介護職員 - 東京都清瀬市 の求人・仕事・採用

仕事内容【介護職・清瀬】正社員大募集！駅からの自転車貸出やマイカー通勤・日曜勤務手当や処遇改善等の厚待遇！ 24時間を通してご入居者様の生活をサポートします。 一人一人のケアを大切にし、生活リハビリを取り入れ、ご入居者様が安心して生活できるようサポートを行っております。ご家庭に近い施設を目指しています。 （日勤業務の1日流れ) 8:45 申し送り（夜勤→日勤） 9:00 排泄・居室掃除 10:00 ご入居者様の水分補給 11:00 排泄・体操 11:30 昼食準備・介助・片づけ 13:30 レクリエーション 14:30 おやつ（介助） 16:00 排泄 17:00 申し送り（日勤→夜勤

仕事内容介護業務 昇給1回、賞与2回 社会保険完備 退職金制度有（3年以上勤務） 通勤手当全額支給 車通勤可（駐車場代無料） 夏季・年末年始・創立記念日・有給休暇（半年で10日、3年経過で20日） シフト制 交通費支給 社会保険完備 退職金あり 駐車場あり 賞与あり 昇給あり 車通勤OK

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の介護老人保健施設(老健) ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/賞与あり/月給23万円以上あり/定年60歳以上 ■コメント 研修制度あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/賞与あり/月給23万円以上あり/定年60歳以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設事業所における介護業務全般 【入浴業務】 入浴人数：3 名/回 介助人員：1名体制 浴槽：一般浴、機械浴 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：

仕事内容【週休2日制/4週8休】 駐車場ありで通勤ラクラク！子育て中の方、勤務時間ご相談ください！ お持ちの資格を活かして働きませんか。経験のある方はスキルを活かして働けます◎ ご興味ある方は、ご応募ください！ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 今までの経験を活かして働けます。 人と接するからこそ 利用者様からの言葉や笑顔で『人の役に立ってる』と実感でき スキルアップも目指せる環境。 一度リタイアされた方も、現場を

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の介護老人保健施設(老健) ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/賞与あり/夏季休暇/月給23万円以上あり/定年60歳以上 ■コメント 地域包括ケアシステムの目標は、“高齢者が可能な限り住み慣れた地域で生活を継続できるようにすること”であり、地域の他施設・機関と協力して医療と介護の連携を行っていくことにあります。サービスの充実に関し、私共は、高齢化が進んでいる清瀬市・東久留米市の中で、「竹丘病院」は高齢者の慢性期医療を担い、また、「老健たけおか」はリハビリテーション中心の介護施設としての役割を担って20年近くにな

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/年末年始休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/賞与あり ■コメント 介護福祉士募集/ ブランクのある方もお気軽にご相談下さい！/年末年始休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/賞与あり/夏季休暇/定年60歳以上/住宅・家賃手当あり ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所の介護職 ■仕事内容 ＊ 年間休日120日（夏期休暇3日、年末年始休暇5日含む）（2022年

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の介護施設 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/施設見学OK/年間休日11 ■コメント 安心をすべての人々に/昇給あり/育児休暇あり/研修制度あり/自転車通勤可/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/施設見学OK/年間休日110日以上/曜日相談OK/賞与あり/定年60歳以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 アルコール依存症及び精神疾患の合併のある男性利用者の生活支援業務 受診同行 買い物同行 レクリエーション等プログラムの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ヘルパー募集中☆★ALSOKグループ／育休取得実績あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など 求人ID 539518

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 08:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ※上記は一例です。 お気軽にご相談ください。 ◆週5日勤務 ◆短時間、週3日、日勤のみ等も相談OK！

仕事内容【秋津駅】あなたの「やってみたい」を応援します！安定して働ける環境◎幅広い世代が活躍中 当社のコーディネーターは、全員が介護の有資格者。困ったことはなんでもお気軽にご相談ください＊デイサービスでのお仕事です！ ・・・・・・・・・ 【 業務詳細 】 アットホームな施設での介護スタッフ ＊お仕事内容 日用品の買物 洗濯・食事・入浴・排せつ レクリエーション 等 利用者さんの生活サポートがメインです。 ・・・・・・・・・ 【 ここがおすすめ 】 ■家事の経験が活かせる！ ■給与日払い制度ありで安心！ ■40代50代も活躍中！ ■事前の職場見学も可能！ ニッソーネットでは、 無料の

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 251300~314100円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都清瀬市中清戸3-389-1 【アクセス】 西武池袋線清瀬 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/住 ■コメント 【介護職・清瀬】有料老人ホーム介護スタッフ無資格・未経験者OK！充実待遇で安心して働けます！/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/住宅・家賃手当あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 24時間を通してご入居者様の生活をサポートします。 一人ひとりのケア

勤務時間07:35~16:35、08:30~17:30、08:50~17:50 早朝、昼、朝 8:00～17:00 8:30～17:30 8:50～17:50（シフト制） 週3日から5日勤務

仕事内容【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜始業より2027年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐（所長）など きめ細やかなサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊まりいただける介護施設のことです お食事やお風呂、レクリエーションなどを交えながら宿泊期間を

仕事内容清瀬市にある特別養護老人ホームです★ オールシフト入れるケアスタッフ大募集!! 日勤、夜勤問わず看護師が常駐していて、 病院も隣にあるので何かあっても迅速な対応がとれる施設です♪ 夜勤手当は1回10,000円! 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【仕事内容】 ※メルフィスによる人材紹介の案件です ☆入居されているご利用者の皆さんへ、生活・身体の介護サービスを介護サービスを提供してまいります☆ ※月4回の夜勤あり 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 ■初任者研修修了者(ヘルパー2級以上)以上の方 大歓迎!! 【給与】

仕事内容【マツキヨココカラグループ運営】 正社員大募集！駅からの自転車貸出やマイカー通勤・日曜勤務手当や処遇改善等の厚待遇！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特定入居者生活介護（有料老人ホーム）において、管理者・生活相談員と密に連携を図りながら、 ご利用者様の入浴、食事に係る援助、その他ご利用者様に合わせた機能訓練やレクリエーションに係る支援等、日常生活に必要な援助業務も行って頂きます。 （日勤業務の1日流れ) 8:45 申し送り（夜勤→日勤） 9:00 排泄・居室掃除 10:00 ご入居者様の水分補給 11:00 排泄・体操 11:30 昼食準備・介助・片づけ 13:

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 清瀬市/ショートステイ/パート/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ショートステイでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・勤務時間や勤務日数相談可能！ ・最寄り駅から徒歩10分と、好アクセスの拠点です！ 【施設概要】 開設：2016年11月 種別：ショートステイ 定員：64名 【当施設の特徴】 20代～60代と幅広い年代の職員が在籍し、キャリアアップの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【常勤ヘルパー募集】残業ほぼなし★自分を大切にしながら介護の仕事を続けたいその思いを「訪問介護本舗 咲楽家清瀬」で叶えませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■身体介護：入浴、排泄、食事等の介助 ■生活援助：掃除、洗濯、調理等の援助 ■その他：通院時の外出移動サポート、事務所での簡単な入力作業など。 ★ベテランサ責の引退と依頼増加により、 現管理者兼サ責がケアに入る事が多くなっています。 管理業務により時間を取りやすくできるように ケア業務に入ってくださる方を募集しています。 ★1日の流れ（

勤務時間（1）7時30分～16時30分 ※休憩60分 （2）8時30分～17時30分 ※休憩60分 （3）10時30分～19時30分 ※休憩60分 （4）16時30分〜翌10時30分 ※休憩120分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間 ※所定労働日数：週2日～週5日 ※上記時間帯で1日4時間～も勤務可 └その場合の休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！60代の方も活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・身体介護（排泄、入浴他） ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 ・レクリエーション、外出、イベントの企画および実行 など ※ご入居者様の生きがいを引き出すサービスについて考え、実現できます！ 求人ID 539363

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 介護業務 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 《私たちが徹底的にサポートさせていただきます！》 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！

勤務時間シフト制

仕事内容介護職員／「ハウス・ウィン清瀬／介護職／日勤パート」定員19名で小規模 ハウス・ウィン清瀬で介護職員として従事していただきます。 ＜仕事内容＞ ・19床の施設内訪問（外移動なし） ・ケアマネージャーとの情報共有 ・身体介護(入浴や清拭などの保清介助、整容、食事介助、排泄介助、移乗や体位変換介助など) ・生活援助(居室清掃、シーツ交換、食事の配膳・下膳など) ・介護記録の記載など ＜就業環境＞ ○介護度○ 平均3.7 ○ICTの導入事例○ 記録はiPadまたはiPhone使用 ○看護師との連携方法○ 日勤夜勤ともに看護師が勤務しているため、すぐに相談など連携がと れる体制 ○急変時の