株式会社ヒロマツ の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 販売スタッフを募集！ 【仕事内容】 国内外から来訪されるお客様への接客・販売業務、施設運営や企画立案・運営など幅広い業務を担当します。広島の魅力を発信する“最前線”として、展望台やショップでの案内、お客様対応、運営管理まで多岐にわたるポジションです。入社後は現場業務からスタートし、将来的にはバイヤー業務や企画運営などにも挑戦していただけます。 ・展望台および12階エリアでの案内やインフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導業務 ・スーベニアショップでの商品陳列、

勤務時間フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり170時間 現場によって異なります。

仕事内容マンションやビルの定期清掃をリーダーと一緒に作業します。 未経験でも可。

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 販売スタッフを募集！ 【仕事内容】 国内外から来訪されるお客様への接客・販売業務、施設運営や企画立案・運営など幅広い業務を担当します。広島の魅力を発信する“最前線”として、展望台やショップでの案内、お客様対応、運営管理まで多岐にわたるポジションです。入社後は現場業務からスタートし、将来的にはバイヤー業務や企画運営などにも挑戦していただけます。 ・展望台および12階エリアでの案内やインフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導業務 ・スーベニアショップでの商品陳列、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（係長級以上） ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 【職種名】 【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化 【仕事内容】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理または経営企画の経験 ・マネージメント経験 ・大卒以上 [歓迎] 【尚可】 ・グループ会社の経営管理行った経験 【職種名】 経理財務・経営企画マネージャー／多彩な新事業で地域社会に貢献するグループ 【仕事内容】 経理財務・経営企画マネージャー 関連事業Gr（子会社関連）、経営管理Gr（本社経理）と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（自動車販売事業、アパレル事業、飲食事業など）の経理業務にも関わっていただきます。また、子会社の経営も管理いただきます。 ・ヒロマツホールディングス株式会社及びグループ会社の経理、財務業務全般 ・仕訳業務／決算公告／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法務業務経験 ・コンプライアンス等の知識、対応経験がある方 【職種名】 法務担当／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 法務担当／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 ・契約書チェック ・契約内容の確認 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ■人員構成：法務担当1名 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 グループ会社事業：マツダ乗用車・商用車の販売修理／中古車の販売・特装車の販売／自動車部

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経理の実務経験 ・金融機関での就業経験 【学歴】 ・高専卒 [歓迎] ・日商簿記3級以上 【職種名】 経理／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 経理 グループ会社の経理、財務業務全般をお任せいたします。 ・仕訳業務、決算公告、書類作成、小口現金管理、出納業務、売掛買掛管理など ・財務戦略の立案、予算、資金管理、資金調達、余剰資金の運用 ■人員構成：経理財務部25名（平均年齢35.0歳） ※経理財務部は経営管理Gr（広島マツダ経理担当）、関連事業Gr(グループ会社関連)、経営支援Gr(グループ会社の経営コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（3年以上） 【学歴】 ・大卒以上 [歓迎] 【尚可】 ・人事（採用）の実務が3年以上 【職種名】 人事（中途採用）／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 人事（中途採用） 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） ・求人対応（社内求人ニーズヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・ITに関する基礎的な素養があり、何かしらの専門性のあるITスキルを持っていること [歓迎] LAMP環境でのシステム開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】社内SE ※転勤無し/残業ほぼ無し/副業OK（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案。中国（大連）オフショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（３年以上） [歓迎] 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】中途採用担当 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK（年収400万円～530万円） 【仕事内容】 広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただき

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市中区：正社員】販売経験を活かして“企画・運営”へキャリアアップ｜おりづるタワー企画運営 【仕事内容】 【広島市中区：正社員】販売経験を活かして“企画・運営”へキャリアアップ｜おりづるタワー企画運営 【具体的な仕事内容】 「売る」から「創る」へ。広島のランドマーク”おりづるタワー”でキャリアを次のステージへ ― おりづるタワー／販売・接客経験を活かし、企画・運営・バイヤーへ成長できるポジション です― ■この仕事の魅力 ＼“販売の先”に進みたい方へ。接客力を強みにキャリアを広げる／ ◇原爆ドームに隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で、国

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島】グループ拡大をITで支える社内SE｜フルフレックス｜広島マツダ中核HD 【仕事内容】 【広島】グループ拡大をITで支える社内SE｜フルフレックス｜広島マツダ中核HD 【具体的な仕事内容】 広島マツダGなど30社超をITで支える社内SE/業務改善・DX推進に挑戦/未経験からOJTで成長/残業月10時間程度 ■おすすめPOINT ＼グループ全体の困ったをITで解決する社内SEポジション／ ・広島マツダを中核とした30社超の企業グループのITを一手に担い、M&Aや新規事業など動きのある環境でスキルを磨けます！ ・ヘルプデスク～PCセットアップ、業務改善

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 多角的に事業展開するマツダ系基幹ディーラーでの【経理】副業OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎ヒロマツホールディングス本社の経理業務に加えて、グループ会社（不動産・アパレル・葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます仕訳業務 決算公告 書類作成 小口現金管理 出納業務 売掛買掛管理など 経営管理Gr（本社経理）、関連事業Gr（子会社関連）で構成される「経理財務部」における経理業務全般を担当していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】経理 【仕事内容】 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ 【職務概要】 ◇2023年4月～広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。 この度はヒロマツホールディングスでの就業となり30社程度のグループ会社の中から数社の経理、財務担当として対応いただきます◇ ※グループ会社の経理財務を担当いただき経営者を支える役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・法務業務経験 ・コンプライアンスなどの知識、対応経験がある方 【あれば尚望ましい要件】 ・司法書士資格 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの法務担当／広島市中区】事業拡大による組織強化 【仕事内容】 2023年4月から広島マツダのホールディングス化にともない親会社となった会社です。 同社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連全般を担当いただきます。 ■職務内容 ・不動産登記、商業登記・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所など） ・当社および

仕事内容人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事

仕事内容広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社にて、社内SEとして社内およびグループ会社のIT環境整備・業務効率化の推進をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ヘルプデスク業務 ・各部署からパソコンの使い方（Excel、Word、PowerPointなど）や、システムの使い方に関する問い合わせへの対応 ・パソコン設定業務・新入社員、中途入社社員や人事異動等に伴うパソコンの設定実施 ・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案。 ・社内およびグループ内向けのクラウドサービス、パッケージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】人事課長職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK（年収630万円～700万円） 【仕事内容】 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強