して仕事を進めるスタイルです。 頑張りは毎月の報奨金でしっかり還元され、手当ても充実しています。 ～この求人のPOINT～ ・「接客＋事務＋ちょっと外出」でバランスよく働ける ・チームで協力して店舗運営を行うスタイル ・景気に左右されにくい業界だからこその安定基盤！ 手当ても充実！ ▽お仕事内容 レンタカー店舗の運営をお任せします。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容＼賞与3～4ヶ月！充実の研修＆福利厚生／ 業界TOPクラスのニッポンレンタカーグループで働きませんか？ 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「人と話すのは好きだけど、営業はしたくない」 そんな方は、是非、当社へ！ ご来店されたお客さまの「安全」な出発と到着を約束する 「受付スタッフ」として、「笑顔の接客」をお願いします♪ ＜具体的な業務範囲＞ ◎WEB・電話での予約受付 ◎カウンター接客・お見送り ◎車両管理 ※その他、付随する業務 ◆まずは、先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。慣れてきたら、少しずつやれることを増やしていきましょう！ ＼ニッポンレンタカー品質の接客を／

仕事内容賞与年2回(3.9ヶ月分支給)※2025年実績★レンタル料金割引あり★年齢不問 月に10～20時間と残業も少なめ◎勤務開始日相談もお気軽に◎年間休日115日◎昇給あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 月収例26万 (月給22万5000円+残業手当3万5000円) 年収例400万/26歳：入社3年目 (月給22万円5000円+賞与＋諸手当) 賞与年2回(3.9ヶ月分支給) ※2025年実績 【勤務地】 長野県長野市七瀬3-14 サンライズ東口1F 募集情報 ≪業界のこれまでと弊社の強み≫ 自動車メーカーのレンタカー 事業

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容※40歳以下の募集（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ＼北海道で長く働きたい方にぴったりの安定企業／ 車通勤OK・無料駐車場完備！ 地域密着で道内6店舗を展開し、北海道のみの勤務で腰を据えて働けます。 地域に貢献しながら、仲間と協力して仕事を進めるスタイルです。 頑張りは毎月の報奨金でしっかり還元され、手当ても充実しています。 ～この求人のPOINT～ ・「接客＋事務＋ちょっと外出」でバランスよく働ける ・チームで協力して店舗運営を行うスタイル ・景気に左右されにくい業界だからこその安定基盤！ 手当ても充実！ ▽お仕事内容 レンタカー店舗の運営をお任せします。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容賞与年2回(3.9ヶ月分支給)※2025年実績★レンタル料金割引あり★年齢不問 月に10～20時間と残業も少なめ◎勤務開始日相談もお気軽に◎年間休日115日◎昇給あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 月収例26万 (月給22万5000円+残業手当3万5000円) 年収例400万/26歳：入社3年目 (月給22万円5000円+賞与＋諸手当) 賞与年2回(3.9ヶ月分支給) ※2025年実績 【勤務地】 長野県松本市巾上4-16 募集情報 ≪業界のこれまでと弊社の強み≫ 自動車メーカーのレンタカー 事業参入を受けて、日本国

仕事内容＼問い合わせ対応が中心！営業デビューにピッタリ／ 店舗でお問い合わせを受けて、レンタカーを手配。対応方法や車種などの知識は入社後にイチから覚えられるので、未経験の方も歓迎です◎ 【法人向けの代車手配がメイン】 お客様は主に、カーディーラーや自動車修理工場、保険会社などの法人。事故やメンテナンスの際の代車としてレンタルいただきます。 【お仕事の進め方はシンプル！】 ▼問い合わせ対応 お電話で希望の車種・お日にちを伺います。 ▼システムへの登録 ご依頼内容を、システムに登録します。 ※Excelなどのスキルは不要！ ▼洗車・回送の指示だし アルバイトスタッフに説明・指示だしをします。 ※一

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研