福祉用具レンタル - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容リーダー候補として営業をお任せします。 【具体的には】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング など 【業務詳細】 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、その方に一番合う福祉用具を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社 ヤマシタ 【四日市】ヤマシタ／福祉用具の営業／未経験OK・土日祝休・フレックス有・転勤無 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 分煙・禁煙 職種 営業系 営業・企画営業 仕事内容 ・ケアマネジャーへの定期訪問 ・利用者様への用具選定、納品 、相談対応 ・使用状況の確認(モニタリング) ・住宅改修(手すり設置など)のプランニング など 福祉用具レンタル・販売事業を展開している 株式会社ヤマシタの 【福

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチー

仕事内容【四日市】ヤマシタ／福祉用具の営業／未経験OK・土日祝休・フレックス有・転勤無 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円～408,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■想定年収：3,820,000円～6,270,000円 ※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます 【モデル年収】 ・入社2年目：507万円 (月給31万＋賞与＋諸手当) ・入社3年目：625万円 (月給36万＋賞

仕事内容・生活に「豊かさ」をプラスするお仕事！ラミコジャパンの正社員募集です 四日市市川原町にあるシルバーサポート三重中央店に勤務していただき 福祉用具のレンタルや販売、住宅改修工事に関する業務をお願いします。 必要としているものは人によってそれぞれ違いますので、お客様の要望をよく聞いて コミュニケーションをとりながら最適な提案をしていきましょう！ 「ありがとう」の言葉がヤリガイになりますよ ・はじめは誰もが未経験、安心してご応募ください！ ・車いす、電動ベッド、スロープ、歩行器などのレンタル提案や販売 ・住宅改修工事に関する業務 ・役所への書類提出 ・点検訪問 他にPCを使った専用システムへの入力な

仕事内容医療機器営業／医療機器営業「四日市」完全週休2日制／土日祝休／年間休日120日以上 ★若手 x 未経験入社が多いので研修体制もフォロー体制ばっちり！ ★土日祝休み x 残業少なめなので自分の時間も作れます！ ★創業92年のため安心して働けます！ 病院やクリニックに対して、医療現場で使用される商品を提案する仕事です。 【求人の魅力】 当社では未経験からスタートした先輩社員が多いため、イチからサポートする体制が整っています。医療業界の経験がなくても大丈夫です！メーカー研修も行いますので、扱う商品についても詳しく学ぶことができます。 また、医療知識を学ぶことによって仕事に活かすことはもちろん、

仕事内容営業をお任せします。 【具体的には】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング など 【業務詳細】 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、その方に一番合う福祉用具を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶え

仕事内容居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業を担当頂きます。福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回交通費支給）、時間外勤務手当支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入

仕事内容居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業を担当頂きます。福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回交通費支給）、時間外勤務手当支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入

仕事内容株式会社ヤマシタ 東海／福祉用具の【営業職（リーダー候補）】 ◆賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ケアマネジャー・一般ユーザー（個人）に対し、福祉用具の選定・相談・提案営業をお任せいたします ☆リーダー候補としての採用です！福祉用具のレンタル・販売の営業 最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 住宅改修（手すりの設置など）のプランニング アフターフォローの実施 その他付随する業務 ◆福祉用具例 介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・顧客折衝経験 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ※アパレル／家電量販店／自動車ディーラーなどの経験者も、研修を経て活躍しております。 営業未経験者も大歓迎です。 【基本的に転居を伴う転勤の可能性なし】 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様と

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／看護師 ★面接確約！施設見学も可能 ★夜勤無・オンコール対応有 【業務内容】 ・入居者様の体調管理 ・食事介助、服薬管理 ・病院の付き添い ・医療的措置 等 変更の範囲：変更なし 三重県内にて介護福祉に関する事業を幅広く手掛けております。 ■福祉用具レンタル事業：介護保険制度を用いた福祉用具の貸与・販売、住宅改修 ■介護施設事業：デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅、居宅支援事業所などの施設運営 ■保育・託児事業：企業主導型保育園の運営、ベビーシッターの派遣 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容[募集背景現在約80拠点を展開する中で、2030年までに拠点数倍増を計画中。三重県内にて体制強化のための増員募集です。社会課題の一つである高齢化に対し、介護用具を通じた自立支援と生活の質向上に取り組む「変革型営業職」を求めています。 [仕事内容]： 介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理 ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動 ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具

仕事内容介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅の介護職員 ★面接確約！施設見学も可能 ★無資格・未経験の方も歓迎 ★資格取得支援制度有り 【業務内容】 ・介助（入浴・排泄・食事） ・季節毎のイベント企画運営 変更範囲：変更なし 三重県内にて介護福祉に関する事業を幅広く手掛けております。 ■福祉用具レンタル事業：介護保険制度を用いた福祉用具の貸与・販売、住宅改修 ■介護施設事業：デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅、居宅支援事業所などの施設運営 ■保育・託児事業：企業主導型保育園の運営、ベビーシッターの派遣 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当

仕事内容介護支援専門員四日市／桑名／CarePlanステーションこころ／で楽しいケアマネージャーライフを送りませんか 介護を必要とする高齢者やその家族の相談窓口となり、適切な介護サービスの計画を立てて支援いたします。 ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成：利用者の状態や希望を踏まえ、最適なサービスを選定・計画。 ●アセスメント（状況把握）：利用者の身体・生活状況、家族の支援状況などを総合的に評価。 ●サービス事業者との調整：訪問介護、デイサービス、福祉用具のレンタルなど、複数のサービス提供者との連携。 ●モニタリングと評価：計画通りサービスが提供されているかを定期的に確認・見直し。 ●介護保険に関

仕事内容管理者／資格必須／ケア21 四日市／訪問介護／「正社員」管理者／886 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 四日市／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／886 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容管理者候補／資格必須／ケア21 四日市／訪問介護／「正社員」管理者候補／886 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 四日市／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／886 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化